‘अल-अहली’ ले कर्मचारीका सन्तानका लागि ग्रीष्मकालीन कार्यक्रम, तालिम र पेशापरिवर्तन तालिमका कार्यक्रमहरूको समापन गर्यो

اختتم البنك الأهلي الكويتي فعاليات برامجه الصيفية وبرنامج التدريب والتدوير الوظيفي المخصص لأبناء موظفيه، في إطار التزامه المستمر بتعزيز رفاهية الموظفين وعائلاتهم، وترسيخ التواصل معهم، وتلبية تطلعاتهم، بما يُسهم في تعزيز ولائهم ورفع مستويات الإنتاجية، ويؤكد مكانة البنك كإحدى الجهات المفضلة للعمل في القطاع المصرفي.

وحرص البنك هذا العام على توسيع نطاق برامجه الصيفية لأبناء الموظفين، من خلال زيادة عدد البرامج وتنوّعها لتناسب فئات عمرية مختلفة، بما يوفر لهم تجارب تعليمية وترفيهية تجمع بين تنمية المهارات واكتشاف المواهب في بيئة محفزة وتفاعلية.

وشملت البرامج «مخيم المبتكرين الصغار» بالتعاون مع الجامعة الأسترالية في الكويت، للفئة العمرية من 8 إلى 12 عاماً، والذي صُمم لإلهام الأطفال وتنمية قدراتهم في مجالات الابتكار والتصميم وحل المشاكل. وتضمن المخيم مختبرات ابتكار تفاعلية، وتحديات تصميم، ومشاريع إبداعية ومسابقات، ساعدت المشاركين على تحويل أفكارهم إلى حلول واقعية بأسلوب ممتع وتفاعلي.

كما تضمنت البرامج «مخيم التحدث أمام الجمهور والمهارات المستقبلية»، بالتعاون مع الجامعة الأسترالية في الكويت أيضاً، للفئة العمرية من 12 إلى 16 عاماً، بهدف تطوير مهارات الخطاب والتواصل والقيادة والعمل الجماعي ضمن بيئة تعليمية داعمة ومحفزة. وشارك الأطفال في مجموعة أنشطة وتدريبات تفاعلية متنوعة، من بينها سرد القصص، والتمثيل، والعروض التقديمية، والمناظرات، والمشاريع الجماعية.

وتضمنت البرامج الصيفية تنظيم رحلات وأنشطة ترفيهية عدة إلى مجموعة وجهات، وسط مشاركة واسعة وتفاعل لافت من أبناء الموظفين، الذين استفادوا من الفعاليات والأنشطة المتنوعة التي أُعدت لهم على مدار فترة البرنامج.

وفي إطار حرص البنك على توفير تجربة عملية لأبناء الموظفين الأكبر سناً، أتاح للشباب من عمر 16 و17 عاماً فرصة المشاركة في برنامج التدريب والتدوير الوظيفي، الذي شمل عدداً من إدارات البنك، بهدف تعريفهم عن قُرب ببيئة العمل المصرفية، وصقل مهاراتهم، وتنمية قدراتهم العملية والشخصية.

وتضمّن البرنامج جلسات تفاعلية وورش عمل يومية مع عدد من مسؤولي البنك، أتاحت للمشاركين التعرّف على طبيعة العمل في القطاع المصرفي والاستفادة من خبرات المتخصصين، إلى جانب اكتساب مجموعة من المهارات التي تساعدهم على الاستعداد لمسيرتهم المهنية المستقبلية.

واختُتم البرنامج بحفل خاص بحضور مدير عام إدارة الموارد البشرية أفراح الأربش وعدد من مسؤولي البنك، حيث استعرض المشاركون أبرز الخبرات والمهارات التي اكتسبوها خلال فترة التدريب، إلى جانب تقديم مجموعة أفكار ومقترحات وخدمات وحلول يمكن للبنك تطويرها وطرحها لعملائه في المستقبل.

