"जिन्"ले अर्थतन्त्रमा महिलाको उपस्थिति बढाउँदैछ.. सशक्तिकरणबाट प्रभावसम्म

कुवेतका अधिकारीहरूले ‘महिला र अर्थव्यवस्था’ शीर्षकको पहिलो संस्करणको सम्मेलनमा कुवेत टेलिकमको प्रायोजकता र सहभागिताको घोषणा गरेका छन्। यस सम्मेलनको उद्घाटन आर्थिक मामिला तथा लगानी राज्यमन्त्री अब्दुलअजीज अल-मर्जुकको उपस्थिति र प्रायोजकतामा भएको थियो, जसमा विभिन्न क्षेत्रका सरकारी र आर्थिक नेताहरू, विशेषज्ञहरू र जानकारहरूको सहभागिता रहेको थियो। यसले महिला सशक्तिकरण र आर्थिक विकासमा उनको योगदान बढावा दिने आफ्नो निरन्तर प्रतिबद्धतालाई पुष्टि गरेको छ।

सम्मेलनको उद्घाटनमा सामान्य निर्माण राज्यमन्त्री डा. नुरा अल-मुशआन, कुवेतमा रहने संयुक्त अधिराज्यका राजदूत कदसी रशीद, ‘ले अल-लकुम’ अभियानकी संस्थापक ताइबा अल-हमिदी, कुवेत टेलिकमका कार्यकारी प्रशासन अधिकारीहरू, तथा सरकारी र निजी क्षेत्रका केही उच्च अधिकारीहरूको उपस्थिति रहेको थियो।

‘ले अल-लकुम’ अभियानद्वारा आयोजित यो सम्मेलन एक गैर-लाभकारी अभियान हो, जसले वित्तीय सचेतना, ज्ञानको प्रसार र सामुदायिक विकासमा समर्थन गरी व्यक्तिलाई सशक्त बनाउने लक्ष्य राख्दछ। यसको मुख्य उद्देश्य महिलामा आर्थिक सहभागिताको महत्त्वलाई उजागर गर्नु, उनका लागि उपलब्ध अवसरहरू विस्तार गर्ने मार्गहरू खोज्नु, र ‘नयाँ कुवेत २०३५’ को लक्ष्यहरूसँग मेल खाने गरी आर्थिक वृद्धि, नवप्रवर्तन र प्रतिस्पर्धात्मकतालाई अगाडि बढाउन महिलामा भूमिका बढावा दिनु हो।

कुवेत टेलिकमको सम्मेलनमा सहभागिताले महिलामा सशक्तिकरण मानव पुँजीमा एक रणनीतिक लगानी हो र दिगो आर्थिक वृद्धिको प्रमुख चालक शक्ति हो भन्ने आफ्नो दृष्टिकोणलाई पुष्टि गरेको छ। विभिन्न क्षेत्रमा महिलामा सहभागिता बढाउने, नेतृत्व स्थानहरू र निर्णय प्रक्रियामा उनको उपस्थिति सुदृढ बनाउले थप राष्ट्रिय क्षमताहरूलाई उजागर गर्न र बढी विविध, उत्पादक र प्रतिस्पर्धी अर्थव्यवस्था निर्माण गर्न सहयोग पुर्‍याउँछ भन्ने विश्वासबाट यो कदम चालिएको हो।

कुवेतका अधिकारीहरूले जनाए अनुसार, जेन समूहको समावेशीकरण, विविधता र न्यायका कार्यकारी निर्देशक जुमना अल-मुतौले “वर्तमान वास्तविकता” शीर्षकको पहिलो संवाद सत्रमा भाग लिएकी थिइन्, जसले कुवेतमा महिलाको आर्थिक सहभागिताको वास्तविकता, उनले सामना गरिरहेका चुनौतीहरू, र आर्थिक वृद्धिमा उनको योगदान बढावा दिने अवसरहरूको बारेमा छलफल गर्यो। यसमा परम्परागत सहभागिताको अवधारणाबाट अगाडि बढ्ने महत्त्वमा जोड दिइएको थियो, जुन केवल रोजगारीमा सीमित हुनुको सट्टा पेशागत विकास, उद्यमिता, आर्थिक मूल्य सिर्जना र निर्णय प्रक्रियामा सक्रिय सहभागितासम्म फैलिनुपर्छ भन्ने कुरामा केन्द्रित थियो।

जुमना अल-मुतौले आफ्नो सहभागिताको क्रममा जेन समूहको महिला सशक्तिकरणको दृष्टिकोण प्रस्तुत गरिन्, जसको आधार यो छ कि श्रम बजारमा महिलाको उपस्थिति बढाउनु भनेको केवल रोजगारीको दर र प्रतिनिधित्व बढाउनु मात्र होइन, बरु उनका कौशलहरूको विकासमा लगानी गर्नु, उनको पेशागत प्रगतिमा अवरोध सिर्जना गर्ने बाधाहरू हटाउनु, र उनलाई नवाचार र निर्णय प्रक्रियामा थप योगदान दिनका लागि अवसरहरू प्रदान गर्नु पनि हो।

