कुवेतको 'ओरेडू' ले 'बेन्ड द रोल्' सार्वजनिक गर्यो

- उमर अल-बसाम:

- हमारे मानव पूंजी में निवेश संस्था का भविष्य है

- कर्मचारी जिज्ञासु, लचीला और सीखने के लिए खुला होना चाहिए

- ईसा अल-बशीर:

- हम अपने कर्मचारियों को उनके विशेषज्ञता क्षेत्रों के बाहर सीखने के उपकरण प्रदान करते हैं

- हम अधिक कुशल व्यक्तियों का विकास करते हैं और अधिक नवाचारी टीमों का निर्माण करते हैं

अपने मानव पूंजी के विकास और सीखने एवं नवाचार पर आधारित कार्य वातावरण निर्माण के लिए अपने निरंतर प्रतिबद्धता को दर्शाते हुए, जिसका हाल ही में 'Ooredoo कुवैत' द्वारा 'HRM Summit & Awards' में 'चयनित नियोक्ता' का खिताब और 'कर्मचारी लाभों का सर्वश्रेष्ठ पैकेज' का पुरस्कार जीतकर प्रकट हुआ, कंपनी ने 'भूमिका से परे' (Beyond the Role) श्रृंखला का शुभारंभ किया, जो एक शैक्षिक पहल है जिसका उद्देश्य अपने कर्मचारियों की दृष्टि को विस्तृत करना, निरंतर सीखने की संस्कृति को मजबूत करना और कार्य टीमों को अपनी दैनिक जिम्मेदारियों के परे नए ज्ञान और अंतर्दृष्टि प्राप्त करने का अवसर प्रदान करना है।

यह पहल 'Ooredoo कुवैत' की उस दृष्टि को दर्शाती है कि कर्मचारी विकास केवल कार्य से जुड़े कौशलों के विकास तक सीमित नहीं है, बल्कि यह उन्हें अपने चारों ओर हो रहे विश्व परिवर्तनों को समझने, अधिक जागरूक निर्णय लेने में सहायक ज्ञान प्राप्त करने और पेशेवर तथा व्यक्तिगत दोनों स्तरों पर नवाचार, अनुकूलन और विकास की उनकी क्षमता को बढ़ाने तक फैला हुआ है।

'भूमिका से परे' ज्ञान आदान-प्रदान के लिए एक अंतःक्रियात्मक मंच के रूप में कार्य करता है, जो 'Ooredoo कुवैत' के कर्मचारियों को विविध क्षेत्रों में विशेषज्ञों और पेशेवरों की एक शीर्ष वरिष्ठता के साथ जोड़ता है, जिससे उन्हें पारंपरिक कार्य ढांचे से परे विषयों की खोज और संवाद के लिए नए अवसर मिलते हैं और उन्हें अपने दैनिक जीवन और पेशेवर यात्रा में उपयोग किए जा सकने वाले व्यावहारिक उपकरण प्रदान किए जाते हैं।

इस संदर्भ में, मानव संसाधन और प्रशासनिक सेवाओं के प्रमुख उमर अल-बसाम ने कहा, "'Ooredoo कुवैत' में, हम मानते हैं कि हमारे मानव पूंजी में निवेश संस्था के भविष्य में निवेश है, और परिवर्तनों का सामना करने में सक्षम कर्मचारियों का निर्माण निरंतर सीखने और नए ज्ञान प्राप्त करने के अवसर प्रदान करने से शुरू होता है। आज का कर्मचारी केवल अपने भूमिका में उत्कृष्टता प्रदर्शित करने के लिए नहीं, बल्कि जिज्ञासु, लचीला, सीखने के लिए खुला और अपने चारों ओर के परिवर्तनों को समझने और उनका अनुकूलन करने में सक्षम होना चाहिए। इसी दृष्टिकोण से, 'भूमिका से परे' पहल हमारी कार्य टीमों की दृष्टि को विस्तृत करती है और उन्हें अपनी पेशेवर भूमिकाओं की सीमाओं से परे ज्ञान और अनुभव प्राप्त करने का अवसर प्रदान करती है, जो उनकी पेशेवर और व्यक्तिगत यात्रा को समृद्ध बनाता है और भविष्य के लिए उनकी तैयारी को मजबूत करता है।"

