«जिन»ले नवप्रवर्तनमा आधारित संस्थागत संस्कृतिका माध्यमबाट नेतृत्वको प्रभावलाई बलियो बनाउँदैछ

कुवेतका अधिकारीहरूले ‘जिन् कुवेत’ ले ‘नवप्रवर्तनको संस्कृति स्थापित गर्ने: नेतृत्वको प्रभाव विस्तार गर्ने’ शीर्षकमा एक विशेष कार्यशाला आयोजना गरेको छ, जसमा कम्पनीका शीर्ष नेतृत्वहरूको सहभागिता रहेको थियो। यो प्रयास नेतृत्व क्षमता विकास र नवप्रवर्तनमा आधारित संस्थागत संस्कृति स्थापित गर्ने, र रचनात्मक विचारहरूलाई प्रोत्साहन दिने तथा तिनीहरूलाई टिकाउ संस्थागत प्रभावमा परिणत गर्ने कार्यवातामा कम्पनीको निरन्तर प्रयासको अंग हो।

दुई दिनसम्म चलेको यो कार्यशाला जिन् नवप्रवर्तन केन्द्र (ZINC) मा आयोजित गरिएको थियो, जुन विभिन्न तहका कम्पनीका नेतृत्वहरूलाई नवप्रवर्तन बढावा दिने, संस्थागत परिवर्तनको नेतृत्व गर्ने, र उच्च प्रदर्शन गर्ने टोलीहरू निर्माण गर्न आवश्यक व्यावहारिक उपकरण र विधिहरू प्रदान गर्ने उद्देश्यले बनाइएको समग्र योजनाको भाग हो।

अन्तर्राष्ट्रिय वक्ता, नेतृत्व र संस्थागत संस्कृतिका विशेषज्ञ तथा बेस्टसेलर पुस्तकका लेखक वारन क्यासले कार्यशाला सञ्चालन गरेका थिए, जसमा सहभागीहरूलाई नवप्रवर्तनको संस्कृति निर्माणमा नेतृत्वको महत्त्वपूर्ण भूमिका, सहकार्य बढावा दिने, र टोलीहरू तथा संस्थाका विभिन्न तहहरूभरि आफ्नो प्रभाव विस्तार गर्ने बारे व्यावहारिक अन्तर्दृष्टि र अनुभवहरू साझा गरेका थिए।

कार्यशालाले दैनिक नेतृत्व अभ्यासहरूमा नवप्रवर्तन कसरी स्थापित गर्ने, रोजगारीको उत्पादकता बढाउन र विकास गर्न योगदान पुर्याउने रचनात्मक उद्यमी वातावरण तयार पार्ने, र कर्मचारीहरूलाई विचारहरू अघि सार्ने, परीक्षण गर्ने र विकास गर्ने विश्वास र स्थान प्रदान गर्ने, साथै नेतृत्वहरूलाई परिवर्तनहरूसँग सामना गर्ने, आफ्ना टोलीहरूलाई उत्प्रेरित गर्ने, र चुनौतीहरूलाई विकास र वृद्धिको अवसरमा परिणत गर्ने क्षमता बढाउने कुरामा जोड दिएको थियो।

यस कार्यक्रमले नेतृत्व संस्कृति, नेतृत्वको प्रभाव र सञ्चार, उच्च प्रदर्शन गर्ने टोलीहरू निर्माण, संस्थागत परिवर्तनको नेतृत्व, र टिकाउ नेतृत्व प्रभाव सिर्जना गर्ने जस्ता प्रमुख विषयवस्तुहरू समेटेको थियो, जसले अन्तरक्रियात्मक छलफल र व्यावहारिक उपकरणहरूलाई जोडेको थियो, जसले गर्दा सहभागीहरूले अनुभवहरू साझा गर्न र कार्यवातामा लागू गर्न सकिने व्यावहारिक विधिहरू अन्वेषण गर्न सकेका थिए।

‘जिन्’ ले आफ्ना नेतृत्वहरूको विकासमा लगानी गर्नुलाई भविष्यका लागि बढी लचिलो र तयार संस्था निर्माणको आफ्नो रणनीतिको आधारभूत भागको रूपमा जोड दिन्छ, र प्रभावकारी नेतृत्वले डिजिटल रूपान्तरणको यात्रा अगाडि बढाउन, परिवर्तनप्रतिको प्रतिक्रिया गति बढाउन, र टोलीहरूलाई नवप्रवर्तन गर्न तथा टिकाउ नतिजाहरू हासिल गर्न सक्षम बनाउन मुख्य भूमिका खेल्छ भनी स्पष्ट पार्छ।

कम्पनीले टिकाउ नवप्रवर्तन संस्कृति निर्माण केवल आधुनिक प्रविधिहरू अपनाउनेमा सीमित नभई, सहकार्य, परीक्षण, र निरन्तर सिकाइलाई प्रोत्साहन दिने नेतृत्व मानसिकता र क्षमताहरूको विकासबाट सुरु हुन्छ भनी स्पष्ट पार्छ, जसले नवप्रवर्तनलाई कार्यका विभिन्न पक्षहरूमा जरा गाडेको अभ्यासमा परिणत गर्न मद्दत गर्छ।

यो कार्यशाला ‘जिन्’ र ‘ALGAS Events’ बीचको रणनीतिक साझेदारीको अन्तर्गत आयोजित गरिएको थियो, जुन निष्पादन नेतृत्व र नवप्रवर्तन कार्यक्रमहरू प्रदान गर्न विशेषज्ञता भएको कम्पनी हो, जसले अन्तर्राष्ट्रिय विशेषज्ञताहरू आकर्षित गर्ने र अन्तर्राष्ट्रिय स्तरका कार्यक्रमहरू प्रदान गर्ने दुई पक्षको सहकार्यको निरन्तरता हो, जसले आधुनिक नेतृत्व अवधारणाहरूलाई लागू गर्न सकिने व्यावहारिक उपकरणहरूमा परिणत गर्छ।