न्यायाधीश र सरकारी वकिलको तलबमा कुनै परिवर्तन हुने छैन
कुवेतको आधिकारिक पत्रिकाले आज न्यायाधीशहरू र सार्वजनिक अभियोजनका सदस्यहरूको पदोन्नतिमा न्यूनतम अवधि निर्धारण गर्ने सम्बन्धमा एक राजपत्र जारी गरेको छ। राजपत्रको पहिलो धाराले न्यायाधीशहरू र सार्वजनिक अभियोजनका सदस्यहरूको पदोन्नतिमा न्यूनतम अवधिहरूको तालिका प्रतिस्थापन गरेको छ, जसले प्रत्येक पदको लागि निर्धारित तलब, भत्ता र बोनसमा कुनै ह्रास नगर्ने गरी काम गर्नेछ। राजपत्रले न्यूनतम अवधि ३ वर्ष निर्धारण गरेको छ, जुन अपील अदालतमा सल्लाहकार, जनअभियोजक, उच्च अदालतमा न्यायाधीश, प्रमुख अभियोजक क, प्रथम श्रेणीका न्यायाधीश, प्रमुख अभियोजक ख, द्वितीय श्रेणीका न्यायाधीश र अभियोजक क, तथा तृतीय श्रेणीका न्यायाधीश र अभियोजक ख को लागि लागू हुनेछ। यसैगरी, अभियोजक ग को पदको लागि न्यूनतम अवधि ४ वर्ष निर्धारण गरिएको छ।
न्याय मन्त्री नासिर अल-समैतले राजपत्र नं. १३६, सन् २०२६ जारी भएको बताउँदै यसले न्यायाधीशहरू र सार्वजनिक अभियोजनका सदस्यहरूको पदोन्नतिमा न्यूनतम अवधि घटाउने कदम न्याय प्रशासन सम्बन्धी कानून लागू भएसँगै लिइएका प्रारम्भिक कार्यन्वयन चरणहरूमध्ये एक भएको बताए। उनले पत्रकारहरूसँगको कुराकानीमा कानून लागू हुँदै जाँदा प्रयासहरू विधायनबाट कार्यन्वयनतर्फ सरेको नयाँ चरण सुरु भएको र सुधारको सफलता परिवर्तन भएका विधानहरूको संख्याले नभई नागरिकहरूले अनुभव गर्ने न्यायिक प्रक्रियाको अवधि घट्नु, कानूनी सिद्धान्तहरूको स्थिरता, फैसलाहरूको विरोधाभास घट्नु, कार्यक्षमता बढ्नु, निगरानी र जवाफदेहिता सुदृढ हुनु, र अधिकारहरूलाई उनीहरूसम्म छिटो र प्रभावकारी रूपमा पुग्नुले निर्धारण गर्ने बताए।
उनले यो कानून उच्च निर्देशनहरूद्वारा चित्रण गरिएको व्यापक सुधार यात्राको भागको रूपमा आएको र कुवेतका शाही राजकुमार शेख मिसहाल अल-अहमदले न्याय प्रणालीको विकास, कमजोरीहरू समाधान, राष्ट्रिय कर्मचारीहरू तयार पार्ने, न्यायिक र सहयोगी पदहरूमा कुवेतीकरणलाई तीव्र बनाउने, र फैसलाहरूको स्थिरता तथा न्यायलाई सुदृढ बनाउनेमा विशेष ध्यान दिएको स्पष्ट पारे।
समैतले यस व्यवस्थाको दर्शन स्पष्ट पार्ने व्याख्या पत्रले यो निर्णय गरेको बताए कि यी पदहरू भर्ना गर्ने प्रक्रिया संस्थागत आवश्यकतामा आधारित हुनेछ, व्यक्तिगत हक वा निवासको स्थायी अधिकार होइन। जसको कार्यकाल सकियो, उनी आफ्नो पद र प्राथमिकताको आधारमा आफ्नो न्यायिक पदमा फर्कनेछन्, किनकि नागरिकहरूको विवादहरूको निर्णय न्यायाधीशको मुख्य कार्य हो भने प्रशासनिक पद उनको करियरमा अस्थायी चरण मात्र हो।
नयाँ व्यवस्थाले सार्वजनिक अभियोजनका केही नेतृत्व स्तरका पदहरूमा पनि लागू हुनेछ, जसमा जनअभियोजक र उच्च अभियोजन नेतृत्वका पदहरू समावेश छन्, जसका लागि कानूनले तोकेका सर्तहरू र नियमहरू लागू हुनेछन्। यसको परिणामस्वरूप केही पदहरूको पुनर्गठन हुनेछ र जसको कार्यकाल सकियो, उनीहरू आफ्नो पद र प्राथमिकताको आधारमा न्यायिक क्षेत्रमा फर्कनेछन्।
अगाडिको चरणमा, उच्च न्याय परिषदसँग संस्थागत सहकार्य र समन्वय हुनेछ, प्रत्येकले आफ्नो अधिकार क्षेत्रभित्र रहँदै, विधायी सुधारहरूलाई अदालतहरू र सार्वजनिक अभियोजनमा वास्तविक अभ्यासमा परिणत गर्नेछ, जसले न्यायको गुणस्तर, प्रक्रियाको गति, र फैसलाहरूको स्थिरतामा सकारात्मक असर पार्नेछ।