अल-बसाम ने आगे कहा, "हम केवल आज के कौशल नहीं बना रहे हैं, बल्कि कल के कर्मचारियों को तैयार कर रहे हैं। ज्ञान आदान-प्रदान पहलों के माध्यम से, हम अपनी कार्य टीमों को नवाचार को बढ़ावा देने, बेहतर निर्णय लेने की उनकी क्षमता को समर्थन देने और भविष्य की आवश्यकताओं के साथ आत्मविश्वास और तैयारी से निपटने के लिए योग्य बनाने वाले ज्ञान और विचारों से सशक्त बनाते रहते हैं।"

इसके उलट, मानव संसाधन प्रबंधन के प्रबंधक ईसा अल-बशीर ने कहा, "'भूमिका से परे' पहल हमारे इस विश्वास को दर्शाती है कि वास्तविक सीखन तब शुरू होता है जब हम अपने दैनिक ज्ञान और कार्यों की सीमाओं को पार करते हैं। इसलिए, हमने इस श्रृंखला को इस प्रकार डिजाइन किया है कि यह अपने कर्मचारियों को नए क्षेत्रों की खोज, प्रश्न पूछने, अनुभवों का आदान-प्रदान करने और ज्ञान को अपने जीवन और कार्य में ठोस मूल्य में बदलने के लिए स्थान प्रदान कर सके।"

उन्होंने कहा, "हम चाहते हैं कि 'Ooredoo कुवैत' एक ऐसा वातावरण हो जहाँ कर्मचारी केवल अपनी भूमिका निभाने तक सीमित न रहे, बल्कि यह महसूस करे कि वह निरंतर विकसित हो रहा है और अपने चारों ओर के विश्व के बारे में एक व्यापक दृष्टिकोण प्राप्त कर रहा है। जब हम अपने कर्मचारियों को अपनी विशेषज्ञता क्षेत्रों के बाहर सीखने के लिए उपकरण, ज्ञान और आत्मविश्वास प्रदान करते हैं, तो हम केवल अधिक कुशल व्यक्तियों का विकास नहीं करते, बल्कि अधिक नवाचारी, लचीले और भविष्य के लिए तैयार टीमों का निर्माण करते हैं।"

وشهدت سلسلة «Beyond the Role» حتى الآن تنظيم 3 جلسات تعليمية تفاعلية تناولت مجموعة موضوعات ترتبط بشكل مباشر بالتحولات المتسارعة في عالم الأعمال والحياة اليومية، وشملت الاستدامة، والثقافة المالية، والذكاء الاصطناعي، بمشاركة نخبة من المتخصصين والخبراء في مجالاتهم. وتمثل هذه الجلسات انطلاقة السلسلة، التي تواصل «Ooredoo الكويت» تقديمها على مدار العام، ضمن برنامج متجدد يهدف إلى إتاحة فرص مستمرة للتعلم وتبادل المعرفة واكتساب مهارات جديدة تتجاوز نطاق الأدوار الوظيفية التقليدية.

واستهلت السلسلة بجلسة حملت عنوان «الاستدامة في القرارات اليومية»، قدمتها يسر المطوع، من شركة «SEEDS»، حيث تناولت مفهوم الاستدامة من منظور عملي، باعتبارها نهجاً يمكن دمجه في القرارات اليومية داخل بيئة العمل وخارجها. واستعرضت الجلسة أمثلة على كيفية مساهمة مختلف الإدارات، بما في ذلك خدمة العملاء والتسويق والموارد البشرية والمشتريات، في تبني ممارسات أكثر مسؤولية واستدامة، وتحويل الاستدامة من مفهوم عام إلى سلوك وممارسة يومية.

