कुवेतको म्याकडोनल्ड्सले अक्ष्मता भएका व्यक्तित्व अब्दुलअजीज अल-शालाललाई सहायक प्रबन्धकको पदमा पदोन्नति गरेकोमा उत्सव मनाएको छ

कुवेतका अधिकारीहरू, ठाउँहरू, र संस्थाहरूका नामहरू मानक नेपाली वर्तनीमा राख्दै, कुवेतस्थित मेकडोनाल्ड्स-अल मुवाशरजी कम्पनीले मानव पुँजीमा निरन्तर लगानी गर्ने र विशेष आवश्यकता भएका व्यक्तिहरूलाई सशक्त बनाउने आफ्नो प्रतिबद्धताको प्रतीकको रूपमा, विशेष आवश्यकता भएका कर्मचारी अब्दुलअजीज अल-शालालाई सहायक प्रबन्धकको पदमा पदोन्नति गरेर सम्मानित गर्यो। यो पदोन्नति कम्पनीभित्र १६ वर्षे करियरको शिखर हो, जसको दौरान उनले आफ्नो कौशल र अनुभवलाई निरन्तर विकास गर्दै आएका थिए र आफ्नो जिम्मेवारीहरूमा क्रमिक रूपमा वृद्धि गरेका थिए। यो उपलब्धिले प्रतिबद्धता र निरन्तर कामको फलस्वरूप प्राप्त भएको नयाँ प्रगति र सहयोगी कार्यवाताले पेशागत विकास र उन्नतिको वास्तविक अवसरहरू कसरी सिर्जना गर्न सक्छ भन्ने कुराको प्रतिबिम्ब प्रस्तुत गर्दछ।

अब्दुलअजीजको यात्राले कुवेतस्थित मेकडोनाल्ड्सको सामाजिक उत्तरदायित्वको दृष्टिकोणको व्यावहारिक उदाहरण प्रस्तुत गर्दछ, जसले सामुदायिक पहलहरूभन्दा पर गएर स्थिर प्रभाव सिर्जना गर्ने, विशेष गरी विशेष आवश्यकता भएका व्यक्तिहरूलाई सशक्त बनाउने र तिनीहरूको क्षमतामा लगानी गर्नेमा केन्द्रित छ। १६ वर्ष अघि कम्पनीमा सामेल भएको दिनदेखि, अब्दुलअजीजले अनुभव र आत्मविश्वास हासिल गर्ने प्रारम्भिक पेशागत अवसरबाट सिको र विकासको निरन्तर मार्गमा प्रवेश गरे, जसले गर्दा उनले बढी जिम्मेवारीहरू सम्हाल्न सक्षम भए र अन्ततः सहायक प्रबन्धकको पदमा पुगे।

कुवेतस्थित मेकडोनाल्ड्सले अब्दुलअजीज र १६ वर्षे समयमा उनले हासिल गरेका उपलब्धिहरूप्रति गर्व गर्दछ। सहायक प्रबन्धकको पदमा उनको पदोन्नति केवल सेवाका वर्षहरूको नतिजा मात्र होइन, बरु उनको प्रतिबद्धता, उत्कृष्ट प्रदर्शन, निरन्तर विकास र बढी जिम्मेवारीहरू सम्हाल्ने क्षमताको फल हो। अब्दुलअजीजको कथाले कुवेतस्थित मेकडोनाल्ड्सको विश्वासलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ कि कर्मचारीहरूमा वास्तविक लगानी भनेको तिनीहरूलाई अवसर प्रदान गरेर सुरु हुन्छ, र त्यसपछि तिनीहरूले आफ्नो क्षमताहरू विकास गर्न र आफ्नो पेशागत भविष्य निर्माण गर्न आवश्यक उपकरण, तालिम र समर्थन प्रदान गर्नु हो। साथै, कुवेतस्थित मेकडोनाल्ड्सले कुवेती युवाहरूलाई विश्वव्यापी मेकडोनाल्ड्समा सामेल हुन प्रोत्साहित गर्न पनि प्रतिबद्ध छ।

कुवेतस्थित मेकडोनाल्ड्सले निरन्तर तालिम र निरन्तर सिकाइका एकीकृत कार्यक्रमहरूको माध्यमबाट आफ्ना कर्मचारीहरूको विकासमा लगानी जारी राखेको छ, जसले तिनीहरूलाई आफ्नो कौशलहरू परिष्कृत गर्न, आफ्नो नेतृत्व क्षमताहरू बलियो बनाउन र बढी जिम्मेवारी र पदहरू सम्हाल्न तयार रहन मद्दत गर्दछ।