अमेरिकी अध्ययन: घरबाट काम गर्दा कर्मचारीहरूको मानसिक स्वास्थ्यमा सुधार हुन्छ

एक नयाँ अमेरिकी अध्ययनले देखाएको छ कि घरबाट काम गर्नु कर्मचारीहरूको मानसिक स्वास्थ्यका लागि अघिल्लो धारणाभन्दा बढी फाइदाजनक हुन सक्छ, जबकि संस्थाहरूले कर्मचारीहरूलाई कार्यालयमा फर्काउनको लागि आवाज उठाउँदै गइरहेका छन्। कोलोराडो बोल्डर विश्वविद्यालयका विशेषज्ञहरू सहितका अनुसन्धानकर्ताहरूले संयुक्त राज्य अमेरिकाको दक्षिण-पश्चिममा रहेको एक ठूलो स्वास्थ्य हेरचाह संस्थामा कार्यरत ७,७०० भन्दा बढी कर्मचारीहरूको डाटा विश्लेषण गरे, जसमा टाढाबाट काम गर्ने, कार्यालयबाट काम गर्ने र मिश्रित प्रणालीमा काम गर्ने कर्मचारीहरू समावेश थिए। 'फ्रन्टियर्स इन साइकोलोजी' पत्रिकामा प्रकाशित यस अध्ययनले देखाएको छ कि घरबाट काम गर्ने कर्मचारीहरूले ५ मध्ये ४.२२ को औसत स्कोरसहित उच्चतम कल्याण स्तर दर्ता गरे, जबकि मिश्रित प्रणालीमा काम गर्नेहरूको स्कोर ४.१२ र कार्यालयमा काम गर्ने कर्मचारीहरूको स्कोर ३.८९ थियो। टाढाबाट काम गर्ने कर्मचारीहरूले कार्यस्थलसँग सकारात्मक सञ्चार र जुन्यताका उच्च स्तरहरू पनि संकेत गरे, जसले घरबाट काम गर्नुले अनिवार्य रूपमा एकाकीपन र सहयोगमा कमी ल्याउँछ भन्ने धारणालाई चुनौती दिन्छ। अनुसन्धानकर्ताहरूका अनुसार सञ्चारको गुणस्तर र कार्य प्रदर्शन कर्मचारीहरू एउटै ठाउँमा उपस्थित हुनुभन्दा सञ्चारको शैली र प्रभावकारितामा निर्भर गर्दछ। नतिजाहरूले यो पनि देखाए कि एक वर्षपछि टाढाबाट काम गर्ने कर्मचारीहरूको संस्था छोड्ने दर ७.८ प्रतिशत थियो, जुन मिश्रित प्रणालीमा काम गर्नेहरूको ८.३ प्रतिशत र कार्यालयमा काम गर्नेहरूको ८.८ प्रतिशत भन्दा कम छ। यसले संकेत गर्दछ कि कर्मचारीहरूलाई कार्यस्थल छनोटमा बढी लचिलोपन प्रदान गर्नुले तिनीहरूको मानसिक स्वास्थ्य, कार्य प्रदर्शनको गुणस्तर र नौकरीको स्थिरतालाई समर्थन गर्न सक्छ।