मानव संसाधन विकास: कुवेतले अपाङगता भएका व्यक्तिहरूको अधिकार सुदृढीकरणमा महत्त्वपूर्ण कदम चालेको छ
अपाङगता भएका व्यक्तिहरूको अधिकार सुदृढीकरणका लागि युनेस्कोको सम्मेलनमा कुवेतको सहभागिता
कियासद्वारा अनुवादित, स्रोत: الجريدة — मूल स्रोत
कुवेतका अधिकारीहरूले आज ‘कुना’ सञ्चार एजेन्सीसँग गरेको कुराकानीमा यो कुरा उल्लेख गरेका छन्, जुन २०२६ को अक्टोबर २९ र ३० मा डच नगर हागमा आयोजित संयुक्त राष्ट्रसंघीय शिक्षा, विज्ञान र सांस्कृतिक संगठन (युनेस्को) को नस्लवाद र भेदभाव विरुद्धको पाँचौं विश्व मञ्चमा उनको सहभागिताको अवसरमा भएको थियो।
खालिदले स्पष्ट पार्दै भनिन् कि, युनेस्कोको क्षेत्रीय कार्यालय, खाडी र यमनका देशहरूका लागि दोहास्थित, र कुवेतका राजदूत अब्दुलअजीज अल-जाराहलगायत सहभागी पदाधिकारीहरूको उपस्थितिमा, उनको सहभागिता ‘हाम्रो बिना केही छैन: अपाङगता भएका व्यक्तिहरूको अधिकारहरूको उन्नति’ शीर्षकको वार्तालापिक सत्रमा भएको थियो, जहाँ उनी संयुक्त राष्ट्रसंघका अपाङगता भएका व्यक्तिहरूको अधिकारहरू सम्बन्धी समितिका अध्यक्ष मियोन किमसँगै एकमात्र अरब र खाडी क्षेत्रका वक्ताको रूपमा सहभागी थिइन्।
उनले अपाङगता भएका व्यक्तिहरूको अधिकारहरू सम्बन्धी अन्तर्राष्ट्रिय कानुन र सम्झौताहरूलाई वास्तविक अभ्यासमा परिणत गर्ने महत्त्वमा जोड दिइन्, जसले समाज र रोजगार बजारमा तिनीहरूको समावेशीकरणलाई बलियो बनाउँछ र अरूहरूसँग समान आधारमा उनीहरूको प्रभावकारी सहभागिता सुनिश्चित गर्दछ।
खालिदले अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा स्वीकृत अधिकार सूचकहरूमा मान्यता प्राप्त सूचक समावेश गर्न आह्वान गरिन्, जसले अपाङगता भएका व्यक्तिहरूको वास्तविक सहभागिताको स्तरलाई तिनीहरूको दृष्टिकोणबाट मापन गर्न र अन्तर्राष्ट्रिय प्रतिबद्धताहरूको कार्यान्वयन सम्बन्धी जवाफदेहितालाई बलियो बनाउन मद्दत गर्दछ। उनले संस्थान अन्तर्राष्ट्रिय साझेदारहरूसँग मापदण्ड परीक्षण र लागू गर्न सहयोग गर्न तयार रहेको पनि बताइन्।
उनले थपिन् कि, सत्रमा संस्थानले २०१८ देखि सञ्चालन गरिएको ‘रोजगारीका लागि साझेदार’ पहल मार्फत मानसिक अपाङगता भएका व्यक्तिहरूको पुनर्स्थापना र रोजगार बजारमा समावेशीकरणको आफ्नो अनुभव साझा गर्यो, जसमा ४८१ जना सहभागी भए, जसमध्ये २३१ जनाले रोजगारीका अवसर प्राप्त गरे, र तिनीहरूको रोजगारीमा निरन्तरताको दर ९७.८ प्रतिशत पुग्यो।
साथै, उनले मियोन किमसँग भेटवार्ता गरी ‘मानवीय गरिमा, मान्यता र सशक्तिकरण’ मापदण्ड र संस्थानको अपाङगता भएका व्यक्तिहरूलाई रोजगार बजारमा समावेशीकरणको अनुभव साझा गरिन्, र अधिकार सम्बन्धी अभ्यासहरू विकास गर्न यसको प्रयोग कसरी गर्न सकिन्छ भन्ने बारे छलफल गरिन्।
संगठनका विज्ञान उप-प्रमुख डेनिस कार्भालोसँग वृत्तिकीय योग्यता र अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको व्यवसायिक एकीकरणका क्षेत्रमा कुवेतका सफल अभ्यासहरूलाई अन्तर्राष्ट्रिय स्तरमा प्रवर्द्धन गर्ने, ज्ञान आदानप्रदान गर्ने र सहयोगलाई बलियो बनाउने उपायहरूको बारेमा पनि छलफल गरियो।
