«इन्तेहा» ले भ्रष्टाचार विरोधी तालिम कार्यक्रम सुरु गर्यो

भ्रष्टाचार निवारण प्राधिकरण (नजाह) ले २० वटा सरकारी निकायको सहभागितामा सरकारी निकायहरूमा कार्यरत निगरानी अधिकारीहरूलाई लक्षित गरी, तीन दिनसम्म चल्ने ‘नजाहको भूमिका र अधिकार क्षेत्र’ विषयक एक तालिम कार्यक्रम सञ्चालन गरेको छ। नजाहले एक पत्रकार सम्मेलनमा जनाए अनुसार, यो कार्यक्रम सरकारी निकायहरूमा पारदर्शिता, जवाफदेहिताका सिद्धान्तहरूलाई बलियो बनाउने र भ्रष्टाचार निवारण तथा नियन्त्रणको महत्त्वप्रति जागरूकता बढाउने यसको निरन्तर प्रयासको अंग हो। यसले सरकारी निकायहरूसँगको सहकार्यलाई बलियो बनाएर जनधनको संरक्षण र संस्थागत कार्यप्रणालीप्रति विश्वास स्थापित गर्ने उद्देश्यले आफ्नो भूमिका र अधिकार क्षेत्र स्पष्ट पार्न प्रतिबद्धता देखाएको छ। यो तालिम विभिन्न निकायहरूको आवश्यकता पूरा गर्न तयार पारिएका तालिम श्रृंखलाको सुरुवात हो, जसमा सरकारी निकायहरूलाई सहभागिताका लागि आमन्त्रित गरिएको छ।

यस कार्यक्रमले नजाहको भूमिका, अधिकार क्षेत्र, पारदर्शिता र भ्रष्टाचार निवारणका अवधारणाहरू, भ्रष्टाचार निवारणको महत्त्व, पेशागत जिम्मेवारी, सरकारी निकायहरूमा कार्यरत कर्मचारीहरूले पारदर्शिता र नैतिकताका सिद्धान्तहरूलाई कसरी बलियो बनाउने भूमिका खेल्छन्, तथा भ्रष्टाचार निवारणसँग सम्बन्धित कानूनी ढाँचा र प्रक्रियाहरूबारे आवश्यक ज्ञान प्रदान गर्ने विषयवस्तुहरू समेट्छ। निगरानी अधिकारीहरूको भूमिका टोलीहरूलाई मार्गदर्शन गर्ने, कार्यस्थलमा अनुशासन बलियो बनाउने, तथा आफ्नो निकायभित्र निगरानी र निवारण प्रक्रियाहरूको कार्यान्वयनलाई समर्थन गर्ने हुनाले यो कार्यक्रम विशेष गरी उनीहरूका लागि तयार पारिएको छ। नजाहले सरकारी निकायहरूका कार्यकारी तहका कर्मचारीहरूका लागि यस्तो तालिम आगामी फेब्रुअरीमा आयोजना गरिने जानकारी दिएको छ।

पहिलो दिनको तालिममा संयुक्त राष्ट्रसंघको भ्रष्टाचार निवारण सम्बन्धी कन्भेन्सन, नजाह स्थापना सम्बन्धी कानून, यसका उद्देश्य, कार्यहरू र अधिकार क्षेत्र, अन्तर्राष्ट्रिय स्तरमा यसको भूमिका, सम्पत्ति विवरण घोषणा, यसमा समावेश हुने वर्गहरू, घोषणा प्रस्तुत गर्ने प्रक्रिया र समयसीमा, यसको जाँचसँग सम्बन्धित प्रक्रिया, र सम्बन्धित सजायहरूबारे छलफल गरिनेछ।

कुवेतका अधिकारीहरूले संस्था गठन सम्बन्धी कानुनद्वारा अपराध मानिएका कार्यहरू, शिकायतहरूको निगरानी र प्राप्तिको प्रक्रिया, शिकायतकर्ताहरूको सुरक्षा र पुरस्कारका उपायहरूको व्याख्या गरेका छन्। यसले सहभागीहरूले अपनाइएका च्यानल र प्रक्रियाहरूको बुझाइलाई बलियो बनाउन, रिपोर्ट गर्ने र सहयोग गर्नको महत्त्वलाई उजागर गर्न र भ्रष्टाचार रोक्नको भूमिकाले अखण्डता र पारदर्शितालाई कसरी बलियो बनाउँछ भन्ने कुरामा प्रकाश पार्न मद्दत पुर्‍याएको छ। संस्थाले आफ्नो विशेषाधिकार र सम्बन्धित कानुनहरूबारे व्यापक संस्थागत ज्ञान निर्माण गर्ने र सहभागीहरूलाई आफ्नो निकायभित्र सचेतना फैलाउन र अखण्डतालाई बलियो बनाउने तथा सार्वजनिक धनको संरक्षण गर्ने अभ्यासहरूलाई समर्थन गर्न सक्षम बनाउने प्रयासलाई पुनः पुष्टि गरेको छ। सहभागिताको लागि आवेदन दिनेहरूका लागि आगामी तालिम कार्यक्रमहरूमा सहभागिताको अवसर खुला रहेको जनाइएको छ, जुन कार्यक्रमहरू यसै महिनादेखि फेब्रुअरी २०२७ सम्म सञ्चालन हुनेछन्, जसको उद्देश्य लाभान्वित हुने दायरा विस्तार गर्ने र सरकारी निकायमा कार्यरत अधिकतम संख्यामा कर्मचारीहरूसम्म पहुँच पुर्याउनु हो। आगामी तालिम कार्यक्रमहरूमा सूचना पाउने अधिकार सम्बन्धी कानुन, हितको टकराव सम्बन्धी कानुन, कर्मचारी व्यवहार संहिता, पेशागत नैतिकता, अखण्डता र वित्तीय तथा प्रशासनिक भ्रष्टाचार विरोधी कार्यक्रम, र संस्थागत शासन प्रणाली सम्बन्धी कार्यक्रम समावेश हुनेछन्।