नेवार्ले महिला सशक्तिकरण र निर्णय प्रक्रियामा सहभागिता बढाउन 'भविष्यका महिला' कार्यक्रमका ३५ जना प्रशिक्षुहरूको स्नातक कार्यक्रमको आयोजना गर्यो

शेख अन्तिसार सलाम अल-अलीले स्पष्ट पार्नुभयो कि वास्तविक नेतृत्व कुनै उपाधि वा पद प्राप्त गरेर सुरु हुँदैन, बरु यो महिलाले आफ्नो आत्मालाई चिन्ने, आफ्ना डरहरूको सामना गर्ने, आफ्नो मूल्य र क्षमतामा विश्वास गर्ने, र आफ्ना विचार तथा स्थितिहरूलाई आत्मविश्वास र स्पष्टताका साथ व्यक्त गर्न आवश्यक साहसिकता देखाउने निर्णयबाट सुरु हुन्छ। उनले जोड दिइन् कि महिलामा आन्तरिक शक्ति निर्माण गर्नु नै उनलाई नेतृत्वपूर्ण भूमिका खेल्न र आफ्नो पारिवारिक, व्यावसायिक तथा सामाजिक वातावरणमा सकारात्मक प्रभाव पार्न सक्षम बनाउने आधार हो।

यो कुरा उनले ‘भविष्यका महिला’ कार्यक्रमको समापन समारोहमा आफ्नो सम्बोधनका क्रममा बताइन्, जसको आयोजना ‘अन-नोअर’ पहलले आफ्नो संरक्षणमा, कुवेतमा रहेको नीदरल्यान्डको दूतावासको वित्तीय सहयोगमा, र युरोपियन युनियन तथा कुवेत व्यापारिक बैंकसँगको रणनीतिक साझेदारीमा गरिएको थियो। यस कार्यक्रमले चार महिना लामो तालीमको यात्रा पूरा गरेकी ३५ जना सहभागीहरूको स्नातकको अवसर मनाउनका लागि आयोजना गरिएको थियो। यस तालीमको मुख्य उद्देश्य सहभागी महिलाहरूको नेतृत्व कौशल विकास गर्नु, आफूमा आत्मविश्वास बढाउनु र व्यावसायिक वातावरण तथा समाजमा सक्रिय सहभागिताका लागि उनको तयारी स्तर उन्नत गर्नु थियो।

अल-अलीले भनिन् कि महिलामा आन्तरिक शक्ति बढाउने प्रभाव उसको व्यक्तिगत जीवनमा मात्र सीमित हुँदैन, बरु यसले उसको परिवार, व्यावसायिक वातावरण र समाजसम्म फैलिन्छ, जसले सकारात्मक र टिकाऊ परिवर्तन ल्याउन सहयोग पुर्‍याउँछ। उनले आत्मविश्वास, व्यक्तिगत क्षमताप्रतिको जागरूकता र विचार व्यक्त गर्न साहस देखाउने कुराले चुनौतीहरूको सामना गर्ने र जिम्मेवारीहरू वहन गर्न सक्षम नेतृत्वपूर्ण व्यक्तित्व निर्माणका लागि आधारस्तम्भको रूपमा काम गर्ने कुरामा जोड दिइन्।

उनले ‘भविष्यका महिला’ कार्यक्रमकी सहभागीहरूमा नेतृत्वका लागि आवश्यक गुणहरू र क्षमताहरू रहेको उल्लेख गर्दै, उनको नेतृत्व आन्तरिक स्रोतबाट, सत्यनिष्ठा, साहस र आत्मविश्वासका साथ सुरु हुँदा यसले उनको जीवनमा परिवर्तन ल्याउन र भविष्य निर्माण गर्ने क्षमतालाई बलियो बनाउन सक्ने कुरामा जोड दिइन्। उनले कार्यक्रमको दौरान हासिल गरेका कौशल र अनुभवहरूको लाभ उठाएर तिनीहरूलाई आफ्नो व्यावसायिक तथा सामाजिक जीवनका विभिन्न पक्षहरूमा प्रयोग गर्ने महत्त्व पनि रेखांकित गरिन्।

