'नेसनल'ले 'मेरो रोजगारी २०२६' प्रदर्शनीमा सहभागिता समाप्त गर्यो

कुवेत नासनल बैंकले कुवेतमा सबैभन्दा ठूलो निजी क्षेत्रको रोजगार मेला ‘मेरो करियर २०२६’ मा आफ्नो सहभागिताको समापन गरेको छ। यो मेला हालै १५ देखि १७ गतेसम्म अरेना हलमा आयोजित भएको थियो, जसमा धेरै प्रमुख संस्थाहरू, कम्पनीहरू र ब्रान्डहरूले सहभागिता जनाएका थिए।

बैंकले आफ्नो सहभागिका माध्यमबाट देशी प्रतिभाहरूलाई समर्थन गर्ने र युवा प्रतिभाहरूलाई आकर्षित गर्ने आफ्नो प्रतिबद्धतालाई पुनः दोहोर्याएको छ, जुन मानव स्रोतमा लगानी गर्ने यसको रणनीतिसँग मेल खान्छ र कुवेतीहरूका लागि सबैभन्दा आकर्षक नियोताको रूपमा यसको स्थानलाई मजबुत बनाउँदै आशाजनक करियरका अवसरहरू र टिकाऊ करियर मार्गहरू खोज्नेहरूका लागि।

मेलाको बैंकको स्टलमा भव्य भीड देखियो, जहाँ समूहको मानव स्रोत टिमले धेरै स्नातकहरू र रोजगारी खोज्नेहरूलाई स्वागत गर्यो। बैंकभित्र उपलब्ध रोजगारीका अवसरहरू र करियर मार्गहरूबारे जानकारी प्रदान गर्दै, बैंकिङ क्षेत्रमा काम गर्ने सम्बन्धित विभिन्न प्रश्नहरूको उत्तर दिइयो र करियर विकासका आवश्यकताहरूबारे मार्गदर्शन गरियो।

साथै, बैंकले आफ्नो टिममा सामेल हुन चाहनेहरूलाई विभिन्न विभागहरू र क्षेत्रहरूमा उपलब्ध रोजगारीका अवसरहरूका लागि आवेदन दिन अनुमति दियो, जसले देशी प्रतिभावान व्यक्तित्वहरूलाई आकर्षित गर्ने र उनीहरूलाई विश्वस्तरीय कार्यवातावरणमा सफल करियर निर्माण गर्न सक्षम बनाउने यसको इच्छाशक्तिलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ।

मेला रोजगारी खोज्नेहरूसँग प्रत्यक्ष सम्पर्क स्थापित गर्ने र बैंकले प्रदान गर्ने विविध करियरका अवसरहरू र मार्गहरूबारे जानकारी गराउने प्रभावकारी मञ्चको रूपमा रह्यो। यसले मानव स्रोत टिमलाई नयाँ स्नातकहरूको अपेक्षा, करियरका रुझान र उनीहरूका कौशलहरूलाई नजिकबाट बुझ्न मद्दत गर्यो, जसले बैंकलाई देशी कर्मचारीहरूलाई आकर्षित गर्ने र विकास गर्ने आफ्नो भविष्यका योजनाहरूलाई समर्थन गर्ने महत्त्वपूर्ण अन्तरदृष्टि प्रदान गर्यो।

यस अवसरमा, कुवेत नेशनल बैंक समूहका मानव स्रोत प्रमुख इमद अल-अब्लानीले भने, “हाम्रो ‘मेरो करियर’ प्रदर्शनीमा सहभागिताले कुवेतमा आर्थिक र मानव विकासलाई समर्थन गर्ने सक्रिय साझेदारको रूपमा बैंकको निरन्तर प्रतिबद्धतालाई प्रतिबिम्बित गर्दछ। हामी युवा राष्ट्रिय प्रतिभाहरूलाई आकर्षित गर्न र बैंकिङ क्षेत्रमा उज्ज्वल करियर निर्माण गर्न सक्ने गुणस्तरीय पेशागत अवसरहरू प्रदान गर्न प्रतिबद्ध छौं। हामी मानव पुँजीको विकासलाई दीर्घकालीन लगानीको रूपमा हेर्छौं, जसले वित्तीय क्षेत्रको भविष्य सञ्चालन गर्न आवश्यक कौशल र अनुभव भएको योग्य राष्ट्रिय कर्मचारीहरू तयार पार्न मद्दत गर्दछ र कुवेत २०३५ को दृष्टिकोणका लक्ष्यहरू हासिल गर्न प्रभावकारी रूपमा योगदान पुर्‍याउँछ।”

