अरबियन बिजनेस: तलबमा कर छुट प्रतिस्पर्धाको लागि मुख्य खाडी विशेषता... विश्वव्यापी

अरबियन बिजनेस पत्रिकाले खाड़ी देशहरूमा करको भविष्यलाई समीक्षा गरेको छ, जहाँ क्षेत्रले तीव्र आर्थिक सुधारहरूको अनुभव गरिरहेको छ। ओमानले खाड़ीमा पहिलो पटक व्यक्तिगत आयमा कर लगाउने निर्णयले अन्य सहयोगी परिषदका देशहरूले भविष्यमा समान कदम चाल्ने कि नचाल्ने भन्ने बारेमा प्रश्नहरू उठाएको पत्रिकाले जोड दिएको छ, यद्यपि तिनीहरूले अहिलेसम्म तलबमा आयकरबाट छुट दिने नीतिमा अडिग रहेका छन्।

पत्रिकाले थपेको छ कि दशकौंदेखि खाड़ी देशहरूको आकर्षणको मुख्य कारण तलबमा कर नलाग्नु नै हो, जसले उच्च कर भएका अर्थव्यवस्थाहरूबाट आएका कर्मचारीहरू, पेशेवरहरू र उद्यमीहरूलाई आफ्नो लगभग पूर्ण आय राख्न सक्षम बनाएको थियो। यसले क्षेत्रलाई वैश्विक प्रतिभा र लगानी आकर्षित गर्ने प्रमुख गन्तव्य बनाएको थियो। तर, यो मोडेलमा परिवर्तन आउन थालेको छ, किनभने ओमानले जुन २०२५ मा ४२,००० ओमानि रियाल भन्दा बढी वार्षिक आयमा ५ प्रतिशत व्यक्तिगत आयकर लगाउने कानून पारित गरेको छ, जुन जनवरी २०२८ देखि लागू हुनेछ। यो करले जनसंख्याको मात्र १ प्रतिशतमा असर पार्नेछ।

पत्रिकाले संकेत गरेको छ कि यो निर्णयको प्रत्यक्ष असर सीमित भए तापनि, यसले क्षेत्रस्तरीय व्यापक संकेतहरू बोकेको छ। यसले लगानीकर्ताहरू, कार्यकारीहरू र विदेशी नागरिकहरू बीच यो प्रश्न खडा गरेको छ कि अन्य खाड़ी सहयोगी परिषदका देशहरूले पनि यही बाटो अपनाउनेछन् कि तलबमा कर छुट खाड़ी अर्थव्यवस्थाको आधारभूत स्तम्भ बनेर रहनेछ।

पत्रिकाले ध्यान आकर्षित गरेको छ कि खाड़ी क्षेत्र पूर्ण रूपमा 'करमुक्त' क्षेत्र हो भन्ने मान्यता अब सटीक छैन। खाड़ी सहयोगी परिषदका अधिकांश देशहरूमा मूल्य थपित कर (VAT) लागू भइसकेको छ, कम्पनी कर र चयनात्मक करहरू विस्तार भएका छन्, र अन्तर्राष्ट्रिय कर मापदण्डहरूसँग मेल खाने गरी अनुपालन र खुलासाका आवश्यकताहरू बलियो बनेका छन्। संयुक्त अरब अमीरातले २०२३ मा ९ प्रतिशत संघीय कम्पनी कर लागू गरेको थियो, जबकि सउदी अरबले VAT लाई १५ प्रतिशत पुर्याएको छ। बहराइन, ओमान र संयुक्त अरब अमीरातले पनि तीव्र गतिमा आफ्ना कर प्रशासनहरू विकास गरिरहेका छन्।

पत्रिकाले जोड दिएको छ कि तलबमा कर छुट राख्नु खाड़ी देशहरूको लागि वैश्विक वित्तीय केन्द्रहरूसँगको प्रतिस्पर्धामा मुख्य प्रतिस्पर्धात्मक लाभ बनेको छ। यसले लन्डन, सिंगापुर, न्युयोर्क, हाङकाङ र जुरिख जस्ता सहरहरूको तुलनामा लगानीकर्ताहरू र प्रतिभाहरू आकर्षित गर्न तिनीहरूलाई बढी सक्षम बनाउँछ। संयुक्त अरब अमीरात, कतार र कुवेत जस्ता देशहरूको वित्तीय स्थिति बलियो छ, जसले व्यक्तिगत आयकर नलाग्नुलाई तिनीहरूको आर्थिक पहिचान र प्रतिस्पर्धात्मकताको अभिन्न अंग बनाएको छ।

पत्रिकाले पुष्टि गरेको छ कि खाड़ी कर प्रणालीभित्र तलब अझै पनि सबैभन्दा ठूलो अपवाद हो। संयुक्त अरब अमीरात, सउदी अरब, कतार, कुवेत र बहराइनले अझै पनि तलबमा सामान्य व्यक्तिगत आयकर लगाउँदै छैनन्, जबकि अधिकांश उन्नत अर्थव्यवस्थाहरूमा व्यक्तिगत आयमा उच्च कर दरहरू लागू छन्।

