«शौन»: डिसेम्बरको सुरुमा सहकारी निगरानीका लागि चौथो चरणको दर्ता खुला
सिद इसासले सहकारी संस्थाहरूमा निगरानी पदहरूको स्थानीयकरणको चौथो चरणको लागि दर्ताको ढोका खोल्ने घोषणा गरे, जसमा ३० वटा पदहरू नागरिकहरूका लागि 'फखरना' प्लेटफर्म मार्फत हुनेछन्।
कियासद्वारा अनुवादित, स्रोत: الجريدة — मूल स्रोत
कुवेतका अधिकारीहरूले घोषणा गरेका छन् कि सामाजिक मामिला मन्त्रालयको योजना र प्रशासनिक विकास महाशाखाका निर्देशक, अस्थायी रूपमा आर्थिक र प्रशासनिक मामिला तथा सहयोग क्षेत्रका सहायक सचिव डा. सिद्दिक् ईसाको नेतृत्वमा, सहकारी संस्थाहरूमा निगरानी पदहरूको कुवेतीकरण समितिले भदौ अन्त्यमा कुवेती नागरिकहरूका लागि सहकारी क्षेत्रमा काम गर्न इच्छुक व्यक्तिका लागि दर्ताको चौकी खोल्ने निर्णय गरेको छ, जसको लागि 'हाम्रो गौरव राष्ट्रिय श्रमिक' प्लेटफर्मको माध्यमबाट आवेदन दिनुपर्नेछ, जुन सामान्य श्रम शक्ति प्राधिकरणसँग सम्बन्धित छ।
ईसाले 'अल-जरीदा' सँग कुरा गर्दै भने कि यस चरणमा उच्च शिक्षा प्राप्त नागरिकहरू र अनुभवी व्यक्तिहरूका लागि उपलब्ध हुने कुल रोजगारीका अवसरहरू ३० वटा हुनेछन्, जुन वरिष्ठ निर्देशकहरू, उनीहरूका उप-निर्देशकहरू (आर्थिक, प्रशासनिक, व्यापारिक र बजारिकरण मामिला), र विभागका प्रमुखहरू बीच वितरित हुनेछन्, जसले यी पदहरूको ठूलो हिस्सा ओगट्छन्। यी पदहरू विभिन्न क्षेत्रका केही सहकारी संस्थाहरूमा हुनेछन्, जसका नाम पछि घोषणा गरिनेछ, जसले मन्त्रालयले नेतृत्व र निगरानी पदहरूलाई व्यवस्थित रूपमा स्थानीयकरण गर्ने र सहकारी संस्थाहरूको निर्णय लिने स्थानमा राष्ट्रिय प्रतिभाहरूको उपस्थिति बढाउने प्रतिबद्धतालाई प्रतिबिम्बित गर्दछ।
उनले थपे कि 'यी पदहरूका लागि आवेदन दिने व्यक्तिहरूको आवेदन श्रम शक्ति प्राधिकरणले छानबिन गरेर, आवेदनका मापदण्ड, आवश्यकताहरू र सबै आवश्यक कागजात पूरा भएको पुष्टि गरेपछि, उनीहरू व्यक्तिगत अन्तर्वार्ता अघि एक आधारभूत चरणको रूपमा एक निजी विश्वविद्यालयसँगको सहयोगमा विशेष इलेक्ट्रोनिक परीक्षाहरूमा सहभागी हुनेछन्,' भनेर संकेत गर्दै कि यो प्रक्रियाले अघिल्ला तीन चरणहरूमा आफ्नो सफलता प्रमाणित गरिसकेको छ, किनकि यसले सटीक र निष्पक्ष मूल्याङ्कन मापदण्डहरू प्रदान गरेको छ, जसले सबैभन्दा अधिक कुशल र योग्य राष्ट्रिय तत्वहरू छनोट गर्न मद्दत गरेको छ।
इसा मदीले मन्त्रालयले सहकारी क्षेत्रमा पर्यवेक्षणात्मक पदहरूलाई स्थानीयकरण गर्ने सम्पूर्ण योजनालाई अगाडि बढाउँदै गरेको स्पष्ट पारेका छन्, जसमा डिजिटलीकरण र प्रशासनिक शासनप्रणालीमा आधारित आधुनिक पेशागत आधारहरू समावेश छन्, जसले छनोट र नियुक्ति प्रक्रियामा पारदर्शिता, ईमानदारी, न्याय र समान अवसरको सिद्धान्तलाई स्थापित गर्न सहयोग पुर्याउँछ।
उनले मन्त्रालयको 'कुवेतीकरण समिति'ले निकायसँगको सहकार्यमा, मन्त्री डा. अमाल अल-हविलेको प्रत्यक्ष निर्देशन र कडा निगरानीमा, अनलाइन आवेदन, जाँच र मूल्याङ्कन प्रक्रियाको सुरक्षितता सुनिश्चित गर्न प्रतिबद्ध रहेको बताए। उनले मन्त्रालयले राष्ट्रिय कर्मचारीहरूको सहकारी क्षेत्रमा उपस्थिति बढाउन र त्यहाँको प्रशासनिक दक्षता सुधार गर्न सम्पूर्ण प्रणालीअनुसार काम गरिरहेको, जुन देशको प्रशासनिक सुधार र पदहरूको स्थानीयकरणको दिशासँग मेल खाने कुरामा जोड दिए।