अब्लानीले थपे, “राष्ट्रिय प्रतिभाहरूलाई आकर्षित गर्ने र विकास गर्ने प्रक्रिया मानव स्रोत रणनीतिको मुख्य अङ्ग हो। हामी कर्मचारीहरूले दीर्घकालीन रूपमा टिकाउ पेशागत मार्गहरू निर्माण गर्न सक्ने वातावरण प्रदान गर्न र उनीहरूलाई वास्तविक विकास तथा प्रगतिको अवसरहरू उपलब्ध गराउन विशेष ध्यान दिन्छौं।”

उनले भने, “हाम्रो रणनीति केवल प्रतिभाहरूलाई आकर्षित गर्नेमा सीमित छैन; यसले विशेष पेशागत तालिम कार्यक्रमहरू मार्फत ती प्रतिभाहरूको विकास र तयारीमा लगानी समेत गर्दछ, जसले बैंकिङ क्षेत्रमा भइरहेका तीव्र परिवर्तनहरूसँग सामञ्जस्य राख्न सक्ने कर्मचारीहरू तयार पार्न मद्दत गर्दछ।”

उनले संकेत गरे कि ‘नाशनल’ बैंकले गत केही वर्षहरूमा यस्तो शक्तिशाली करियर पहिचान निर्माण गर्न सफल भएको छ जसले यसलाई राष्ट्रिय प्रतिभाहरूको लागि सबैभन्दा आकर्षक निकायहरूमध्ये एक बनाएको छ। यसले पेशागत विकासका अवसरहरू र स्पष्ट करियर मार्गहरू प्रदान गर्दछ, जसले कर्मचारीहरूलाई आफ्ना आकांक्षाहरू पूरा गर्न र पदोन्नति मार्फत नेतृत्व पदहरू तर्फ अगाडि बढ्न सक्षम बनाउँछ।

बैंकले नवप्रवर्तन, विविधता र समान अवसरमा आधारित कार्यवातावरण विकास जारी राखेको उनले जोड दिए, जसले करियर सन्तुष्टि स्तरहरू बढाउन र राष्ट्रिय प्रतिभाहरूलाई कायम राख्न तथा थप प्रतिभाहरू आकर्षित गर्न मद्दत गर्दछ। उनले संकेत गरे कि मानव स्रोत बैंकको सफलता र यसको टिकाउ विकासको मुख्य चालक शक्ति बनेर रहनेछ।

कुवेत के अधिकारीहरूले केन्द्रीय बैंकको आवश्यकताहरूसँग मेल खाने गरी रोजगारीको स्थानीयकरणका आफ्ना निरन्तर प्रयासहरू जारी राख्दै, २०२५ को अन्त्यसम्म कुवेतीकरणको दर ७७.४ प्रतिशत भन्दा माथि पुगेको छ, जबकि कुल श्रमशक्तिमध्ये महिलाहरूको हिस्सा ४२.४ प्रतिशत र व्यवस्थापकीय पदमा महिलाहरूको हिस्सा २७.२ प्रतिशत रहेको छ, जसले बैंकको विविधता र समावेशी कार्यवातामा आधारित कार्यवाता वातावरण प्रदान गर्ने दृढ प्रतिबद्धतालाई प्रतिबिम्बित गर्दछ।

बैंकले राष्ट्रिय प्रतिभाहरू आकर्षित गर्न गरेको प्रयासको असर गत वर्ष हासिल गरिएका रोजगारीका नतिजाहरूमा पनि देखियो, जसमा ९,००० भन्दा बढी जीवनवृत्तहरू प्राप्त भए र रोजगारीका प्रक्रियाहरूले ३०६ जना नयाँ कर्मचारीहरूलाई जोड्न सफल भए, जसमध्ये धेरैजसो कुवेती प्रतिभाहरू थिए।

अर्कोतर्फ, 'अल-वतनी' समूहको मानव स्रोत विभागमा प्रतिभा आकर्षण प्रशासनको प्रमुख उपप्रमुख गदीर अल-कुहेजीले भनिन्, "प्रदर्शनीले हामीलाई प्रतिभाशाली धेरैजसो राष्ट्रिय प्रतिभाहरूसँग प्रत्यक्ष रूपमा सम्पर्क गर्ने महत्त्वपूर्ण अवसर प्रदान गर्यो, जहाँ हामीले बैंकिङ क्षेत्रले प्रदान गर्ने पेशागत अवसरहरू र बैंकले उपलब्ध गराउने विविध पेशागत मार्गहरूबारे कुवेती युवाहरूको बढ्दो रुचि महसुस गर्यौं।"

