संयुक्त अरब इमिरेट्सकी महिला: भविष्य निर्माणमा आधारभूत साझेदार र "परिवारको वर्ष" मा निरन्तर सशक्तिकरण

इमरेट्स न्यूज एजेन्सी (वामा) को प्रतिवेदन, अरब न्यूज एजेन्सीहरूको संघ (वाना) को महिला सञ्चार सेवा फाइलको अन्तर्गत: अबुधाबी, जुलाई ३१ (कुवात न्यूज एजेन्सी) -- संयुक्त अरब इमिरेट्सले महिलाहरूलाई राष्ट्रिय विकासयात्रामा आधारभूत साझेदारको रूपमा स्थापित गर्न पूर्ण संरचनात्मक कानुनी, नीतिगत र पहलहरूको माध्यमबाट आफ्नो स्थिति दृढ बनाउँदै लगेको छ। यी पहलहरूले विभिन्न महत्त्वपूर्ण क्षेत्रहरूमा महिलाको उपस्थिति बलियो बनाएको छ र भविष्य निर्माणमा सक्रिय सहभागिता र सशक्तिकरणको क्षेत्रमा विश्वस्तरीय नमुना प्रस्तुत गरेको छ।

यो दृष्टिकोणले 'परिवार वर्ष २०२६' को अवसरमा थप गति प्राप्त गरेको छ, जुन राष्ट्रपति र उच्चतम परिषद्का सदस्य शेख मोहम्मद बिन जायद अल नाह्यानले (जिन्हलाई परमेश्वरले रक्षा गरून्) घोषणा गर्नुभएको थियो। यसले सुसंगत परिवारको निर्माण समृद्ध र टिकाउ समाजको आधारस्तम्भ हो भन्ने कुरालाई पुष्टि गर्दछ, र परिवारभित्र तथा विभिन्न कार्यक्षेत्रहरूमा महिलाको सशक्तिकरण र भूमिका बलियो बनाउनु यस राष्ट्रिय अभिप्रायको एक प्रमुख आधार हो।

संयुक्त अरब इमिरेट्सको स्थापनादेखि नै उच्च नेतृत्वले इमिरेटी महिलाप्रति विशेष ध्यान दिएको छ, किनभने यो दृढ विश्वास राखिन्छ कि वास्तविक विकास पुरुष र महिला दुवैको सहभागिता बिना पूर्ण हुँदैन। दिवंगत शेख जायद बिन सुल्तान अल नाह्यान (जिनीहरूको आत्माको शान्ति होस्) को दूरदर्शी दृष्टिकोण र सामान्य महिला संघकी अध्यक्ष, उच्च मातृत्व र बाल्यकाल परिषद्की अध्यक्ष, र परिवार विकास संस्थानकी उच्च अध्यक्ष शेख फातिमा बिनत मुबारक ('इमिरेट्सकी आमा') को निरन्तर समर्थनले महिला सशक्तिकरणको एक उन्नत नमुना स्थापित गर्न मद्दत गरेको छ, जसले निर्णय लिने स्थानहरूमा र विभिन्न विकास क्षेत्रहरूमा गुणात्मक उपस्थिति सुनिश्चित गरेको छ।

आज, इमिरेटी महिला नीति निर्माण र निर्णय प्रक्रियामा प्रमुख साझेदार बनेकी छिन्। उनीहरू सरकार, संघीय राष्ट्रीय परिषद, न्यायिक प्रशासन, र राजदूत नियुक्तिका क्षेत्रहरूमा नेतृत्व पदहरूमा छन्। साथै, अर्थतन्त्र, ऊर्जा, अन्तरिक्ष, प्रविधि, कृत्रिम बुद्धिमत्ता, स्वास्थ्य, शिक्षा, र उद्यमशीलताका क्षेत्रहरूमा उनको प्रभावशाली उपस्थिति इमिरेटी अनुभवको परिपक्वतालाई प्रतिबिम्बित गर्दछ, जसले दक्षता र समान अवसरहरू बीचको सन्तुलन कायम गर्ने प्रयासलाई देखाउँछ।

यो प्रगति अवसरहरूको समानतालाई बलियो बनाउने र महिलाको कामको माग, उद्यमशीलता, र नवप्रवर्तनमा सहभागिताका लागि अनुकूल वातावरण प्रदान गर्ने उन्नत कानुनी संरचनामा आधारित छ, जुन 'हामी इमिरेट्स २०३१' को दृष्टिकोण र टिकाउ विकास एजेन्डासँग मेल खान्छ। 'परिवार वर्ष' को सन्दर्भमा, इमिरेटी महिला परिवारको एकता बलियो बनाउने र सामाजिक मूल्यहरूलाई जोगाउने राष्ट्रिय पहलहरूको केन्द्रबिन्दु बनेकी छिन्। उनीहरू पुस्ताहरूको पालनपोषणमा साझेदारको रूपमा, राष्ट्रिय पहिचान संरक्षणमा, र सामाजिक जिम्मेवारीको संस्कृति विकासमा सक्रिय छन्, जुन अझ बलियो र स्थिर परिवारहरू निर्माण गर्ने वर्षको लक्ष्यसँग अनुकूल छ।

