अब्दुल्लाह अल-मुहाइनी: समाप्त हुने सरकारी अनुबन्धहरूको सट्टा स्थानीय श्रमिकहरूका लागि नयाँ अनुबन्धहरू

कुवेतका अधिकारीहरूले कुवेतका नागरिकहरूको रोजगारीको सुरक्षालाई बलियो बनाउन सरकारी अनुबन्धहरूको कुवेतीकरणको विधेयकले महत्त्वपूर्ण भूमिका खेलेको बताएका छन्। यसले सरकारी निकायहरूलाई समाप्त हुँदै गएका अनुबन्धहरूमा कार्यरत कुवेती नागरिकहरूलाई नयाँ अनुबन्धहरूमा स्थानान्तरण गर्न बाध्य पार्छ, जसमा तिनीहरूको तलब सुरक्षित रहन्छ वा बढाइन्छ।

कुवेत टेलिभिजनको ‘नबद अल-शारि’ कार्यक्रममा भएको अन्तरक्रियामा कुवेतका रोजगार विकास विभागका अवसर विश्लेषक अब्दुल्लाह अल-मुहाइनीले मन्त्रिपरिषदको निर्णयले सरकारी निकायहरूलाई कुवेतीकरण एकाइहरू गठन गर्न बाध्य पारेको स्पष्ट पारे। यी एकाइहरूले अनुबन्धहरूको अध्ययन गर्छन्, कुवेतीकरणका लागि उपयुक्त अनुबन्धहरू पहिचान गर्छन् र कुवेती श्रमिकहरूको स्थिरताको अनुगमन गर्छन्। उनले निरन्तर चलिरहेका अनुबन्धहरू, जस्तै सञ्चालन, मर्मत र व्यवस्थापनमा विशेष जोड दिइएको उल्लेख गरे, ताकि कर्मचारीको कार्यकालमा कुनै विच्छेद नहोस्।

उनले ‘फखरना’ नामक डिजिटल मञ्चले निजी क्षेत्रमा रोजगारीको खोजी गरिरहेका व्यक्तिहरूका लागि अवसरहरू प्रदान गर्दछ र तिनीहरूलाई कम्पनीहरूसँग जोड्छ भन्ने बताए। यो मञ्च सरकारी रोजगारीको समानान्तर मार्गको रूपमा काम गर्छ र रोजगारीको प्रतीक्षामा रहेकाहरूको सूची घटाउन मद्दत गर्छ।

निजी क्षेत्रमा कुवेती श्रमिकहरूको अनुपात प्रत्येक क्षेत्रको प्रकृति र नागरिकहरूलाई समावेश गर्ने क्षमतालाई ध्यानमा राखेर गरिएका अध्ययनहरूको आधारमा निर्धारण गरिन्छ। श्रमिकहरूको अधिकारहरूको संरक्षण र कम्पनीहरूको पालनाको अनुगमनको लागि श्रम मन्त्रालयले इलेक्ट्रोनिक तलब प्रणाली र नियन्त्रण प्रणालीहरू प्रयोग गर्छ।

श्रम मन्त्रालयले आवश्यक अनुपातलाई सावधानीपूर्वक तोक्छ, जसलाई निजी क्षेत्रले प्रदान गर्न सक्ने न्यूनतम सीमाको रूपमा लिइन्छ। यदि कुनै कम्पनीले आवश्यक अनुपात पूरा गर्न असमर्थ हुन्छ भने, उचित रोजगारी खोज्ने व्यक्तिहरू उपलब्ध गराउन मन्त्रालयसँग सहयोगको लागि सम्पर्क गर्न सक्छ।

अब्दुल्लाह अल-मुहाइनीले सरकारी क्षेत्रमा रोजगारीमा लामो समयसम्म निर्भरताले नागरिकहरू र अभिभावकहरूमा एक मनोवैज्ञानिक अवस्था स्थापित गरेको बताए। तर, हालको रोजगारी बजारको अवस्था अघिल्लो अवस्थाभन्दा धेरै फरक छ। बैंकिङ, सञ्चार र ठूला कम्पनीहरू जस्ता क्षेत्रहरूले अब कुवेती श्रमिकहरूका लागि स्थिर र उत्कृष्ट अवसरहरू प्रदान गर्दै आएका छन्।

निजी क्षेत्रले अब शैक्षिक योग्यताका साथै व्यावहारिक कौशलहरूमा पनि ध्यान केन्द्रित गरिरहेको छ। उनले विद्यार्थीहरू र स्नातकहरूलाई आफ्नो कौशलहरू विकास गर्न, परिवर्तनशील रोजगारी बजारको आवश्यकताहरूसँग तालमेल मिलाउन र भविष्यका अवसरहरूलाई ध्यानमा राखेर आफ्नो अध्ययन विषय छनोट गर्न आह्वान गरे। साथै, उनले कम्पनीहरूलाई श्रम मन्त्रालयको मञ्च मार्फत कुवेती प्रतिभाहरूको सदुपयोग गर्न पनि आग्रह गरे।