विद्युत मन्त्रालयले यही महिनाको मध्यदेखि कर्मचारी स्थानान्तरणका लागि आवेदनहरू प्राप्त गर्न सुरु

विद्युत, जल तथा नवीकरणीय ऊर्जा मन्त्री डा. सबीह अल-मुखाइमले आज बिहान आगामी डिसेम्बर १५ देखि १७ गतेसम्म मन्त्रालयभित्रका संरचनात्मक एकाइहरू बीचको स्थानान्तरणका लागि आवेदन स्वीकार गर्ने निर्णय जारी गर्नुभयो। निर्णयमा, मन्त्रालयका उपमन्त्री डा. आदिल अल-जामिलको अध्यक्षतामा र मन्त्रालयमा अनुभव तथा विशेषज्ञता भएका उपयुक्त व्यक्तित्वहरूको सदस्यतामा गठित समितिले निर्धारित अवधिमा प्रस्तुत गरिएका स्थानान्तरणका आवेदनहरूको अध्ययन गर्ने, उक्त निर्णयमा उल्लेखित मापदण्ड र शर्तहरू पूरा भएको सुनिश्चित गर्ने र तिनीहरूमा निर्णय गर्ने जिम्मेवारी तोकिन्छ। निर्णयले स्पष्ट पार्यो कि समितिले स्थानान्तरणको आवेदनको अध्ययन गर्न निम्न शर्तहरू पूरा हुनुपर्छ: १. कर्मचारीले स्थानान्तरणको आवेदन फारम प्रस्तुत गर्नुपर्छ, जसमा स्थानान्तरणको आवेदन दिने कारणहरू र तर्कहरू समावेश हुनुपर्छ। २. प्रचलित प्रक्रिया अनुसार स्थानान्तरण हुने एकाइ र स्थानान्तरण हुने एकाइ दुवैबाट पूर्वअनुमति लिनुपर्छ, र स्थानान्तरण हुने एकाइको धारण क्षमताभन्दा बढी हुनु हुँदैन। ३. कर्मचारीको शैक्षिक योग्यता स्थानान्तरण हुने संरचनात्मक एकाइको कार्यप्रकृतिसँग मेल खानुपर्छ। ४. स्थानान्तरणले स्थानान्तरण हुने एकाइको कार्य आवश्यकतामा खलल पार्नु हुँदैन वा त्यहाँको श्रमशक्तिमा कमी आउनु हुँदैन। निर्णयले यो पनि स्पष्ट पार्यो कि समितिले स्थानान्तरणको आवेदनमा अनुमति दिन निम्न शर्तहरू पूरा हुनुपर्छ: १. कर्मचारीको बासस्थान (नागरिकता कार्डमा दर्ता गरिएको ठेगाना अनुसार) र वर्तमान कार्यस्थल बीचको दूरी र स्थानान्तरण हुने संरचनात्मक एकाइ बीचको दूरीलाई ध्यानमा राख्नुपर्छ। २. स्थानान्तरणको निर्णयले कुनै अतिरिक्त आर्थिक भत्ता (जस्तै पाली भत्ता, सुनसान क्षेत्र भत्ता र त्यससँग सम्बन्धित भत्ताहरू) उत्पन्न गर्नु हुँदैन जुन तलबको रूपमा लिइन्छ।

कुवेतका अधिकारीहरूले बताए अनुसार, अपवाद परिस्थितिहरूमा जहाँ विश्वसनीय कारणहरू र औचित्यहरूको आधारमा विशेष मूल्याङ्कन गरिन्छ, मानवीय, सामाजिक वा पेशागत विशेष विचारहरूलाई ध्यानमा राख्दै र कार्यको हितका आवश्यकताहरूको पालना गर्दै, स्थानान्तरणको अनुरोध स्वीकृत गर्न सिफारिस गर्न समितिलाई अधिकार हुनेछ, जुन माथि उल्लेखित बुँदासँग असंगत हुनु हुँदैन। उल्लेखित मापदण्डहरू र शर्तहरू पूरा गरेपछि कर्मचारीलाई स्थानान्तरणको स्वचालित अधिकार प्राप्त हुँदैन। उनले स्पष्ट पारे कि पहिलो धारामा निर्धारित अवधि समाप्त भएपछि प्रस्तुत गरिएका वा आवश्यक डाटा र कागजातहरू पूरा नभएका स्थानान्तरणका अनुरोधहरू विचार गरिँदैन। उनले संकेत गरे कि स्थानान्तरणका निर्णयहरू २०२७ सम्ममा जारी गरिनेछन्, जुन स्थानान्तरण गरिएका कर्मचारीको सन् २०२६ को मूल्याङ्कन वर्षको वार्षिक योग्यता मूल्याङ्कन पूरा भएपछि हुनेछ। उनले बताए कि यो निर्णय यसको जारी भएको मितिदेखि लागू हुनेछ, पहिलो धारामा निर्धारित समयसीमाको पालना गर्दै, र मन्त्रालयका सम्बन्धित सबै निकायहरूले यसलाई कार्यान्वयन गरी आवश्यक पक्षहरूलाई सूचित गर्नेछन्।