कृत्रिम बुद्धिमत्ता 'मेटा' का कर्मचारीहरू र कम्पनीबीचको विवादको कारण!
सान फ्रान्सिस्को - एएफपी - ‘मेटा’ का २६ कर्मचारीहरूले कम्पनीले कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) प्रयोग गरेर सामूहिक छुट्टीमा पर्ने कर्मचारीहरू छनोट गरेको आरोप लगाउँदै मुद्दा दायर गरेका छन्, जसलाई ट्रिलियन डलरको बजार पूंजीकरण भएको सो कम्पनीले कडाईका साथ अस्वीकार गरेको छ।
मुद्दा दायर गर्ने कर्मचारीहरू मध्ये ८,००० जना छन्, जुन कार्यबलको लगभग १० प्रतिशत बराबर हो। ‘मेटा’ ले वसन्त ऋतुमा यी कर्मचारीहरूलाई हटाउने घोषणा गरेको थियो, जसको उद्देश्य स्रोतहरूलाई कृत्रिम बुद्धिमत्ताको महत्वाकांक्षी एजेन्डातर्फ पुनः निर्देशित गर्नु थियो।
क्यालिफोर्निया राज्यको ओकल्यान्डमा दायर गरिएको मुद्दा अनुसार, ‘मेटा’ ले कर्मचारीहरूलाई छुट्टी दिने उद्देश्यले ‘कर्मचारीहरूको मूल्याङ्कन, क्रमबद्ध र छनोट’ गर्न कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रणालीहरू प्रयोग गरेको थियो, न कि ‘कामको प्रकृतिलाई राम्ररी चिन्ने प्रभावशाली प्रबन्धकहरूको विवेकपूर्ण निर्णय’ मा निर्भर गरेको होइन। यसले चिकित्सा वा पारिवारिक अवकाश लिने कर्मचारीहरूलाई असमान रूपमा लक्षित गरेको थियो।
कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रणालीहरूले ‘प्रदर्शन मूल्याङ्कन, स्कोरिङ अंक, उत्पादकता र उत्पादनका मापदण्डहरू’ मा निर्भर गरेका थिए, जुन सूचकहरू चिकित्सा वा पारिवारिक अवकाशको समयमा कर्मचारीले सञ्चित गर्न सक्दैनन्, र अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको लागि यी अंकहरू घट्न सक्छन्।
७१ पृष्ठको मुद्दामा उल्लेख गरिएको छ कि २६ जनामध्ये सबै कर्मचारीहरूले ग्यारेन्टीकृत अवकाश प्राप्त गरेका थिए वा मागेका थिए, वा अपाङ्गताका कारण उचित सुविधाहरूको व्यवस्था मागेका थिए वा प्राप्त गरेका थिए।
त्यसैगरी, अमेरिकी सञ्चार माध्यमहरू, जसमा ‘सीएनबीसी’ र ‘द भर्ज’ समावेश छन्, ले ‘मेटा’ का एक प्रवक्तालाई उद्धृत गर्दै भनेका छन्, ‘मानव शक्तिको व्यवस्थापन र संगठनात्मक निर्णयहरू मानिसहरूद्वारा नै गरिँदै आएको छ र अहिले पनि गरिरहेका छन्, कृत्रिम बुद्धिमत्ताद्वारा होइन।’
