'इनोभार्ट्जम' ले 'नायकको यात्रा' समाप्त गर्दै अटिजम विकार भएका प्रशिक्षुहरूको स्नातक

‘इनोभार्टजम’ पहलले अटिज्म स्पेक्ट्रम विकार भएका अपाङ्गता भएका प्रशिक्षुहरूको स्नातक समारोह आयोजना गरी ‘बहादुरको यात्रा’ कार्यक्रमको पहिलो संस्करणको समापन गरेको छ, जसको अध्यक्षता सामाजिक मामिला, परिवार, महिला र बालबालिका मामिला मन्त्री डा. अमथाल अल-होवाइले गरेकी थिइन्। यस अवसरमा प्रशिक्षणलाई पेशागत सशक्तिकरणसँग जोड्ने र रचनात्मक प्रतिभालाई रोजगारी बजारमा सहभागी हुने अवसरमा परिणत गर्ने कुरामा जोड दिइएको थियो।

अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूका लागि सार्वजनिक निकायका कार्यबाहक निर्देशक डा. खलिफा अल-हाइलेले मन्त्री अल-होवाइको तर्फबाट समारोहमा आफ्नो सम्बोधन गर्दै सशक्तिकरणको वास्तविक सुरुवात मानिसको क्षमताहरूको खोजी, उनका प्रतिभाहरूको विकास र सहभागिता तथा उत्पादनका लागि अवसरहरू प्रदान गरेर हुने बताए। उनले यो दृष्टिकोण हेरचाहबाट सशक्तिकरणतर्फ, सामाजिक समावेशीकरण र समान अवसरहरूको प्रवर्द्धनतर्फ जाने आधारमा निर्मित भएको स्पष्ट पारे।

अल-हाइलेले भने, “यो पहल दुई वर्षभन्दा बढी समयको काम, अध्ययन र अनुभवहरूको उपज हो, र यसले मानव पूँजीमा लगानीको महत्त्व, सरकारी निकायहरू, निजी क्षेत्र र नागरिक समाजको प्रयासहरूको समन्वयलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ।”

उनले थपे, “यो पहलले कला, प्रविधि र नवप्रवर्तनलाई उपयोग गरेर तंत्रिक विविधता भएका व्यक्तिहरूको रचनात्मक र पेशागत कौशलहरूको विकास गरी यो दृष्टिकोणलाई कार्यान्वयनमा ल्याउँदैछ। यसको पहिलो संस्करणले अटिज्म स्पेक्ट्रम विकार भएका सहभागीहरूलाई आफ्ना प्रतिभाहरू व्यक्त गर्न र आफ्ना विचारहरूलाई आफ्नो क्षमता र सम्भावनाहरूलाई प्रतिबिम्बित गर्ने कलात्मक तथा सञ्चारमाध्यमका कार्यहरूमा परिणत गर्न सक्षम बनाएको थियो।”

उनले स्पष्ट पारिन् कि “विशेषज्ञहरूले रचनात्मक प्रविधिहरू, कृत्रिम बुद्धिमत्ताका उपकरणहरू र शैक्षिक कौशलहरू मार्फत सहभागीहरूलाई आफ्ना विचारहरू खोज्न र आफ्ना कौशलहरू विकास गर्न मद्दत गरे, जसले गर्दा सहभागीहरूले आफ्नो कल्पनालाई कथाहरू, पात्रहरू र कार्यहरूमा परिणत गरे, जुन कार्यहरू समारोहमा प्रदर्शन गरिएका थिए।”

अर्कोतर्फ, ‘इनोभार्टजम’ पहलको सञ्चालन र प्रशासनिक साझेदार शेख फौज अल-सबाहले भने, “यस कार्यक्रमको समापन र युवा रचनात्मक फिल्मकारहरूको फिल्महरूको प्रदर्शनले उनीहरूले आफ्ना कौशलहरूमा हासिल गरेको विकासलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ। उनले संकेत गरिन् कि उनले दिनप्रतिदिन उनीहरूले सामना गरेका चुनौतीहरूलाई नजिकबाट अनुगमन गरिन्, जसका कारण प्रत्येक जनामा असाधारण प्रतिभाहरू उजागर भए।”