وشهد الحفل إشادة بالمستوى المتميز الذي أظهره المتدربون، وما قدموه من أفكار عكست قدرتهم على التفكير الإبداعي، وتحليل احتياجات العملاء، واقتراح حلول مبتكرة تواكب تطورات القطاع المصرفي.

وبهذه المناسبة، قالت الأربش: «يمثل أبناء موظفينا جزءاً لا يتجزأ من عائلتنا، واستثمارنا في تطوير مهاراتهم وبناء قدراتهم هو امتداد لالتزامنا بتوفير بيئة عمل محفزة تسهم في رفع مستويات الإنتاجية لدى كوادرنا البشرية».

उहाँले थप भनिन्, “हाम्रा विविध कार्यक्रमहरूमा सहभागी हुने सहभागिहरूमा ठूलो उत्साह र आशाजनक प्रतिभा देखियो। हाम्रो लक्ष्य केवल खाली समय व्यतीत गराउनु मात्र थिएन, बरु हामीले उनीहरूको व्यक्तित्व विकासमा ध्यान केन्द्रित गर्यौं र भविष्यका लागि आवश्यक कौशलहरू, जस्तै स्मार्ट उपकरणहरूको प्रयोग, आलोचनात्मक चिन्तन र टोलीमा काम गर्ने क्षमता, प्रदान गर्यौं। हाम्रा बच्चाहरूको आँखामा देखिएको यो उत्साह र हाम्रो कार्यकर्ता टोलीका सदस्यहरूको अनुहारमा देखिने मुस्कानले यो पुष्टि गर्दछ कि कर्मचारीहरूको कल्याण र उनीहरूका परिवारहरूको हितमा गरिएको लगानी बैंकभित्रको वफादारी बढाउने प्रमुख चालक शक्ति मध्ये एक हो।”

अरबशले स्पष्ट पार्दै भनिन् कि कार्यक्रमले सहभागिहरूलाई तीन हप्तासम्म बैंकका विभिन्न विभागहरूमा व्यावहारिक अनुभव लिन अवसर प्रदान गर्यो, जसले बैंकिङ क्षेत्रमा काम गर्ने प्रक्रिया र आवश्यकताहरूबारे जानकारी दिन मद्दत गर्यो। यसले उनीहरूको व्यक्तित्व निर्माणमा, अनुभव बढाउन र भविष्यको करियर यात्राका लागि तयार हुन सहयोग पुर्‍यायो।

उहाँले थप भनिन्, “यस पहलको हाम्रो सन्देश हाम्रा कर्मचारीहरूप्रति हाम्रो निरन्तर प्रतिबद्धतालाई पुष्टि गर्नु हो, जसमा उनीहरूका परिवारहरूलाई वास्तविक मूल्य थप्ने प्रयास समावेश छ। यसले मानव स्रोत व्यवस्थापन प्रशासनले कर्मचारीहरूको कल्याण बढाउने र उनीहरूका परिवारहरूको स्थिरतालाई समर्थन गर्ने बीच सन्तुलन कायम गर्न कति गम्भीर छ भन्ने देखाउँछ। साथै, यसले बैंकिङ क्षेत्रमा हालका उत्कृष्ट अभ्यासहरूसँग मेल खाने उन्नत सामग्री प्रदान गर्दछ र बैंकले प्रतिभा व्यवस्थापन तथा कर्मचारी हेरचाहमा नवप्रवर्तनप्रति देखाएको निरन्तर प्रतिबद्धतालाई पुष्टि गर्दछ।”

अरबशले आफ्नो कुराको समापन गर्दै भनिन्, “यी पहलहरू केवल अस्थायी तालिम कार्यक्रमहरू मात्र होइनन्; यी हाम्रो मानव पुँजीमा वास्तविक लगानी हुन्। हाम्रो विश्वास छ कि स्थिरता र पेशागत सफलता कर्मचारी र उनीहरूका परिवारहरूको हेरचाह र सल्लाहबाट सुरु हुन्छ, जसले सबैको जीवनमा स्पष्ट र टिकाउ प्रभाव पार्छ।”