सहकारी संस्थाहरूमा ९० वटा निगरानी पदका लागि २५० नागरिकहरू प्रतिस्पर्धा गर्दै

फिसल मतर - सामाजिक मामिला मन्त्रालयका उपसचिव डा. खालिद अल-अजमीले पुष्टि गरेका छन् कि मन्त्रालयले आज (बुधबार) सहकारी क्षेत्रमा निगरानी पदहरूको लागि उम्मेदवारहरूसँग व्यक्तिगत अन्तर्वार्ता सुरु गरेको छ। पहिलो दिनमा १०० जना उम्मेदवारको सहभागिता रहेको छ, जसमध्ये ३ दिनको अवधिमा २५० जना उम्मेदवारसँग अन्तर्वार्ता गरिनेछ। यसको उद्देश्य लेखित परीक्षा र व्यक्तिगत अन्तर्वार्ताको कुल नतिजाको आधारमा उपलब्ध निगरानी पदहरूको लागि सर्वोच्च राष्ट्रिय क्षमताहरू छनोट गर्नु हो।

अल-अजमीले 'सामाजिक मामिला' मन्त्रालयका अधिकारीहरूसँग भएको बैठकमा स्पष्ट पारेका छन् कि पहिलो दिनका उम्मेदवारहरूमध्ये ५५ जना वित्तीय निरीक्षक पदको लागि र ४५ जना प्रशासनिक निरीक्षक पदको लागि छन्। उनले उल्लेख गरेका छन् कि छनोट प्रक्रिया निश्चित नियम र मापदण्डहरूको आधारमा हुन्छ, जसले अवसर समानता र मूल्याङ्कन नतिजाको आधारमा उम्मेदवारहरू बीचको तुलना सुनिश्चित गर्छ, जसले सहकारी क्षेत्रमा वित्तीय र प्रशासनिक निगरानीको जिम्मेवारी वहन गर्न सक्षम राष्ट्रिय क्षमताहरूलाई आकर्षित गर्ने उद्देश्य पूरा गर्छ।

उनले भने कि सामाजिक मामिला मन्त्रालय सहकारी क्षेत्रमा निगरानी पदहरूमा राष्ट्रिय क्षमताहरूको प्रवेश गराउन स्पष्ट र विचारशील नीति कार्यान्वयनमा अगाडि बढ्दैछ, जुन राजनीतिक नेतृत्वको निर्देशन, मन्त्रिपरिषदको निर्णय र सामाजिक मामिला, परिवार र बालबालिका मन्त्री डा. अम्थाल अल-हुवाइलेको निर्देशनबाट प्रेरित छ। उनले पुष्टि गरेका छन् कि उद्देश्य केवल पदहरू भर्ना गर्न मात्र सीमित छैन, बरु योग्य र क्षमताशाली राष्ट्रिय क्षमताहरू छनोट गर्न छ, जसले जिम्मेवारीहरू कुशलतापूर्वक र प्रभावकारी रूपमा पूरा गर्न सक्छन्।

नागरिकहरूको सशक्तिकरण

उनले थपे कि निगरानी पदहरूमा राष्ट्रिय कर्मचारीहरूको सशक्तिकरण मन्त्रालयको नीतिको एक महत्त्वपूर्ण पक्ष हो, जसले नागरिकहरूको सहभागिता बढाउन, जो प्रत्यक्ष रूपमा निगरानी, अनुगमन र सार्वजनिक धनको सुरक्षासँग सम्बन्धित छ, र सहकारी कार्यमा अनुशासन र क्षमताको स्तर बढाउन मद्दत गर्छ। उनले उल्लेख गरेका छन् कि मन्त्रालय राष्ट्रिय क्षमताहरूलाई सहकारी क्षेत्रमा कार्य प्रणालीको विकास र प्रदर्शन स्तरको उन्नतीको लागि आधारभूत स्तम्भको रूपमा हेर्छ।

अल-अजमीले स्पष्ट पारेका छन् कि हालको छनोट प्रक्रिया पारदर्शिता, निष्पक्षता र अवसर समानतामा आधारित छ, र सबै उम्मेदवारहरू एकात्मक मापदण्डहरूको अधीनमा छन्, अन्तिम नतिजाको आधारमा योग्य उम्मेदवारहरू छनोट गर्न। यदि उम्मेदवारहरूको स्कोर बराबर भए, सार्वजनिक क्रेसेद (lottery) मार्फत निर्णय गरिनेछ। उनले पुष्टि गरेका छन् कि मन्त्रालय छनोट प्रक्रियाको प्रत्येक चरण स्पष्ट, व्यवस्थित, पारदर्शी र निष्पक्ष हुने गरी ध्यान दिन्छ।

प्रवेश प्रक्रिया पूरा गर्ने

सामाजिक मामिला मन्त्रालयका उपसचिवले पुष्टि गरेका छन् कि मन्त्रालय सहकारी क्षेत्रमा लक्षित पदहरूमा योग्य राष्ट्रिय क्षमताहरूको लागि थप अवसरहरू प्रदान गर्न र तिनीहरूको प्रवेश प्रक्रिया पूरा गर्न अगाडि बढ्दैछ, जसले विशेषज्ञ राष्ट्रिय कर्मचारीहरूको निर्माणमा सहयोग गर्छ र तिनीहरूले आफ्नो जिम्मेवारी वहन गर्न सक्छन्, र सहकारी संस्थाहरूमा निगरानी र प्रशासनिक कार्यको क्षमता बढाउँछ।