«ओर्बा» ले «इग्नाइट लिडरशिप» को दोस्रो समूहको समापन गर्यो
कुवेतका अधिकारीहरूले 'इग्नाइट लिडरशिप' कार्यक्रमको दोस्रो चरणको समापन गरे, जुन बैंक अल-कुवेतको विभिन्न विभागहरूमा कार्यरत कर्मचारीहरूको नेतृत्व क्षमतालाई सशक्त बनाउने र विकास गर्ने उद्देश्यले सञ्चालन गरिएको हो। यो कार्यक्रम बैंकको मानव स्रोत विकास र सतत सिकाइ तथा पेशागत विकासको लागि अनुकूल कार्यवातालाई प्रोत्साहन गर्ने प्रतिबद्धताको पराकाष्ठा हो। बैंक अल-कुवेतको रणनीतिक प्रयासअन्तर्गत सञ्चालित यो कार्यक्रमले विशेषज्ञतापूर्ण तालिमहरू प्रदान गर्दछ जसले सिकाइ, कार्यकारी तालिम र नेतृत्व विकासलाई समेट्छ, जसले भविष्यका चुनौतीहरू सामना गर्न सक्षम नेतृत्व कर्मचारीहरू तयार पार्न र बैंकको सतत विकास यात्रालाई सहयोग पुर्याउन मद्दत गर्दछ।
'इग्नाइट लिडरशिप' कार्यक्रम एक महिनासम्म चलेको थियो र यसमा विकासमूलक गतिविधिहरू, अन्तरक्रियात्मक सत्रहरू र कार्यक्रमको अन्त्यमा दुई दिनका तीव्र तालिमहरू समावेश थिए, जसले नेतृत्व कौशल र क्षमताहरू विकास गर्ने तथा सहभागीहरूलाई भविष्यका नेतृत्व भूमिकाहरू सम्भाल्न तयार पार्नेमा जोड दिएको थियो। दोस्रो चरणमा बैंक अल-कुवेतका विभिन्न विभागहरूबाट २० जना कर्मचारीहरूले भाग लिएका थिए, जसले बैंकको आफ्ना कर्मचारीहरूको विकासका लागि अवसरहरू प्रदान गर्ने र कार्यवाताभित्र सिकाइ तथा निरन्तर विकासको संस्कृति बलियो पार्ने प्रतिबद्धतालाई देखाउँछ।
कौशलहरूमा लगानी
यस सन्दर्भमा, बैंक अल-कुवेतका मानव स्रोत र सार्वजनिक सेवा समूहका अध्यक्ष डा. अब्दुल्ला अल-राशिदले भनिन्, "'इग्नाइट लिडरशिप' कार्यक्रम बैंक अल-कुवेतको विश्वासलाई प्रतिबिम्बित गर्ने एक महत्त्वपूर्ण पहल हो कि कौशल र मानव स्रोतहरूमा लगानी गर्नु बैंकको भविष्यमा लगानी गर्नु हो। हामी यस्ता कार्यक्रमहरू मार्फत आफ्ना कर्मचारीहरूलाई सशक्त बनाउन र उनीहरूको नेतृत्व क्षमताहरू विकास गर्न प्रतिबद्ध छौं, जसले उनीहरूलाई निरन्तर विकासको यात्रा जारी राख्न र भविष्यमा ठूला जिम्मेवारीहरू सम्भाल्न तयार बनाउँछ।"
अल-राशिदले थपिन् कि नेतृत्व विकास बैंकको मानव स्रोत रणनीतिको एक प्रमुख अंग हो, र निरन्तर सिकाइ र तालिमका अवसरहरू प्रदान गर्नुले विकासप्रति उत्प्रेरित कार्यवाता निर्माण गर्न र विभिन्न क्षेत्रहरूमा काम गर्दा कर्मचारीहरूले थप मूल्य थप्ने क्षमता बलियो पार्न मद्दत गर्दछ।
'इग्नाइट लिडरशिप' कार्यक्रमको मुख्य उद्देश्यहरूमा नेतृत्व विकास, कौशलहरूमा लगानी, भविष्यका लागि नेतृत्व तयारी बलियो पार्ने, र कर्मचारीहरूलाई आफ्ना कौशलहरू विकास गर्ने, ज्ञान र अनुभव अर्जन गर्ने अवसरहरू प्रदान गर्ने समावेश छन्, जसले उनीहरूलाई आफ्ना नेतृत्व भूमिकाहरू बढी प्रभावकारी ढंगले निर्वाह गर्न मद्दत गर्दछ। यो कार्यक्रम बैंक अल-कुवेतको आफ्ना कर्मचारीहरूलाई सशक्त बनाउने, निरन्तर सिकाइ, विकास र पेशागत विकासका अवसरहरू प्रदान गर्ने प्रवृत्तिसँग पनि मेल खान्छ, जसले परिवर्तनहरूलाई सामना गर्न सक्षम मानव स्रोतहरू निर्माण गर्न र संस्थागत प्रदर्शन बलियो पार्न सहयोग पुर्याउँछ।
कार्यक्रमको समापन र सहभागीहरूको सम्मान
कार्यक्रमको दोस्रो चरणको अन्त्यमा, २० जना सहभागी कर्मचारीहरूमध्ये सबैलाई प्रमाणपत्र वितरण गरियो, जसले उनीहरूको कार्यक्रमका विभिन्न चरणहरूमा भाग लिने र प्रतिबद्धता जनाउने कुराको सम्मानमा प्रदान गरियो, र उनीहरूलाई सिकाइ र पेशागत विकासको यात्रा जारी राख्न प्रोत्साहित गरियो। बैंक अल-कुवेतले यस्ता पहलहरू जारी राख्दै आफ्ना कर्मचारीहरूमा लगानी गर्ने, उनीहरूलाई विकास र वृद्धिका लागि आवश्यक अवसरहरू प्रदान गर्ने, र कौशल विकास तथा नेतृत्व विकासले सतत संस्थागत प्रदर्शन हासिल गर्न र अझ बढी तयार र विकसित भविष्य निर्माण गर्न आधारभूत स्तम्भ हो भन्ने विश्वासबाट प्रेरित भएर एक अनुकूल कार्यवाता निर्माण गर्ने आफ्नो प्रतिबद्धतालाई दोहोर्याएको छ।
