मन्त्रालय: राष्ट्रिय योग्यताहरूको प्रतिस्थापन योजना कार्यान्वयन जारी
राष्ट्रिय योग्यताहरूमध्ये आर्थिक र प्रशासनिक निरीक्षकहरू छनोट गर्न मन्त्रालयको अन्तर्वार्ता सुरु भएको छ, जुन पद प्रतिस्थापन योजनाको अन्तर्गत छ।
कियासद्वारा अनुवादित, स्रोत: النهار — मूल स्रोत
कुवेतका अधिकारीहरूले सामाजिक मामिला मन्त्रालयले गत दिन सहयोगी क्षेत्रमा नियन्त्रणात्मक पदहरू भर्नका लागि उम्मेदवारहरूसँग व्यक्तिगत अन्तर्वार्ता सुरु गरेको जानकारी दिएको छ। यसको उद्देश्य लेखित परीक्षा र व्यक्तिगत अन्तर्वार्ताको नतिजाको आधारमा ९० जना आर्थिक र प्रशासनिक निरीक्षकहरू मध्ये राष्ट्रिय क्षमता भएका व्यक्तिहरू छनोट गर्ने हो। मन्त्रालयका उपमन्त्री डा. खालिद अल-अजमीले पत्रकारहरूसँगको कुराकानीमा भने कि २५० जना उम्मेदवारमध्ये १०० जनाको सहभागितामा अन्तर्वार्ता सुरु भएको छ र यो तीन दिनसम्म जारी रहनेछ, जसमा मूल्याङ्कनको कुल नतिजाको आधारमा सबैभन्दा अधिक योग्य व्यक्तिहरू छनोट गरिनेछ। उनले पहिलो दिनमा ५५ जना उम्मेदवारले आर्थिक निरीक्षक र ४५ जनाले प्रशासनिक निरीक्षक पदका लागि आवेदन दिएको उल्लेख गर्दै, छनोट प्रक्रिया एकीकृत नियम र मापदण्डको पालना गर्दै गरिँदैछ, जसले आवेदकहरू बीच समान अवसर र नतिजाको आधारमा छनोट सुनिश्चित गर्दछ। डा. अल-अजमीले थपे कि सामाजिक मामिला, परिवार र बालबालिका मामिला मन्त्री डा. अन्सार अल-हविलाको निर्देशन, मन्त्रिपरिषद्को निर्णय र मन्त्रालयको दिशानिर्देशन अनुसार सहयोगी क्षेत्रमा नियन्त्रणात्मक पदहरूमा राष्ट्रिय क्षमताहरू प्रतिस्थापन गर्ने स्पष्ट दिशातर्फ मन्त्रालय अघि बढिरहेको छ। उनले लक्ष्य केवल पदहरू भर्नु मात्र नभई, आर्थिक र प्रशासनिक नियन्त्रणको जिम्मेवारीहरू कुशलतापूर्वक सम्हाल्न सक्ने योग्य राष्ट्रिय क्षमताहरू छनोट गर्नु पनि रहेको स्पष्ट पारे, जसले सहयोगी क्षेत्रमा कार्यसम्पादन र अनुशासनको स्तरलाई बलियो बनाउँछ। उनले राष्ट्रिय कर्मचारीहरूलाई नियन्त्रणात्मक पदहरूमा सशक्त बनाउने प्रक्रिया मन्त्रालयको निरन्तर कामको हिस्सा रहेको, जसले नागरिकहरूको नियन्त्रण र अनुगमन स्थानहरूमा उपस्थिति बढाउन, सार्वजनिक धनको संरक्षण गर्न र सहयोगी कार्यको दक्षता सुधार गर्न मद्दत गर्ने बताए। छनोट प्रक्रिया पारदर्शिता, तटस्थता र समान अवसरमा आधारित छ, जसमा सबै उम्मेदवारहरू एकीकृत मापदण्डअनुसार परीक्षण गरिन्छ। यदि उम्मेदवारहरूको अंक बराबर भएमा सार्वजनिक लटरीको प्रयोग गरिनेछ। प्रतिस्थापन प्रक्रियाको पूर्णताको बारेमा डा. अल-अजमीले मन्त्रालयले छनोटका सबै चरणहरू स्पष्ट, व्यवस्थित र निर्दिष्ट मापदण्डमा आधारित हुन चाहन्छ भन्ने कुरामा जोड दिए। उनले मन्त्रालयले योग्य राष्ट्रिय क्षमताहरूका लागि थप अवसरहरू प्रदान गर्दै जाने र सहयोगी क्षेत्रका लक्षित पदहरूमा तिनीहरूको प्रतिस्थापन प्रक्रिया पूरा गर्ने प्रयास जारी राख्ने कुरामा जोड दिए। यी कदमहरूले विशेषज्ञ राष्ट्रिय कर्मचारीहरूको विकास गर्नु र तिनीहरूले आफ्नो जिम्मेवारीहरू कुशलतापूर्वक सम्हाल्न सक्ने बनाउनु हो, जसले सहयोगी संस्थाहरूमा नियन्त्रणात्मक र प्रशासनिक कार्यको दक्षता बढाउन सहयोग पुर्याउँछ।