राष्ट्रिय संस्थाहरूले टिकाउ विकासमा महिलाको भूमिका बलियो बनाउन गुणात्मक पहलहरू जारी राखेका छन्। उदाहरणका लागि, मौसम परिवर्तन र वातावरण मन्त्रालयले 'कृषक महिलाहरूको सशक्तिकरण' पहल सुरु गरेको छ, जसको उद्देश्य कृषि क्षेत्रमा कार्यरत इमिरेटी महिलाहरूलाई समर्थन गर्नु र टिकाउ खाद्य सुरक्षा हासिल गर्न उनको योगदान बढाउनु हो। यो पहल शेख फातिमा बिनत मुबारकको संरक्षणमा र 'परिवार वर्ष' को लक्ष्यहरूअनुसार सञ्चालन भइरहेको छ।

साथै, सामान्य महिला संघले महिलाको आर्थिक सशक्तिकरण बलियो बनाउन नवीनतम पहलहरू जारी राखेको छ, जसमा विश्वव्यापी रूपमा पहिलो पटक 'परिवार सञ्चालित उद्यमहरूका लागि आधिकारिक रोजगार कार्यक्रम' सुरु गरिएको समावेश छ। यसले लाभार्थीहरूलाई व्यापक नौकरीका सुविधाहरू प्रदान गर्दछ, घरेलु उद्यमहरूको टिकाउपन बलियो बनाउँदछ, र 'इमिरेट्सकी आमा ५०:५०' को दृष्टिकोणसँग मेल खान्दै राष्ट्रिय अर्थतन्त्रमा महिलाको योगदानलाई समर्थन गर्दछ।

इमिरेट्समा सशक्तिकरणको अवधारणाले मानवीय र सामाजिक विभिन्न क्षेत्रहरूलाई समेट्छ। राष्ट्रिय पहलहरूले देशभित्र र बाहिर महिलाहरूलाई समर्थन गर्दछन्, जसले व्यापक विकासलाई बलियो बनाउने, र सहानुभूति तथा मानवीय जिम्मेवारीका मूल्यहरूलाई जोगाउने इमिरेटी दृष्टिकोणलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ। यो दृष्टिकोण शरणार्थी महिलाहरूलाई आर्थिक र सामाजिक रूपमा सशक्त बनाउन गरिएका पहलहरूमा पनि देखिन्छ।

शिक्षाको क्षेत्रमा, इमिरेटी महिलाहरू उच्च शिक्षा संस्थाहरू र भविष्यका विशेषताहरू, विशेष गरी विज्ञान, इन्जिनियरिङ, कृत्रिम बुद्धिमत्ता, र अन्तरिक्षमा उल्लेख्य उपस्थिति कायम राखिरहेकी छन्। स्वास्थ्य, अनुसन्धान, र आर्थिक क्षेत्रहरूमा हासिल गरिएका उपलब्धिहरूले ज्ञान अर्थतन्त्र निर्माण र देशको वैश्विक प्रतिस्पर्धात्मकता बलियो बनाउन उनको सक्रिय योगदानको क्षमतालाई पुष्टि गर्दछ।

सरकारी नीतिहरूले समान अवसर सुनिश्चित गर्ने र विभिन्न जिम्मेवारीका स्थानहरूमा महिलाको सहभागितालाई समर्थन गर्ने भएकाले, लिंग समानताका सूचकहरूमा इमिरेट्सले उल्लेख्य प्रगति हासिल गरेको छ। यसको प्रभाव निर्देशन परिषदहरू, निजी क्षेत्र, र अन्तर्राष्ट्रिय संस्थाहरूमा महिलाको बढ्दो उपस्थितिमा देखिएको छ, जसले इमिरेटी अनुभवलाई क्षेत्र र विश्वभरि अनुसरणयोग्य नमुना बनाएको छ।

'परिवार वर्ष' ले यो कुरालाई पुष्टि गर्दछ कि महिला र परिवारमा लगानी गर्नु राष्ट्रको भविष्यमा प्रत्यक्ष लगानी हो। परिवार र समाजमा महिलाको भूमिका बलियो बनाउनुले विकासको टिकाउपनलाई जोगाउँदछ र मानव पुँजीलाई बलियो बनाउँदछ, जुन देशको वास्तविक सम्पत्ति हो।

गुणात्मक पहलहरू जारी राख्दै, समर्थक कानुनहरू र नीतिहरू विकास गर्दै, इमिरेटी महिलाहरू व्यापक विकासयात्रामा पूर्ण साझेदारको रूपमा आफ्नो स्थिति दृढ बनाउँदै र भविष्य निर्माणमा प्रमुख तत्वको रूपमा अगाडि बढिरहेकी छन्। यो सबै नेतृत्वको दृष्टिकोणमा आधारित छ, जसले पुरुष र महिला दुवैको सशक्तिकरणलाई इमिरेट्सले देखिरहेको उपलब्धि र अग्रणी यात्राको आधार मान्दछ। (समाप्त) वामा