अर्कोतर्फ, कुवेतमा रहेका नेदरल्यान्ड्सका राजदूत वेरिस राम्सुकले महिला सशक्तिकरणलाई समर्थन गर्न र विभिन्न क्षेत्रहरूमा उनको सहभागिताका अवसरहरू विस्तार गर्न विभिन्न निकायहरू र संस्थाहरू बीचको प्रयासहरू एकताबद्ध बनाउने र सहयोगलाई बलियो बनाउने महत्त्वमा जोड दिए। उनले यस क्षेत्रमा प्रगति स्वतः हुँदैन, बरु अपेक्षित परिवर्तन ल्याउनको लागि साझा दृष्टिकोण, प्रभावकारी साझेदारीहरू र संगठित सामूहिक प्रयासहरू आवश्यक पर्छ भन्ने कुरामा प्रकाश पारे।

राम्सुकले महिला सशक्तिकरणको क्षेत्रमा ठोस र टिकाऊ नतिजाहरू हासिल गर्न साझेदारीहरू निर्माण गर्ने र सहयोगलाई बलियो बनाउने दुईवटा आधारभूत स्तम्भहरू हुन् भन्ने कुरामा जोड दिए। उनले विभिन्न संस्थाहरू र निकायहरूलाई साझा लक्ष्यहरूको वरिपरि एकताबद्ध गर्ने र महिलाहरूको क्षमता विकास गर्ने तथा उनहरूलाई आफ्नो समुदायमा सहभागिता र प्रभाव पार्नका लागि अवसरहरू प्रदान गर्ने महत्त्वपूर्ण पहलहरूको महत्त्वलाई पनि रेखांकित गरे।

यता, कुवेतमा रहेका युरोपियन युनियनकी राजदूत आन क्वेस्टिननले 'भविष्यका महिला' कार्यक्रम पूरा गरेका सहभागीहरूलाई बधाई दिँदै, महिलाहरूलाई आफ्नो क्षमताहरू विकास गर्ने, कौशलहरू परिष्कृत गर्ने र नेतृत्व भूमिकाहरू सम्भाल्न तथा कार्यस्थल र निर्णय प्रक्रियामा प्रभावकारी सहभागिता जनाउनका लागि तयार बनाउने अवसरहरू प्रदान गर्ने पहलहरू र कार्यक्रमहरूको महत्त्वमा जोड दिए।

क्वेस्टिननले 'नोविर' (Al-Nawar) ले विभिन्न निकायहरू बीच साझेदारीहरू निर्माण गर्ने र सहयोगलाई बलियो बनाउने भूमिकालाई प्रशंसा गरिन्, जसले महिलाहरूका लागि नयाँ सम्भावनाहरूको द्वार खोल्ने र व्यक्तिगत तथा पेशागत स्तरमा वृद्धि र विकासका लागि व्यापक अवसरहरू प्रदान गर्न मद्दत गर्छ।

उनले कार्यक्रममा सहभागिताको क्रममा सफलतापूर्वक स्थापित पेशागत र मानवीय सम्बन्धहरूको जालोलाई कायम राख्न र भविष्यको सहयोगलाई बलियो बनाउन तथा अनुभव र ज्ञानको आदानप्रदान गर्न यसको लाभ उठाउन स्नातकहरूलाई आह्वान गरिन्, जसले तालिमपूर्ण अनुभवको सकारात्मक प्रभाव कार्यक्रम सकिएपछि पनि निरन्तर रहन सुनिश्चित गर्छ।

