‘बिजुली प्रशिक्षण’... नेतृत्व रणनीति
विद्युत, पानी र नवीकरणीय ऊर्जा मन्त्रालयले नागरिक सेवा आयोगद्वारा आयोजक २०२६-२०२७ शैक्षिक सत्रका लागि तालिम कार्यक्रम योजना सम्बन्धी एक परिपत्र जारी गरेको छ, जसको उद्देश्य राष्ट्रिय श्रमशक्ति समर्थन र विकास गर्नु, कर्मचारीहरूको दक्षता बढाउनु र सरकारको कामको आवश्यकताहरूसँग मेल खाने गरी उनीहरूको कौशल विकास गर्नु हो।
नियुक्त योजना र तालिम तथा सूचना प्रविधि सहायक उपमन्त्री अली शबानद्वारा जारी उक्त परिपत्रमा नागरिक सेवा आयोगले राष्ट्रिय कर्मचारीहरूको तयारी सम्बन्धी आफ्नो वार्षिक योजना कार्यान्वयन गर्ने प्रयासहरूको भागको रूपमा तालिम कार्यक्रमहरू रहेको स्पष्ट पारिएको छ। मन्त्रालयको प्रशासनिक विकास र तालिम विभागले आयोगसँग समन्वय गर्दै इलेक्ट्रोनिक वेबसाइटको माध्यमबाट तालिम योजना प्रस्तुत गरेको छ, जसले कर्मचारीहरूलाई स्वीकृत नियमहरू अनुसार कार्यक्रमहरू हेर्न र दर्ता गर्न सक्षम बनाउँछ।
तालिम कार्यक्रम र कार्यशालाहरूको निर्देशिकाले मन्त्रालयको उच्च श्रेणीका धेरै कार्यक्रमहरू समावेश गरेको छ, जसमा 'परियोजना व्यवस्थापनमा नेतृत्व रणनीति, प्रमुख प्रदर्शन सूचकहरू, नेताहरूको सञ्चार तयारी र प्रत्यक्ष भेटवार्ता, जोखिम व्यवस्थापन, सरकारी कामको भविष्य, कृत्रिम बुद्धिमत्ता एप्लिकेसनहरूका लागि स्मार्ट आदेशहरू, र कानूनी निगरानीका लागि नेतृत्व कौशल विकास' जस्ता कार्यक्रमहरू पर्दछन्।
यी कार्यक्रमहरूले कर्मचारीहरूको पेशागत क्षमता विकास र उनीहरूको पेशागत तथा प्रशासनिक दक्षता बढाउने लक्ष्य राख्छन्, जसले संस्थागत प्रदर्शन स्तर उन्नत गर्न र प्रदान गरिने सेवाहरूको गुणस्तर सुधार गर्न सहयोग पुर्याउँछ। यो प्रयास राज्यको मानव स्रोतमा लगानी गर्ने दिशासँग अनुकूल छ, किनकि मानव स्रोतलाई सरकारी काममा विकास र उत्कृष्टताको आधार मानिन्छ।
यो परियोजना विद्युतीय ऊर्जाको बढ्दो मागलाई पूरा गर्न र देशमा कृषि विकास योजनाहरूलाई समर्थन गर्न डिजाइन गरिएको छ, जसले बिजुली आपूर्तिमा कुनै अवरुद्धि बिना निरन्तरता सुनिश्चित गर्दछ। मध्यवर्ती सार्वजनिक बोली प्रणालीले लागू नियमहरू र ढाँचाहरू अनुसार भाग लिन इच्छुक कम्पनीहरूबीच प्रतिस्पर्धा सुनिश्चित गर्न स्टेशनहरूको बोली प्रक्रिया सुरु गर्ने योजना छ।