अल-कुहेजीले थपिन्, "प्रदर्शनीका सबै दिनहरूमा मानव स्रोत टोलीले भ्रमणकर्ताहरूलाई पेशागत मार्गदर्शन प्रदान गर्न र उनीहरूको प्रश्नहरूको उत्तर दिनमा सधैं अग्रसर रह्यो, जसले उनीहरूलाई श्रम बजारका आवश्यकताहरू बुझ्न र आफ्नो पेशागत भविष्यबारे अधिक स्पष्ट निर्णयहरू लिन मद्दत पुग्यो।"

उनले यो पनि संकेत गरिन् कि प्रदर्शनीले प्रतिभा आकर्षण टोलीलाई रोजगारी खोज्ने व्यक्तिहरूको अपेक्षाहरू र उनीहरूले रुचि लिने विशेषज्ञताहरूलाई प्रत्यक्ष रूपमा हेर्ने अवसर दियो, जसले बैंकको भविष्यका आवश्यकताहरूसँग मेल खाने गरी रोजगारी र प्रतिभा आकर्षणका रणनीतिहरू विकास गर्न सहयोग पुर्‍याउँछ।

कुवैतका अधिकारीहरूले आधिकारिक रूपमा घोषणा गरेका छन् कि ‘कुवैत नेशनल बैंक’ले एक अद्वितीय र उत्कृष्ट कार्यस्थल संस्कृतिलाई अपनाएको छ, जसले ‘यो केवल काम गर्ने ठाउँ मात्र होइन’ भन्ने नारा बोक्छ। यसको आधार मुख्यतया कर्मचारीहरूको समर्थन र तिनीहरूको मानसिक तथा शारीरिक स्वास्थ्यको संरक्षणमा केन्द्रित छ। त्यसैले, कुवैत नेशनल बैंक उत्साह र महत्वाकांक्षा भएका व्यक्तिहरूका लागि एक आदर्श गन्तव्य हो, जसले उज्ज्वल करियर र सफल पेशागत यात्रा निर्माण गर्न चाहन्छन्।

कार्यस्थल वातावरणलाई निरन्तर समर्थन दिने आफ्नो दृढ संकल्पअन्तर्गत, बैंकले आधुनिक व्यायाम उपकरणहरूले सुसज्जित एक जिम, र विभिन्न प्रकारका मनोरञ्जनका साधनहरू प्रदान गर्दछ। साथै, बैंकको भवनभित्र वारा अस्पतालको व्यवस्थापनमा सञ्चालित एक चिकित्सा क्लिनिक पनि छ, जहाँ चिकित्सा परीक्षणहरू, प्रयोगशाला परीक्षणहरू, र विशेषज्ञ चिकित्सकहरूको परामर्श सुविधाहरू उपलब्ध छन्। यसका साथै, बैंकले नियमित रूपमा चिकित्सकहरूसँग सहकार्य गरी चर्चात्मक जागरूकता सेमिनारहरू आयोजना गर्दछ, जसले कर्मचारीहरूलाई शारीरिक र मानसिक स्वास्थ्यसँग सम्बन्धित विभिन्न क्षेत्रहरूमा जानकारी प्रदान गर्दछ।

कुवैतका योग्य कर्मचारीहरूलाई आकर्षित गर्ने बैंकका प्रयासहरूले स्थानीय श्रमशक्तिको विकासमा लगानी गर्ने र एक उज्ज्वल भविष्यका बैंकिङ पेशेवरहरू तयार गर्ने आफ्नो विकास तथा तालिम योजनाहरूसँग मेल खान्छ। बैंकले युवाहरूका लागि तालिम कार्यक्रमहरू सञ्चालन गर्ने क्षेत्रमा कुवैतका अग्रणी बैंकिङ संस्थाहरूमध्ये एकको रूपमा आफ्नो स्थिति कायम राख्दै, पेशेवर तालिम पाठ्यक्रमहरू र शैक्षिक कार्यक्रमहरूको श्रृंखला प्रदान गर्न पनि प्रतिबद्ध छ।