न्याय मन्त्रालय: ६२ गैर-कुवेती कर्मचारीको सेवा अन्त्य

न्याय मन्त्रालयकी उपमन्त्री ओवात अल-सान्डले मंगलबार कुवेतको न्यायिक सहायक पदहरूलाई कुवेतीकरण गर्ने योजनाको दोस्रो चरणको कार्यान्वयन सुरु भएको घोषणा गरिन्। यो पहिलो चरण पूरा भएपछि र न्याय प्रणालीमा स्वदेशी क्षमतामा निर्भरता बढाउने उद्देश्यले गरिएको हो।

सान्डलेले कुवेत न्युज एजेन्सी (कुना)सँग कुरा गर्दै दोस्रो चरणमा क्रिमिनल एक्जिक्युसन, विदेशी सम्पर्क, महाअभियोजक, विदेशी कार्यालयहरू, प्रमाणिकरण, भू-अभिलेख दर्ता, शरिया प्रमाणिकरण, प्रशासनिक विकास र योजना विभागमा कार्यरत ६२ जना विदेशी कर्मचारीहरूको सेवा समाप्त गरिने जानकारी दिइन्। यो कदम वैकल्पिक स्वदेशी कर्मचारीहरूलाई तालिम र प्रशिक्षण दिएर लक्षित जिम्मेवारीहरू सम्हाल्न सक्षम बनाएपछि उठाइएको हो।

उनले न्याय मन्त्रालयले न्यायिक प्रणालीमा कार्यरत स्वदेशी कर्मचारीहरूमा जिम्मेवारीहरू सहज र कुशलतापूर्वक स्थानान्तरण हुने गरी, र मन्त्रालयका विभागहरूमा कामको निरन्तरता कायम राख्दै कुवेतीकरण योजनालाई चरणबद्ध र व्यवस्थित तरिकाले कार्यान्वयन गर्न प्रतिबद्ध रहेको जोड दिइन्।

पहिलो चरणमा उच्च अदालत, अपील अदालत, सुप्रीम कोर्ट र संवैधानिक अदालतका विभागहरूमा कार्यरत सत्र सचिव, कानुनी अनुसन्धानकर्ता र प्रशासनिक समन्वयकर्ता पदमा कार्यरत ५४ जना विदेशी कर्मचारीहरूको सेवा समाप्त गरिएको थियो।

उनले न्याय मन्त्रालयले योजनाअन्तर्गत पर्ने न्यायिक सहायक पदहरूको पूर्ण कुवेतीकरण २०२६ को डिसेम्बर महिनाको अन्त्यसम्ममा पूरा गर्ने लक्ष्य राखेको स्पष्ट पारिन्।

सान्डलेले यो योजना देशका शासक, शेख मिशाल अहमद जबर अल-साबाहको उच्च आदेशको कार्यान्वयन अन्तर्गत न्यायिक शाखामा कुवेतीकरण गर्न र न्याय मन्त्री नासेर अल-समैतको निरन्तर अनुगमनमा स्वदेशी क्षमताहरूको उपस्थिति बढाउन र न्याय प्रणालीमा तिनीहरूको भूमिका निर्वाह गर्न सक्षम बनाउन गरिएको बताइन्।

न्याय मन्त्रालयकी उपमन्त्रीले गत जुलाई महिनाको मध्यमा नै २०२६ को अन्त्यसम्ममा न्यायिक सहायक पदहरूको पूर्ण कुवेतीकरण सुरु गर्ने घोषणा गरिसकेकी थिइन्, जसले न्याय प्रणालीमा स्वदेशी क्षमतामा निर्भरता बढाउने र मन्त्रालयका विभिन्न क्षेत्रहरूमा कामको स्थिरता कायम राख्ने उद्देश्य बोकेको थियो।

न्याय मन्त्रालयले पिछल्ला ढाई वर्षहरूमा लक्षित पदहरूको सर्वेक्षण, न्यायिक सहायक विभागहरूको आवश्यकताको मूल्याङ्कन, र आवश्यक स्वदेशी कर्मचारीहरूको तालिम तथा प्रशिक्षणमा केन्द्रित रही काम गरेको छ, जसले कुवेतीकरण प्रक्रिया वैकल्पिक स्वदेशी कर्मचारीको वास्तविक तयारीमा आधारित हुनेछ, न कि केवल रूपवादी वा अनियोजित प्रतिस्थापनमा हो भन्ने सुनिश्चित गर्नेछ।