न्याय प्रणालीमा कुवेती महिला न्यायाधीशहरू: ५१ जना

गत शुक्रबार न्यायिक अधिकार क्षेत्रका न्यायाधीशहरूको पदमा शपथ ग्रहण गरेपछि सात नयाँ महिला न्यायाधीशहरूको सहभागितासँगै, उच्च न्याय परिषद्का अध्यक्ष र सर्वोच्च अपील अदालतका सल्लाहकार डा. आदेल बोरसलीसामु शपथ लिँदा, न्यायिक प्रशासनमा महिलाको उपस्थिति बलियो बन्दै न्यायिक पदहरूमा महिला सशक्तिकरणको बाटोमा नयाँ गति लिएको छ। सात नयाँ महिला न्यायाधीशहरूको हालैको नियुक्तिसँगै, पहिले नै रहेका ४४ जना महिला न्यायाधीशहरू थपिएर कुल महिला न्यायाधीशहरूको संख्या ५१ पुगेको छ, जबकि कुवेतकी १२२ जना महिलाहरू सरकारी वकिलको कार्यालयका सदस्यहरू छन्। यी संख्याहरू अनुसार, पुरुष र महिला गरी न्यायाधीशहरूको संख्या ८३८ बाट बढेर ८७० पुगेको छ, जसले न्यायिक प्रशासन र सरकारी वकिलको कार्यालयका कुल सदस्यहरूको संख्या १,४०५ बनाएको छ, जुन पहिलेको १,३७३ भन्दा बढी हो। यसमध्ये सरकारी वकिलको कार्यालयका ५३५ जना सदस्यहरू छन्, जसमध्ये ४१३ पुरुष र १२२ महिला सदस्यहरू छन्। कुवेतकी महिलाहरूको न्यायिक प्रशासनमा उपस्थितिको यी संख्याहरूले न्यायिक पदहरू सम्हाल्न योग्य महिला विशेषज्ञताहरूमा निरन्तर वृद्धि देखाउँछ, जुन ४ वर्षभित्र न्यायिक प्रशासनलाई पूर्ण रूपमा 'कुवेतीकरण' गर्ने दिशातर्फको प्रयासको सन्दर्भमा हो। निरन्तर समर्थन: न्याय मन्त्री सल्लाहकार नासिर अल-समीतले अल-कबससँग कुरा गर्दै कुवेतकी महिलाहरूलाई न्यायिक प्रणालीमा निरन्तर समर्थन दिइँदै आएको बताए। उनले न्यायिक प्रशासनको विकासको यात्रामा न्यायालयमा महिलाको उपस्थिति अब एक अभिन्न अंग बनेको र न्यायिक पदहरूमा पुग्न योग्यता र पात्रता नै आधार भएको जोड दिए। अल-समीतले मन्त्रालयले न्यायिक क्षेत्रमा महिलाहरूको समर्थन र सशक्तिकरण जारी राखेको र महिला न्यायाधीशहरू तथा सरकारी वकिलहरूको उपस्थितिले राज्यले महिला विशेषज्ञतामा राखेको विश्वास र न्यायिक कामको जिम्मेवारी सम्हाल्न सक्ने क्षमताको प्रतिबिम्ब भएको बताए। उनले सरकारी वकिलको कार्यालयका उप-वकिलहरूको भर्ना प्रक्रियाका लागि अनलाइन पोर्टल मार्फत गरिने परीक्षणहरू अब एकरूप र वस्तुनिष्ठ मापदण्डहरूमा आधारित छन् भनेर स्पष्ट पारे, जसमा पुरुष र महिलाका लागि पूर्वनिर्धारित सीमाहरू तोकिँदैन। योग्यता र क्षमता: अल-समीतले भने, "सरकारी वकिलको कार्यालयका उप-वकिलहरूको भर्ना परीक्षणहरूमा पुरुष र महिलाका लागि कुनै निश्चित संख्या तोकिँदैन, बरु योग्यता, क्षमता र पात्रतामा आधारित हुन्छ। प्रत्येक आवेदक र आवेदकालाई समान अवसर प्रदान गरिन्छ, र परीक्षण र मान्यता प्राप्त मापदण्डहरूमा आधारित नतिजै निर्णायक हुन्छ।" उनले संविधानले प्रत्याभूत गरेको समानता भर्ना प्रक्रियामा अक्षरशः लागू हुन्छ भनेर जोड दिए, र महिला र पुरुष दुवै एउटै मापदण्डहरू अगाडि उभिन्छन् भनेर स्पष्ट पारे, र लक्ष्य सरकारी वकिलको कार्यालय र न्यायालयमा कामको भारी सम्हाल्न सक्ने उत्कृष्ट विशेषज्ञताहरू पुग्नु हो। न्याय मन्त्रीका ३ प्रमुख कुराहरू: १. न्यायालयमा महिलाको उपस्थिति न्यायिक प्रणालीको विकास यात्राको एक अभिन्न अंग बनेको छ। २. न्यायिक क्षेत्रमा महिला सशक्तिकरणका लागि सरकारी समर्थन निरन्तर र स्थिर कदमहरूमा छ। ३. न्यायिक पदमा पुग्न योग्यता र पात्रता नै मुख्य आधार हो। सरकारी वकिलको पोर्टल मार्फत भर्नाका ३ मापदण्डहरू: १. आवेदक र आवेदकालाई संविधानको समानताको प्रावधान अक्षरशः लागू गर्दै भेदभाव बिना समान अवसर प्रदान गर्ने। २. भर्ना परीक्षणहरूमा पुरुष वा महिलाका लागि पूर्वनिर्धारित संख्या वा कोटा हटाउने। ३. परीक्षण सफल हुन एकमात्र मापदण्ड योग्यता र जिम्मेवारी सम्हाल्ने क्षमता हो।