अपना पक्षबाट, कुवेत व्यापारिक बैंककी कार्यकारी अध्यक्ष इल्हाम महरूफले महिला सशक्तिकरण र उनकी क्षमता विकासका उद्देश्यपूर्ण पहल र कार्यक्रमहरूलाई निरन्तरता दिने बैंकको दृढ इच्छाको पुष्टि गरिन्, विशेष गरी नेतृत्व कौशल विकास र जिम्मेवारी तथा निर्णय प्रक्रियाका स्थानहरूमा महिलाको उपस्थिति बढाउनेमा केन्द्रित कार्यक्रमहरूप्रति।

महरूफले ‘भविष्यकी महिला’ कार्यक्रमको प्रशंसा गर्दै यसले आशाजनक नेतृत्व कौशल भएका महिलाहरूको पुस्ता तयार पार्ने भूमिकाको बारेमा बताइन्, जसले आत्मविश्वास बढाउन, व्यक्तिगत र व्यावसायिक कौशल विकास गर्न सहयोग पुर्‍याउने तालिम र विकासका अवसरहरू प्रदान गर्दछ, जसले सहभागीहरूलाई आफ्ना आकांक्षाहरू पूरा गर्न र आफ्ना संस्था तथा समुदायमा प्रभावकारी रूपमा योगदान दिन मद्दत पुर्‍याउँछ।

कुवेत व्यापारिक बैंकले रणनीतिक साझेदारको रूपमा यस कार्यक्रमलाई समर्थन गर्दै मानव क्षमता विकास र संस्थागत तथा सामाजिक विकासमा महिलाको सहभागिता बढाउन योगदान पुर्‍याउने पहलहरूलाई समर्थन गर्ने आफ्नो दृढ इच्छाको पुष्टि गरेको छ।

‘भविष्यकी महिला’ कार्यक्रममा ९ वटा तीव्र कार्यशालाहरू समावेश थिए, जसले अनुभवमार्फत सिकाइ र व्यावहारिक अनुप्रयोगमा आधारित विधि अपनाएर सकारात्मक मनोविज्ञान र नेतृत्व विज्ञानका सिद्धान्तहरूलाई आधार मानेको थियो, जसको उद्देश्य सहभागीहरूलाई आफ्नो नेतृत्व प्रदर्शन विकास गर्न र व्यावसायिक तथा व्यक्तिगत चुनौतीहरूसँग सामना गर्ने क्षमता बढाउन मद्दत पुर्‍याउने कौशल र ज्ञानको समूह प्रदान गर्नु थियो।

प्रशिक्षण कार्यशालाहरूले नेतृत्व उपस्थिति बढाउन, निर्णय लिने क्षमता विकास गर्न, आफ्ना विचार र रायहरू आत्मविश्वास र स्पष्टताका साथ व्यक्त गर्ने कौशल विकास गर्न, र संस्थाहरू तथा विभिन्न कार्यस्थल वातावरणहरूभित्र प्रभावकारी र दृढ सञ्चारका शैलीहरू सुधार गर्नमा केन्द्रित थिए।

यस कार्यक्रमले सहभागीहरूमा आत्म-जागरूकता बढाउन र आफ्ना व्यक्तिगत तथा व्यावसायिक क्षमताहरूलाई अझ प्रभावकारी रूपमा उपयोग गर्ने उनको क्षमता विकास गर्नमा पनि ध्यान दिएको थियो, जसले उनको प्रदर्शन र नेतृत्व जिम्मेवारीहरू वहन गर्न तथा निर्णय प्रक्रियामा सहभागिता जनाउन तयारीमा सकारात्मक असर पार्नेछ।

कार्यक्रममा विभिन्न क्षेत्रका केही नेताहरूको सहभागितामा एक अन्तरक्रियात्मक सत्र आयोजना गरिएको थियो, जसमा महिलाको नेतृत्व र राष्ट्रिय विकासमा भूमिका, संस्थागत वातावरण प्रदान गर्ने महत्त्व, र निर्णय प्रक्रियामा प्रभाव पार्न र योगदान दिनका लागि व्यापक अवसरहरू प्रदान गर्ने विषयमा छलफल गरिएको थियो।

