"आवासीय" संस्थाले "प्रदर्शन... उत्कृष्टता र पेशेवरता परियोजना" आयोजना गर्यो

कुवेतका अधिकारीहरूले आवास सेवाहरूको सार्वजनिक संस्थानले भ्रष्टाचार निवारण सार्वजनिक प्राधिकरण ‘नजाहा’ सँगको सहकार्यमा ‘अदा’ नामक उत्कृष्टता र पेशेवरता परियोजनाको परिचयात्मक कार्यशाला आयोजना गरेको छ, जसको उद्देश्य ‘अदा’ परियोजना र कर्मचारी व्यवहार संहिता लागू गर्ने महत्त्वबारे जानकारी गराउनु हो। संस्थानले जनाए अनुसार, संस्थानका कार्यकारी निर्देशक इन्जिनियर राशिद अल-अन्जी र अन्य उच्च अधिकारीहरूको उपस्थितिमा भएको यो कार्यशाला कर्मचारी व्यवहारको संस्कृतिलाई बलियो बनाउने, कार्यस्थलमा ईमानदारी, पारदर्शिता र पेशेवरताका सिद्धान्तहरूलाई जरा गाड्ने र यसले संस्थागत कार्यक्षमतामा वृद्धि तथा कर्मचारीहरूको क्षमता विकासमा योगदान पुर्‍याउने लक्ष्यका साथ आयोजना गरिएको हो। कार्यशालामा ‘नजाहा’ का जागरूकता र शिक्षा निरीक्षक डा. हुसेन अल-सबागाले प्रमुख वक्ताको रूपमा कर्मचारी व्यवहार संहितासँग सम्बन्धित प्रमुख पक्षहरू र यसको भूमिकाबारे प्रकाश पारेका थिए, जसले पेशेवर मूल्यहरूलाई बलियो बनाउन र नियम तथा कर्मचारी व्यवहारप्रति प्रतिबद्धतालाई सुदृढ बनाउन मद्दत पुर्‍याउँदै कार्यस्थलको वातावरण विकास र कार्यप्रदर्शनको स्तर उन्नयनमा योगदान पुर्‍याउँछ। संस्थानले आफ्ना कर्मचारीहरूमा ईमानदारी, पारदर्शिता र पेशेवर उत्कृष्टताका अवधारणाहरूलाई बलियो बनाउने आफ्नो प्रयासअन्तर्गत संहिताका धाराहरू लागू गर्ने काममा महत्त्वपूर्ण अग्रसरता हासिल गरेको स्पष्ट पारेको छ। ‘नजाहा’ सँगको सहकार्यमा संस्थानले ‘अदा’ परियोजनाको कांस्य तहको मासिक आवश्यकताहरू पूरा गरेको छ, जसमा कर्मचारीहरूको कर्मचारी व्यवहार संहिताप्रतिको जागरूकता मापन गर्न सर्वेक्षण वितरण र कर्मचारी व्यवहारको संस्कृति फैलाउन उद्देश्यपूर्ण जागरूकता अभियानहरू सञ्चालन समावेश छन्। संस्थानले २०२६/२०२७ को तालिम मौसमअन्तर्गत कार्यकारी र निगरानी तहका कर्मचारीहरूलाई लक्षित गरी कर्मचारी व्यवहारका सिद्धान्तहरूप्रति जागरूकता बढाउन र पेशेवर कौशलहरू विकास गर्न आन्तरिक तालिम पाठ्यक्रमहरू तयार गरेको जनाएको छ, साथै यी पाठ्यक्रमहरूमा कर्मचारी प्रशासन प्रणालीको इलेक्ट्रोनिक पाठ्यक्रम मार्फत दर्ता गर्न सकिने बताएको छ।

कुवेतका अधिकारीहरूले ‘अदा’ परियोजनाको कांस्य चरणबाट उत्कृष्टताका साथ पार पाउने लक्ष्य राख्दै, आगामी वर्षमा रजत चरणमा प्रवेश गर्ने तयारी गरिरहेको बताएका छन्। यसले आफ्ना कर्मचारीहरूको क्षमता विकास गर्ने, कर्मचारी व्यवहारका सिद्धान्तहरूप्रति सचेतता बढाउने, संस्थागत कार्यप्रणालीलाई सुदृढ बनाउने र ईमानदारी तथा पेशागत भावनाको संस्कृतिलाई प्रवर्द्धन गर्ने आफ्नो प्रतिबद्धतालाई प्रतिबिम्बित गर्दछ।