अर्कोतर्फ, राष्ट्रिय संस्कृति, कला र साहित्य परिषदका महासचिव डा. मोहम्मद अल-जसारले ‘इनोभार्ट्जम’ कार्यक्रमले अटिज्म स्पेक्ट्रम विकार भएका व्यक्तिहरूका लागि नयाँ सम्भावनाका ढोका खोल्न कला र सर्जनशीलताको प्रयोग गर्ने प्रेरणादायी उदाहरण प्रस्तुत गर्दछ भन्ने कुरामा जोड दिए। उनले परिषदको जिम्मेवारी केवल सांस्कृतिक दृश्यको हेरचाहमा सीमित नभई सहभागिता र सर्जनशीलताका अवसरहरू विस्तार गर्ने, र विभिन्न प्रतिभाहरूलाई विकास गरी समाजसम्म पुर्याउन सहयोग पुर्‍याउने साझेदारीहरू निर्माण गर्नेमा पनि केन्द्रित हुनुपर्ने बताए।

त्यस्तै, वाकफहरूको सचिवालयकी कार्यवाहक महासचिव इन्जिनियर जिनान अल-जामिलले न्युरोडिभर्सिटी (मस्तिष्कीय विविधता) भएका व्यक्तिहरूको समर्थन केवल जागरूकता वा तालिममा सीमित हुनुहुँदैन, बरु उनीहरूलाई समाज र रोजगार बजारमा सक्रिय रूपमा सहभागि गराउन सक्षम बनाउने, र उनीहरूको क्षमतालाई टिकाउ पेशागत तथा आर्थिक अवसरहरूमा परिणत गर्नेमा केन्द्रित हुनुपर्ने कुरामा जोड दिइन्।

कुवेतको ‘ओरेडो’ कम्पनीकी रणनीतिक क्षेत्र र संस्थागत मामिलाहरूका प्रबन्ध निर्देशक नोफ अल-मुशआनले निजी क्षेत्रको जिम्मेवारी समावेशीकरणको कुरा गर्नेबाट वास्तविक सशक्तिकरणका अवसरहरू प्रदान गर्नेतर्फ सरेको बताइन्। उनले यो पहलको सफलता फिल्म प्रदर्शन र सहभागीहरूको सम्मान पछि पनि जारी रहने, जब प्रतिभाहरू अवसरहरूमा, विचारहरू परियोजनाहरूमा, र क्षमताहरू समाजमा वास्तविक योगदानहरूमा परिणत हुन्छन् भन्ने कुरामा जोड दिइन्।

अल-मुशआनले अटिज्म स्पेक्ट्रम भएका सहभागीहरूका सपनाहरूलाई फिल्महरूमा परिणत गर्न कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) मा एउटा कार्यशालामा सहभागिताको आफ्नो अनुभवको बारेमा कुरा गर्दै भनिन्, “मैले एउटा व्यस्त कार्यदिवसको मध्यमा आफ्नो कार्यालय छोडेर उनीहरूलाई आफ्नो अनुभवको केही भाग साझा गर्न गएकी थिएँ, तर उनीहरूबाट मले उनीहरूले मलाई सिकाएको भन्दा बढी सिक्न पाए, किनभने मैले असीमित बुद्धिमत्ता, सर्जनशीलता र कल्पनाशक्ति देखेकी थिएँ।”

वराह बैंकका मानव स्रोत र सार्वजनिक सेवाहरू समूहकी अध्यक्ष महोदय अल-राशिदले बैंकले यस कार्यक्रमका स्नातकहरूको समूहलाई क्षेत्रीय अनुभव प्रदान गर्न तालिम प्रदान गर्ने घोषणा गरिन्, जसले गर्दा उनीहरू रोजगार बजारमा सामेल हुन तयार हुनेछन्।

अल-राशिदले भनिन् कि «बैंकको इनोभार्ट्जममा सहभागिता न्युरोडिभर्सिटी (तन्तु विविधता भएका) युवाहरूलाई समर्थन र सक्षम बनाउने, उनीहरूलाई आफ्नो सर्जनात्मक र प्रविधि कौशलहरू विकास गर्ने अवसर प्रदान गर्ने, र उनीहरूलाई श्रम बजारमा सहभागी हुन तथा निजी क्षेत्रमा प्रभावकारी भूमिका खेल्न तयार बनाउने महत्त्वमा विश्वासबाट प्रेरित छ।» उनले स्पष्ट पारिन् कि यो पहलले मानवीय दृष्टिकोण, सर्जनात्मकता र प्रविधिको संगमबाट सक्षम साझेदारीले के-के हासिल गर्न सक्छ भन्नेको उदाहरण प्रस्तुत गर्दछ, र सामाजिक उत्तरदायित्वलाई व्यक्तिहरू र समुदायको जीवनमा वास्तविक र टिकाऊ प्रभाव सिर्जना गर्ने व्यावहारिक अभ्यासमा परिणत गर्दछ।