«अल खलीज» ले «बिeyond अज्याल» को समापन गर्यो
खलीफ बैंकले ‘बिeyond अजयल’ नामक नेतृत्व विकास कार्यक्रमलाई सफलतापूर्वक सम्पन्न गरेको छ, जुन चार महिनासम्म ‘युरोमोनी’ सँगको सहकार्यमा सञ्चालन गरिएको थियो। यस कार्यक्रमको मुख्य उद्देश्य बैंकका मध्यम स्तरका प्रशासनिक नेतृत्
कियासद्वारा अनुवादित, स्रोत: الراي — मूल स्रोत
खलीफ बैंकले ‘बिeyond अजयल’ नामक नेतृत्व विकास कार्यक्रमलाई सफलतापूर्वक सम्पन्न गरेको छ, जुन चार महिनासम्म ‘युरोमोनी’ सँगको सहकार्यमा सञ्चालन गरिएको थियो। यस कार्यक्रमको मुख्य उद्देश्य बैंकका मध्यम स्तरका प्रशासनिक नेतृत्वहरूको क्षमता अभिवृद्धि गर्नु र भविष्यमा थप ठूला नेतृत्वभूमिका जिम्मेवारीहरू सम्हाल्नका लागि तिनीहरूलाई तयार पार्नु थियो।
यस कार्यक्रमले बैंकको मानव स्रोतमा लगानी गर्ने र राष्ट्रिय प्रतिभाहरूको विकास गर्ने निरन्तर प्रतिबद्धतालाई प्रतिबिम्बित गर्दछ, जसले बैंकिङ क्षेत्रको विकाससँगै चल्न सक्ने योग्य र सक्षम नेतृत्वको बलियो आधार तयार पार्ने, बैंकका रणनीतिक प्राथमिकताहरू र भविष्यका दिशाहरूलाई समर्थन गर्ने लक्ष्य राखेको छ।
यस कार्यक्रममा इस्लामी बैंकिङ क्षेत्रमा विशेषज्ञता हासिल गर्ने शिक्षण सामग्रीहरू समावेश थिए, जसमा नियामक र निगरानीका ढाँचाहरू, नवीन इस्लामी वित्तीय उत्पादनहरू, व्यक्तिगत र कम्पनीहरूका लागि लक्षित वित्त समाधानहरू, र उन्नत जोखिम व्यवस्थापनलाई समेटिएको थियो। यसले सहभागीहरूलाई बैंकिङ क्षेत्रमा भविष्यका परिवर्तनहरू र अवसरहरूसँगै चल्नका लागि तयार बनाउन मद्दत पुर्याएको छ।
शिक्षात्मक र तालीमी सत्रहरूको साथै, सहभागीहरूले व्यक्तिगत तालीम र मार्गदर्शन सत्रहरूबाट पनि लाभान्वित भएका थिए, जसले तिनीहरूलाई आफ्नो नेतृत्व विकास यात्राको मूल्याङ्कन गर्ने, शक्तिशाली पक्षहरू र सुधारका अवसरहरू पहिचान गर्ने, र दैनिक भूमिका तथा जिम्मेवारीहरूमा प्राप्त ज्ञान र कौशलहरू प्रभावकारी रूपमा प्रयोग गर्ने क्षमता बढाउने अवसर प्रदान गरेको थियो।
‘खलीफ’ बैंकले ‘बिeyond अजयल’ कार्यक्रमलाई बैंकभित्रैबाट प्रतिभाहरू खोजी गर्ने र नेतृत्वहरू विकास गर्ने आफ्नो निरन्तर प्रयासहरूको निरन्तरताको रूपमा जनाएको छ, जसले संस्थागत कार्यप्रदर्धनको स्थिरतालाई बलियो बनाउन र भविष्यमा परिवर्तन तथा वृद्धिको यात्रा अगाडि बढाउन सक्षम कर्मचारीहरू तयार पार्न योगदान पुर्याउने विश्वास व्यक्त गरेको छ।
विविध कार्यक्रमहरू र पहलहरू मार्फत, बैंकले निरन्तर सिकाइ, नवीनता र उत्कृष्टतामा आधारित संस्कृतिलाई संस्थागत स्तरमा जरा गाड्दै आएको छ, र आफ्ना कर्मचारीहरूको विकास तथा सशक्तिकरणलाई आफ्ना रणनीतिक लक्ष्यहरू हासिल गर्ने र स्थिर सफलताको यात्रा जारी राख्नको लागि प्रेरक शक्तिको रूपमा हेरेर आफ्ना प्राथमिकताहरूको शीर्षस्थानमा राखेको छ।