पत्रिकाले यो दृष्टिकोण तेल आयको प्रचुरताको परिणामबाट प्रतिस्पर्धात्मक क्षमता बढाउने रणनीतिक उपकरणमा परिणत भएको विश्वास गर्दछ, जसले वैश्विक कम्पनीहरूका क्षेत्रीय मुख्यालयहरू, अन्तर्राष्ट्रिय उद्यमीहरू, प्रतिभाहरू र सम्पत्ति व्यवस्थापकहरूलाई आकर्षित गर्न मद्दत गर्दछ।

पत्रिकाले स्पष्ट पारेको छ कि खाड़ी अर्थव्यवस्थाको यो भिन्न मोडेल ऐतिहासिक रूपमा सरकारी खर्च र आधारभूत सेवाहरूको वित्त पोषणको लागि तेल र ग्यास आय, सरकारी कम्पनीहरू र सार्वभौम सम्पत्ति कोषहरूमा निर्भर हुनुमा निहित छ, व्यक्तिगत करमा निर्भर हुनुको सट्टा। तर, गत दशकमा आयका स्रोतहरू विविधीकरण गर्ने सरकारको प्रवृत्तिले हाइड्रोकार्बनमा निर्भरता घटाउने उद्देश्यले व्यापक आर्थिक सुधारहरूको श्रृंखला लागू गराएको छ।

उसले ओमानलाई यस परिवर्तनको सबैभन्दा बढी आवश्यकता रहेको र यसको तेल भण्डार सीमित रहेकोले आयको आधार क्रमशः विस्तार गर्न वैट (मूल्य भर्ना कर) लागू गर्ने, सहयोग प्रणाली सुधार गर्ने र सार्वजनिक वित्त सुदृढ गर्ने गरी अन्त्यमा व्यक्तिगत आय कर स्वीकार गर्ने कदम चालेको उल्लेख गरिन्। उनले करको डिजाइन सावधानीपूर्वक गरिएको बताइन्, किनकि यस उच्च आय भएकाहरूमात्र सीमित छ र दर पनि कम छ, जसले व्यापार वातावरणको आकर्षकता कायम राख्छ।

उनीहरूले गल्फ देशहरूमा अन्तिम केही वर्षहरूमा कर प्रणालीमा शान्त परिवर्तन आएको, अर्थात् कर दर बढाउनुको सट्टा करको दायरा विस्तार गरिएको उल्लेख गरिन्। सरकारहरूले उपभोग कर, कम्पनी नाफा, लगानी, लाइसेन्स शुल्क मार्फत आय बढाउन र निजी क्षेत्रको निरन्तर वृद्धिबाट लाभ उठाउन थालेका छन्, जसले तलबमा कर लगाउनुपर्ने आवश्यकता घटाएको छ।

म्यागजिनले गल्फ सरकारहरूले तेलमा मात्र निर्भर रहनु दीर्घकालीन विकल्प नरहेको, मूल्य उतारचढाव र ऊर्जा क्षेत्रमा विश्वव्यापी परिवर्तनको गति तथा सेवा र पूर्वाधारमा खर्च बढ्दो मागका कारण बुझेको उल्लेख गर्यो। तथापि, अघिल्ला वर्षहरूमा वैट, कम्पनी कर लागू गर्ने, कर प्रशासन सुधार गर्ने र आर्थिक विविधीकरण कार्यक्रमहरू कार्यान्वयन गरेर वित्तीय प्रणालीलाई बढी विविध बनाउन समय बिताएको बताइयो।

विशेषज्ञहरूले हालैमात्रै संयुक्त अरब इमिरेट्स वा सउदी अरबले भविष्यका केही वर्षहरूमा व्यक्तिगत आय कर लगाउने सम्भावना नरहेको र अन्य सहयोग परिषद् देशहरूमा पनि यसतर्फ कुनै आधिकारिक संकेत नरहेको उल्लेख गरेका छन्। यदि यस्तो कदम चालियो भने पनि २०३० अघि हुने सम्भावना कम छ र ओमानको अनुभव जस्तै क्रमिक दृष्टिकोण अपनाइने अपेक्षा गरिएको छ।

अन्त्यमा, म्यागजिनले ओमानको मोडल जस्तो सीमित व्यक्तिगत आय करले विदेशी प्रतिभाहरूलाई देश छोड्न बाध्य पार्ने सम्भावना कम रहेको, किनकि करको बोझ युरोप, उत्तर अमेरिका र अस्ट्रेलियाको तुलनामा धेरै कम रहनेछ भनेर उल्लेख गर्यो। जीवन स्तर, स्थिरता, पूर्वाधार, पेशागत अवसर र व्यापार वातावरण जस्ता कारकहरू गल्फ देशहरूको आकर्षणका प्रमुख तत्वहरू बनेका रहनेछन्।