उनले सशक्तिकरण पहलहरूको वास्तविक प्रभावलाई पेशागत विकास, पदोन्नति र नेतृत्व तयारीका सूचकहरू मार्फत मापन गर्ने महत्त्वमा पनि प्रकाश पारिन्, जसले संस्थागत प्रतिबद्धताहरूलाई ठोस र टिकाऊ नतिजाहरूमा परिणत गर्ने गराउँछ।

यसै सन्दर्भमा, जेन समूहले महिलाको प्रगतिमा निरन्तर समर्थन गर्ने आफ्नो प्रयासहरूको उल्लेख गर्यो, जसको केन्द्रमा हाम्रो २०३० (WE 2030) रणनीतिक दृष्टिकोण छ, जसले २०३० सम्ममा नेतृत्व पद र मध्यम व्यवस्थापनमा महिलाको प्रतिनिधित्व ३०% पुर्याउने लक्ष्य राख्छ। यसलाई महिला कौशलहरूको विकास, उनीहरूलाई ठूला जिम्मेवारीहरू सम्हाल्न तयार पार्ने, र समूहका रणनीतिक लक्ष्यहरू हासिल गर्न उनको भूमियालाई बलियो बनाउने उद्देश्यले डिजाइन गरिएका एकीकृत पहलहरू र कार्यक्रमहरूको माध्यमबाट प्राप्त गर्ने योजना बनाइएको छ।

यी पहलहरूमध्ये सबैभन्दा प्रमुख पहल ‘WE SUCCEED’ कार्यक्रम हो, जसले तीन वर्षे समग्र नेतृत्व यात्रा मार्फत आशाजनक महिला प्रतिभाहरूको विकासलाई लक्ष्य गर्दछ, जसमा विशेष तालिम, व्यावसायिक मार्गदर्शन र नेतृत्व कौशल विकास समावेश हुन्छन्। प्रतिष्ठित अन्तर्राष्ट्रिय संस्थाहरूसँगको सहकार्यमा सञ्चालित यो कार्यक्रमले आफ्नो सुरुवातदेखि नै ठोस नतिजाहरू हासिल गरिसकेको छ; यसमा ९ जना सहभागीहरूको पदोन्नति भएको छ, जसमध्ये ३ जना कार्यकारी निर्देशक वा सोभन्दा माथिल्लो तहमा पुगेका छन्, जसले महिला नेतृत्वहरूको नयाँ पुस्ता निर्माणमा दीर्घकालीन लगानीको प्रभावलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ।

कम्पनीले ‘NOVA’ कार्यक्रममा पनि लगानी गरिरहेको छ, जसले महिलाको प्रतिनिधित्व कम भएका क्षेत्रहरू, विशेष गरी प्रविधि र डिजिटल क्षेत्रहरूमा महिला प्रतिभाहरूको विकासमा केन्द्रित छ। यसले व्यावसायिक र नेतृत्वपूर्ण तयारीलाई बलियो बनाउने र डिजिटल अर्थव्यवस्थाको भविष्य नेतृत्व गर्ने क्षेत्रहरूमा उनीहरूको प्रगतिका अवसरहरू विस्तार गर्ने उद्देश्यका साथ विशेष विकास मार्गहरू प्रदान गर्दछ। यो कार्यक्रम ‘जिन्’ (Zain) ले समूह स्तरमा प्रविधि परिवर्तन र नवप्रवर्तनमा योगदान पुर्याउन सक्षम महिला प्रतिभाहरूको टिकाउ आधार निर्माण गर्ने प्रयासहरूको एक भाग हो।

यी प्रयासहरू ‘जिन्’ को ‘4WARD’ रणनीति संग अन्तरसंगत छन्, जसले मानव पूँजीमा लगानी र समावेशितालाई बलियो बनाउनुलाई आफ्नो रणनीतिक प्राथमिकताहरूको रूपमा राख्दछ। यो रणनीति क्षेत्रीय प्रविधि संस्थाको रूपमा ‘जिन्’ को भूमिकाबाट प्रेरित छ, जसले विविध कार्यवातावरण निर्माण गर्न, र तीव्र आर्थिक तथा डिजिटल परिवर्तनहरूसँग तालमेल मिलाउन आवश्यक क्षमता र कौशलहरू विकास गर्न प्रतिबद्ध छ।

‘महिला र अर्थव्यवस्था’ सम्मेलनमा ‘जिन्’ को सहभागिले सरकारी निकायहरू, निजी क्षेत्र, शैक्षिक र वित्तीय संस्थाहरूलाई एक ठाउँमा जम्मा गर्ने मञ्चहरूलाई समर्थन गर्ने कम्पनीको प्रतिबद्धतालाई पुष्टि गर्दछ, ताकि अनुभवहरूको आदानप्रदान र महिलाका लागि आर्थिक अवसरहरूलाई बलियो बनाउने व्यावहारिक समाधानहरू विकसित गर्न सकियोस्, र विकासको यात्रामा महिलालाई एक प्रमुख साझेदारको रूपमा स्थापित गर्न सकियोस्। यसले महिलालाई सशक्त बनाउमा लगानी गर्नु भनेको कुवेत र क्षेत्रका लागि अझ नवप्रवर्तनशील, समृद्ध र टिकाउ भविष्यमा लगानी गर्नु हो भन्ने विश्वासबाट प्रेरित छ।