वर्बा बैंकले 'PULSE' को पहिलो ब्याचको हरियो बेल्ट प्रमाणपत्र वितरण समारोह मनायो

कुवेतका अधिकारीहरूले वरबा बैंकले PULSE Lean Six Sigma Green Belt Genesis कार्यक्रमको पहिलो ब्याचको स्नातक समारोह मनाएको जानकारी दिए। यो बैंकको आन्तरिक क्षमता विकास, निरन्तर सुधार र कर्मचारीहरूको कौशल विकासमा आफ्नो यात्राको एक नयाँ चरण हो। सहभागीहरूले Lean Six Sigma पद्धतिमा आधारित व्यावहारिक तालिम पूरा गरेका छन् र बैंकभित्रका चुनौतीहरू र आवश्यकताहरूसँग सम्बन्धित वास्तविक विकास परियोजनाहरू कार्यान्वयन गरेका छन्।

यो उपलब्धिले वरबा बैंकले सञ्चालन दक्षता, प्रदर्शन सुधार र समस्या समाधानमा दिगो संस्थागत क्षमता निर्माण गर्ने उद्देश्यले सुरु गरेको PULSE पहलको निरन्तरता हो, जसले बैंकको आफ्ना कर्मचारीहरूमा लगानी गर्ने र उनीहरूलाई कामका शैली विकासमा प्रभावकारी भूमिका खेल्न सक्षम बनाउने दिशानिर्देशसँग मेल खान्छ। Green Belt Genesis कार्यक्रमलाई शैक्षिक कक्षभित्रको सैद्धान्तिक तालिमको सीमा नाघ्ने व्यावहारिक विकास अनुभवको रूपमा डिजाइन गरिएको थियो, जहाँ सहभागीहरूले बैंकिङ वातावरणमा देखिएका वास्तविक समस्या र चुनौतीहरूमा Lean Six Sigma पद्धति लागू गर्न सक्षम बनाउने विशेष तालिम प्राप्त गरेका थिए।

DMAIC पद्धतिको प्रयोग स्नातकको आवश्यकताको एक महत्त्वपूर्ण भाग थियो, जसमा सहभागीहरूले चुनौतीहरू पहिचान गरे, वर्तमान प्रदर्शन मापन गरे, मूल कारणहरूको विश्लेषण गरे, उपयुक्त सुधारहरू विकास गरे र अन्ततः व्यवसायमा तिनीाँको प्रभाव पुष्टि गरे, जसले डाटा र प्रमाणमा आधारित व्यवस्थित तरिकाले समस्याहरू सम्बोधन गर्ने क्षमता बढाएको छ। सबै स्नातकहरूले आफ्ना सुधार परियोजनाहरू सफलतापूर्वक पूरा गरेका छन्, जसले ग्राहक सन्तुष्टि बढाउने, जोखिम व्यवस्थापन, अपव्यय न्यूनीकरण, सञ्चालन दक्षता बढाउने, प्रक्रियाहरूको विश्वसनीयता सुदृढ गर्ने, कामका शैली विकास गर्ने र विभिन्न टोलीहरू, प्रक्रिया सञ्चालकहरू तथा समर्थनकारी निकायहरू बीच सहकार्य बढाउने जस्ता विविध क्षेत्रहरूलाई समेटेको छ।

यस सन्दर्भमा कुवेत बैंकका मानव संसाधन र सार्वजनिक सेवा समूहका प्रमुख अब्दुल्ला अल-राशिदले भने, “हरित पट्टी (Green Belt) को PULSE कार्यक्रमको पहिलो ब्याचको स्नातक हुनु कुवेत बैंकले आफ्ना कर्मचारीहरूको क्षमता विकास गर्ने र ज्ञान तथा तालिमलाई व्यावहारिक अनुप्रयोग तथा व्यवसायका लागि थप मूल्य थप्ने दिशामा अगाडि बढ्ने प्रक्रियामा एउटा महत्त्वपूर्ण कदम हो। सहभागीहरूले वास्तविक चुनौतीहरूको सामना गर्न Lean Six Sigma को पद्धति प्रयोग गर्ने, बैंकका विभिन्न टोलीहरूसँग समन्वयपूर्ण रूपमा काम गर्ने क्षमता प्रदर्शन गरेका छन्, जसले कर्मचारीहरूलाई सशक्त बनाउने र उनीहरूले कार्यविधिहरू विकास गरी अधिक दक्ष र टिकाऊ नतिजा प्राप्त गर्न आवश्यक उपकरणहरू प्रदान गर्ने महत्त्वलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ। हामी PULSE मार्फत बैंकका विभिन्न क्षेत्रहरूमा निरन्तर सुधार, स्वामित्व र जिम्मेवारीको संस्कृतिलाई अझ मजबुत बनाउँदैछौं।” अल-राशिदले थपिन्, “यस कार्यक्रमले कुवेत बैंकको संस्थागत सुधार प्रक्रियामा कर्मचारी विकासलाई एउटा आधारभूत भाग बनाउने प्रवृत्तिलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ, जसमा विकासका अवसरहरू पहिचान गर्ने, चुनौतीहरू विश्लेषण गर्ने, समाधानहरू सुझाव दिने र तिनीहरूको प्रभावलाई व्यवस्थित रूपमा मापन गर्ने क्षमता भएका व्यक्तिहरूको विकास समावेश छ।”