सभाले विविध नेतृत्व अनुभवहरूबाट सिकाइ र चुनौती तथा अवसरहरूबारे ज्ञान आदानप्रदान गर्ने महत्त्वलाई उजागर गर्यो, जसले संस्थाहरूमा महिलाको उपस्थिति बढाउन मद्दत गर्छ, साथै तालिम कार्यक्रमहरू र संस्थागत साझेदारीहरूले महिला नेतृत्वहरू तयार पार्ने भूमिकालाई पनि जोड दिइएको थियो, जसले विकास लक्ष्यहरू हासिल गर्न योगदान पुर्याउन सक्छन्।

अन्तिम समारोहमा कार्यक्रमका साझेदारहरू र ३५ जना सहभागीहरूलाई सम्मान गरिएको थियो र 'महिलाहरूको भविष्य' कार्यक्रमको प्रमाणपत्र वितरण गरिएको थियो, जुन चार महिना लामो तालिम यात्रामा उनको प्रतिबद्धता र सहभागिताको सम्मानमा थियो, र नेतृत्व क्षमता र कौशलहरूको विकासमा हासिल भएको प्रगति प्रदर्शित गरिएको थियो।

कुवेतमा केन्द्रित गैर-लाभकारी संस्था 'अल-नोवरा' ले सकारात्मक मनोविज्ञान, नेतृत्व कौशल विकास र सामुदायिक सहभागितालाई आधार मानेर कार्यक्रमहरू र पहलहरू जारी राखेको छ, जसको दृष्टिकोण व्यक्तिहरूलाई आफ्नो क्षमता विकास गर्न र समुदायमा सकारात्मक र टिकाऊ प्रभाव पार्न सक्षम बनाउने हो।

कार्यक्रम सुरु हुनु अघि र पूरा भएपछि गरिएका मूल्यांकनहरूले आत्मविश्वास, नेतृत्व भूमिकाहरू सम्भाल्न तयारी, र दृढ संवाद कौशलहरूमा सुधार देखाएको छ, जसले ज्ञानात्मक र व्यावहारिक पक्षहरूलाई जोड्ने तालिम विधिबाट आएको सकारात्मक प्रभावलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ।

मूल्यांकनका नतिजाहरूले व्यक्तिगत र नेतृत्व कौशलहरूको समग्र विकासमा केन्द्रित विशेष कार्यक्रमहरू प्रदान गर्ने महत्त्वलाई उजागर गर्दछ, जसले सहभागीहरूलाई हासिल गरिएको ज्ञानलाई आफ्नो पेशागत र सामुदायिक जीवनमा लागू गर्न सकिने व्यावहारिक अभ्यासहरूमा परिणत गर्न मद्दत गर्दछ।

‘नक्सल’ को ‘भविष्यका महिला’ कार्यक्रमले महिला सशक्तिकरणका लागि सिकाइ, अनुभव आदानप्रदान र व्यावसायिक सम्बन्धहरू निर्माणका लागि स्थानहरू प्रदान गर्दै व्यक्तिगत विकासलाई संस्थाहरू र समाजमा सक्रिय सहभागितासँग जोड्ने प्रयासहरूमध्ये एक हो।

यस कार्यक्रमले कुवैतमा विकासको यात्रामा महिलाको योगदानलाई बढावा दिने उद्देश्यले स्थानीय संस्थाहरू, कूटनीतिक निकायहरू र अन्तर्राष्ट्रिय सहकर्मीहरू बीचको सहयोगको महत्त्वलाई पनि दर्शाउँछ, जसले कौशल विकास र सहभागिता तथा प्रभावका अवसरहरू विस्तार गर्ने पहलहरूमा केन्द्रित छ।