माओ त्सेतुङ्ग: एकीकृत वित्त मन्त्रालयका मन्त्री

जब हामी एक निर्णायक संक्रमण चरणमा हुन्छौं, जसमा हामीले प्रत्येक क्षेत्रमा सकारात्मक विकासहरू देख्छौं, र समय हाम्रो पक्षमा छैन, त्यसैले हाम्रा प्राथमिकताहरूलाई अझ राम्रोसँग व्यवस्थित गर्नु र गौण विषयहरूमा ध्यान दिनबाट बच्नु आवश्यक छ। * * * कुवेतको वित्त मन्त्रालयकी उपसचिवले वित्त मन्त्रालयका कर्मचारीहरूको 'औपचारिक पोशाक' को नियमहरू सम्बन्धी एक परिपत्र जारी गरेकी थिइन्। यस परिपत्रले मेरो ध्यान त्यस 'औपचारिक पोशाक' तर्फ आकर्षित गर्यो, जुन माओ सेतुङको समयमा करोडौं चिनियाँहरूले लगाउँथे, जुन साधारण र व्यावहारिक कपासको कपडाको रातो, नीलो वा खाकी रङको ज्याकेट, बन्द गल्ला भएको, टाई बिना, र ४ पकेट भएको, र महिलाहरूका लागि समानताको भावनाबाट उस्तै शैलीको थियो। तर माओको मृत्युपछि तुरुन्तै राज्यले त्यो बेमानी परिपत्र फिर्ता लिएको थियो। वित्त मन्त्रालयले आफ्नो परिपत्रलाई व्यावसायिक कार्य वातावरणलाई सुदृढ बनाउने र कर्मचारीहरू बीच 'औपचारिक पोशाक' के हो भन्ने सम्बन्धमा कुनै 'अस्पष्टता वा भ्रम' हटाउन जारी गरिएको बताएको थियो। परिपत्रले मुख्यतया महिला कर्मचारीहरूको वस्त्रमा जोड दिएको थियो, र 'औपचारिक पोशाक' भनेको अबिया हो। यसले दोहोर्याएको थियो कि 'औपचारिक पोशाक' शिवा हो, जुन शान्त र औपचारिक रङहरूमा हुनुपर्छ (!!)। यसले फेरि भनेको थियो कि 'औपचारिक पोशाक' टोब या लामो ड्रेस हुनुपर्छ, जुन घुँडाभन्दा तलको लम्बाइको हुनुपर्छ। वा 'औपचारिक पोशाक' ज्याकेट वा लामो र उपयुक्त शर्ट हुनुपर्छ। औपचारिक कार्य वातावरणसँग मेल खाने गरी सजावट र मेकअपको प्रयोगमा सन्तुलन कायम राख्नुपर्ने आवश्यकता पनि उल्लेख गरिएको थियो। त्यसैले सबै पुरुष र महिला कर्मचारीहरूले टाइट, फाटेका, वा कुनै पनि प्रकारका शर्ट्स लगाउन पाइँदैन, छोटो वा पारदर्शी वस्त्र, वा अत्यधिक खुला ड्रेस, वा आस्तीनविहीन शर्ट, वा छोटो ज्याकेट र ब्लाउज, वा खुला छाती भएको वस्त्र, वा खेलकुद वस्त्र लगाउन पाइँदैन, र कार्यस्थलमा टोपी लगाउन पनि पाइँदैन। साथै, ट्याटुहरू ढाक्नुपर्छ, र अनुचित वाक्य वा चित्र भएको शर्ट वा वस्त्र लगाउन पाइँदैन। विज्ञप्तिले उल्लंघन गर्नेहरूमाथि अनुशासनात्मक कारबाही गर्ने चेतावनी दिएको थियो। * * * हाम्रा प्रश्नहरू: १. के प्राथमिकता उत्पादन, ईमानदारी र काममा समर्पण हो, वा के 'पोशाक नै मापदण्ड' बनेको छ? २. महिलाको वस्त्रको लम्बाइ कसले निर्धारण गर्ने? के विभाग प्रमुखले नापने ट्यापेल बोक्नुपर्ने हो? ३. यदि ठूलो ट्याटुको २ वा ३ मिमि मात्र देखियो भने के गर्ने? ४. कसले न्यायसंग निर्धारण गर्ने कि महिला कर्मचारीको मेकअप अनुपयुक्त छ? के कुनै परिचित मापदण्डहरू छन्? वा यो विभाग प्रमुखको मनोदशामा छोडिनेछ? ५. के विभाग प्रमुखहरूले महिला कर्मचारीहरूको दैनिक निगरानी गर्नुपर्छ, र तिनीहरूले निर्णय पालना गरिरहेका छन् भन्ने सुनिश्चित गर्नुपर्छ, र दैनिक निगरानी सकिएपछि 'अत्यधिक' मेकअप नलगाएको सुनिश्चित गर्नुपर्छ? ६. र विभाग प्रमुख नै यो निर्णय लागू गर्ने भए, यसको अर्थ यो उनमा वा उनभन्दा माथिका पदमा रहेकाहरूमा लागू हुँदैन, त्यसैले 'स्कर्टको लम्बाइ' मा असमानता हुनेछ। ७. विभाग प्रमुखले महिला कर्मचारीको टोब टाइट छ कि छैन भन्ने सुनिश्चित गर्न, उनले उसको वरिपरि घुम्नुपर्छ, वा उसले आफैं उसको अगाडि घुम्नुपर्छ? अन्त्यमा, शिवाको रङ शान्त छ र यसका रङहरू 'औपचारिक' छन् भन्ने कसले निर्धारण गर्ने? के 'शान्त र औपचारिक रङ' को व्याख्या गर्ने कुनै निर्णय छ? के यो परिपत्रको तर्क सम्भव छ, र कुनै महत्त्वपूर्ण मन्त्रालयलाई कामको पूरा दिन नियन्त्रण, डाँट, चेतावनी, चेतावनी, सजाय, कर्मचारीहरूको वस्त्र, उल्लंघनको मेमो छाप्ने र हस्ताक्षर गर्ने, पदोन्नति रोक्ने, तलबबाट कटौती गर्ने, र अनुशासनात्मक कारबाहीमा पठाउने जस्ता विषयहरूमा व्यस्त राख्ने? कर्मचारीहरूको नैतिकता, काममा तिनीहरूको अनुशासनको स्तर, र आफ्नो कर्तव्य निभाउन तिनीहरूको समर्पणको बारेमा के? यी सबै व्यस्तताको बीचमा, के विभाग प्रमुखसँग आफ्नो वास्तविक काम गर्ने समय बाँकी रहन्छ? र यदि उनले आफ्नो मनपरी गर्छन् भने कसले उसलाई जवाफदेही बनाउने? अन्त्यमा, 'तपाईंहरूले यी सजावटी कुराहरूको लागि हामीलाई परेशान गर्नुहुन्छ', के कुनै निकायले प्रमाणित गरेको छ कि मन्त्रालयमा नैतिकता कम थियो, कामको प्रदर्शन खराब थियो, र नैतिकता घट्दो क्रममा थियो, जसले गर्दा यो परिपत्र जारी गर्नुपर्यो? अहमद अस्-साराफ