وتناولت الجلسة الثانية، التي حملت عنوان «الاستثمار 101: كيف تبدأ رحلتك الاستثمارية»، مفهوم الثقافة المالية وأهميتها في تمكين الأفراد من اتخاذ قرارات مالية واستثمارية أكثر وعياً. وقدمت الجلسة ريم المطيري، من منصة زاد، المنصة الرقمية الاستثمارية الأولى من نوعها في الكويت، حيث استعرضت المبادئ الأساسية للاستثمار، وأهمية التخطيط المالي، ودور بناء المعرفة المالية في اتخاذ قرارات مدروسة تسهم في تحقيق الأهداف المالية على المدى الطويل.

أما الجلسة الثالثة، فجاءت بعنوان «اتقان الذكاء الاصطناعي»، وقدمها أحمد بكري، من أكاديمية الكويت الرقمية، حيث سلط الضوء على التطور المتسارع الذي يشهده الذكاء الاصطناعي وتأثيره المتنامي على بيئة العمل والحياة اليومية. كما قدمت الجلسة منظوراً عملياً حول قدرات الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته الواقعية، مع توضيح الفارق بين الاستخدامات الفعلية لهذه التقنيات والمفاهيم الشائعة المحيطة بها، إلى جانب استعراض أبرز الاتجاهات التي ترسم ملامح مستقبل هذا المجال.

وتواصل «Ooredoo الكويت» سلسلة «Beyond the Role» على مدار العام، من خلال تنظيم جلسات تعليمية متجددة تتناول موضوعات متنوعة تواكب اهتمامات الموظفين واحتياجاتهم، وتفتح أمامهم آفاقاً جديدة للتعلم والمعرفة. ومن المقرر أن تتواصل هذه الجلسات بشكل أسبوعي كل يوم خميس، لتصبح مساحة مستمرة تجمع فرق العمل مع خبراء ومتخصصين من مجالات مختلفة، بما يعزز ثقافة التعلم المستمر وتبادل المعرفة داخل «Ooredoo الكويت».

ومن خلال استمرار «Beyond the Role» على مدار العام، تؤكد Ooredoo الكويت التزامها ببناء بيئة عمل تشجع على الفضول والتطور المستمر، وتمنح موظفيها فرصة للتعلم خارج نطاق أدوارهم اليومية، بما يسهم في تطوير مهاراتهم، وتوسيع مداركهم، وتعزيز جاهزيتهم لمتطلبات المستقبل.

وتأتي «Beyond the Role» ضمن توجه «Ooredoo الكويت» المستمر نحو بناء بيئة عمل تضع الإنسان في صميم عملية التطوير، وتوفر لموظفيها فرصاً متجددة للتعلم وتبادل المعرفة واكتساب مهارات جديدة. كما تعكس المبادرة إيمان الشركة بأن المؤسسات الأكثر استعداداً للمستقبل هي تلك التي تستثمر في أفرادها، وتشجعهم على مواصلة التعلم، وتمنحهم المساحة لاكتشاف إمكاناتهم خارج حدود أدوارهم التقليدية.

यी पहलहरू मार्फत, ओरिडोल कुवेतले निरन्तर सिकाइ, जिज्ञासा, नवप्रवर्तन र योग्यताहरूलाई सशक्त बनाउने आधारमा संस्थागत संस्कृतिलाई मजबुत बनाउँदै आएको छ, जसले यसका कार्यदलहरूलाई भविष्यका परिवर्तनहरूसँग सामना गर्न सक्षम बनाउँछ र व्यक्तिका लागि टिकाऊ विकासलाई समर्थन गर्ने कार्यवातापन निर्माण गर्ने यसको प्रतिबद्धतालाई पुष्टि गर्दछ।