कुवेत नागरिक बैंकले कर्मचारीका छोराछोरीका लागि 'ABK Junior' कार्यक्रम आयोजना गर्यो
कुवेत नागरिक बैंकले पारिवारिक सम्बन्धलाई बलियो बनाउन कर्मचारीका छोराछोरीका लागि ABK Junior कार्यक्रम आयोजना गरेको छ।
कियासद्वारा अनुवादित, स्रोत: النهار — मूल स्रोत
कुवेतको एभरेज बैंक (एबीके) ले आफ्नो मुख्य कार्यालयमा कर्मचारीका छोराछोरीका लागि ‘एबीके जुनियर’ कार्यक्रम चारौं वर्षसम्म लगातार आयोजना गरेको छ। विभिन्न विभागका कर्मचारीहरूका छोराछोरी र अभिभावकहरूको व्यापक सहभागिता रहेको यो कार्यक्रमले पारिवारिक बन्धनलाई सुदृढ पार्ने र समावेशी तथा सहयोगी कार्यवातावरणको अवधारणालाई बलियो बनाउने बैंकको निरन्तर प्रयासको प्रतिबिम्ब हो।
कार्यक्रममा अनुहारमा चित्रकला, तत्काल फोटो खिच्ने, वैज्ञानिक प्रदर्शन, खजाना खोज्ने प्रतियोगिता, विजेताहरूलाई पुरस्कार वितरण, मुख्य भण्डार, सुरक्षा भण्डार, क्यामेरा निगरानी कोठा, केन्द्रीय डाटा केन्द्रको भ्रमण, एटीएम मशीनहरूको कार्यप्रणाली र नोट गन्ने प्रक्रियाको परिचय जस्ता विविध मनोरञ्जनात्मक गतिविधिहरू समावेश थिए। साथै, आर्थिक साक्षरता सम्बन्धी कार्यशाला आयोजना गरी बालबालिकालाई आफ्ना बुबाआमाको कामको प्रकृति, बचतको महत्त्व र प्रारम्भिक आर्थिक योजनाको बारेमा सरल र रोचक तरिकाले जानकारी गराइएको थियो, जसले उपस्थित सबैमा खुसी र उत्साहको वातावरण सिर्जना गर्यो।
यस अवसरमा कुवेतको एभरेज बैंकका मानव संसाधन प्रशासनका महाप्रबन्धक अफराह अल-अर्बिशले भनिन्, “बैंकका कर्मचारीहरू नै यसको वास्तविक सम्पत्ति हुन् भन्ने बैंकको दृढ विश्वासबाट प्रेरित भएर यस्तो कार्यक्रम आयोजना गरिएको हो। कर्मचारीहरूको पारिवारिक स्थिरतालाई समर्थन गर्दा त्यसको प्रत्यक्ष असर तिनीहरूको पेशागत कार्यप्रदर्शनमा पर्छ।”
उनले थपिन्, “हाम्रा कर्मचारीका छोराछोरीका अनुहारमा मुस्कान देख्नु र तिनीहरूलाई आफ्ना अभिभावकहरूले बैंकको सफलतायात्रामा कसरी सहयोग गर्छन् भन्ने कुरा बुझ्नु नै वास्तविक लगानी हो, जसले हाम्रो टोलीका सदस्यहरूको वफादारीलाई बलियो बनाउँछ र दिने र वफादार रहने मूल्यहरूलाई तिनीहरूमा सुदृढ बनाउँछ।”
चारौं वर्षसम्म लगातार यस कार्यक्रमले पाएको उल्लेख्य सफलता र ठूलो भीडले बैंकको आफ्ना कर्मचारी र तिनीहरूको परिवारसँग नजिक रहने दृष्टिकोण सफल भएको पुष्टि गर्छ। यो अब बैंकमा आन्तरिक परिवारको भावनालाई नवीनीकरण गर्ने र सुदृढ गर्ने एक वार्षिक कार्यक्रम बनेको छ, जसमा प्रत्येक वर्ष सकारात्म प्रतिक्रिया र ठोस सहभागितालाई आधार मान्दै अझ बढी अन्तरक्रियात्मक अनुभव प्रदान गर्न गतिविधि र कार्यक्रमहरू विकास गरिन्छ।
अल-अर्बिशले बैंकले काम र मनोरञ्जनलाई जोड्ने, कर्मचारीका छोराछोरीहरूलाई आफ्ना अभिभावकहरूले समय बिताउने कार्यवातावरणसँग परिचित गराउने र गर्वको भावना बढाउने प्रयास निरन्तर जारी राखेको बताइन्। उनले दैनिक जिम्मेवारीहरूभन्दा परी गई कर्मचारीहरूको पारिवारिक र सामाजिक पक्षमा ध्यान दिने सकारात्मक कार्यवातावरण प्रदान गर्ने बैंकको प्रतिबद्धतालाई जोड दिइन्। यस्ता पहलहरूले आर्थिक रूपमा सचेत नयाँ पुस्ता निर्माण गर्न मद्दत गर्ने उनले बताइन्।
अल-अर्बिशले निष्कर्षमा भनिन्, “बालबालिकामा देखिएको उत्साह, जुन र आफ्ना बुबाआमाको कार्यालय तथा कार्यप्रणाली देखेर गर्व महसुस गर्ने भावना नै यस्ता भेटवार्ताको वास्तविक फल हो। यो कार्यक्रम हाम्रा कर्मचारीहरूको उत्कृष्टता र दैनिक समर्थनमा पछि लागेका प्रत्येक परिवारप्रति आभार र सम्मानको सन्देश हो। हामी विश्वास गर्छौं कि बैंकभित्र सामाजिक बन्धनलाई बलियो बनाउँदा टोलीको भावनाले काम गर्दै उल्लेख्य उपलब्धि हासिल गर्ने सक्षम कार्यवातावरण सिर्जना हुन्छ।”
