एसिको समूहले राष्ट्रिय कर्मचारीहरू आकर्षित गर्न प्रदर्शनीमा सहभागिता जनाउँदैछ

कुवेतका अधिकारीहरूले असीको समूहले आफ्नो निरन्तर प्रयासहरूको भागस्वरूप 'मेरो रोजगारी २०२६' रोजगार मेलामा सहभागिता जनाएको घोषणा गरेको छ, जुन आज १५ अक्टोबरदेखि सुरु भएको हो। यसले कुवेतमा निजी क्षेत्रको विकासमा योगदान पुर्याउन नयाँ पुस्ताका पेशेवरहरू तयार पार्ने र विकास गर्ने लक्ष्यलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ। असीको समूहको सहभागिताले आफ्ना कर्मचारीहरूमा लगानी गर्ने र उनीहरूको क्षमता विकास गर्ने आफ्नो दृष्टिकोणको निरन्तरता हो, जसले विभिन्न कम्पनीहरू र सञ्चालनहरू मार्फत आफ्नो व्यापारको वृद्धिलाई समर्थन गर्दछ।

तीन दिनसम्म चलेको यस मेलाको दौरान, असीको समूहले विभिन्न कम्पनीहरू र सञ्चालनहरूमा स्नातकहरू, योग्यता भएका व्यक्तिहरू र अनुभवीहरूका लागि उपलब्ध रोजगारका अवसरहरू प्रस्तुत गर्यो। यो विविधताले उम्मेदवारहरूलाई विभिन्न क्षेत्रहरूमा पेशेवर अवसरहरूको बारेमा जानकारी लिन, मानव स्रोत टोसँग सम्पर्क स्थापित गर्न, उपलब्ध पदहरू र पेशेवर विकास तथा तालिमका अवसरहरूको बारेमा जान्न मद्दत गर्दछ। सहभागितामा पेशेवर सल्लाह, बायोडाटाको समीक्षा, र विशिष्ट पदहरूका लागि प्रारम्भिक अन्तर्वार्ताहरू समावेश छन्, जसले उम्मेदवारहरूलाई आफ्ना योग्यताहरू र पेशेवर रुचिहरूको बारेमा छलफल गर्न सजिलो बनाउँछ।

यस अवसरमा, समूहका कार्यवाहक प्रमुख मानव स्रोत र प्रशासनिक विभागका प्रमुख अहमद जिबाराले स्पष्ट पारे: "मेलाको हाम्रो सहभागिले हामीलाई स्थानीय प्रतिभाहरूसँग प्रत्यक्ष रूपमा सम्पर्क स्थापित गर्न र असीकोका विभिन्न कम्पनीहरूमा उपलब्ध पेशेवर अवसरहरूको बारेमा जानकारी दिन अवसर प्रदान गर्दछ। असीकोको व्यापारको विविधता र समन्वयले समूहको कार्य क्षेत्रको विस्तारलाई देखाउँछ, जबकि यसका कर्मचारीहरू यसको वृद्धि र सफलतामा समर्थन गर्ने आधारस्तम्भ हुन्।"

उनले थपे: "हामी हाम्रा कर्मचारीहरूको विकास र उनीहरूको पेशेवर क्षमताहरू बलियो बनाउन निरन्तर लगानी गर्दै आएका छौं, साथै खुला सञ्चारमा आधारित, सहयोग र टोली कार्यलाई प्रोत्साहन दिने कार्यस्थल वातावरण सिर्जना गर्दै आएका छौं। हामी असीकोको स्टलमा रोजगारी खोज्ने व्यक्तिहरूसँग भेट्ने, उनीहरूको आकांक्षाहरू बुझ्ने र उनीहरूका लागि उपयुक्त अवसरहरू पहिचान गर्ने अपेक्षा गर्दछौं।"

‘असिको’ को विकास दृष्टिकोणले आफ्ना कर्मचारीहरूको क्षमता विकासमा प्रशिक्षण कार्यक्रमहरू, ज्ञान र पेशागत तथा प्रशासनिक कौशलहरूको हस्तान्तरणमा केन्द्रित छ, साथै टोली विकास र नेतृत्व भावना प्रोत्साहनलाई समेट्ने विशेष कार्यशालाहरू पनि यसमा समावेश छन्। यस दृष्टिकोणले पदोन्नतिको क्रमिक प्रक्रिया र भविष्यका पदहरूको लागि योजना बनाउने प्रक्रियालाई पनि समर्थन गर्दछ, जसले समूहका विभिन्न कम्पनीहरू र सञ्चालनहरूमा रहेका कर्मचारीहरूको क्षमता विकासमा योगदान पुर्‍याउँछ।

यस्तै, ‘असिको’ समूहले आफ्ना कर्मचारीहरूको हेरचाह र उनीहरूको सहभागितालाई बढावा दिने उद्देश्यले स्वास्थ्य र पेशागत विकासलाई समर्थन गर्ने विभिन पहलहरू र गतिविधिहरूलाई प्राथमिकता दिन्छ। यसमा पढ्ने क्लब, खेलकुद प्रतियोगिताहरू, र वार्षिक रमजान इफ्तारी जस्ता सामूहिक गतिविधिहरू समावेश छन्। साथै, स्वास्थ्य मन्त्रालयसँगको सहकार्यमा स्वास्थ्य परीक्षण अभियान र खोप अभियान जस्ता स्वास्थ्य पहलहरू र कर्मचारीहरूको कौशल विकासमा योगदान पुर्‍याउने तथा उनीहरू बीचको पेशागत सम्बन्धलाई मजबुत बनाउने विशेष प्रशिक्षण कार्यक्रमहरू पनि यसमा पर्दछन्।

‘रोजगारी २०२६’ मा आफ्नो सहभागिता मार्फत, ‘असिको’ ले राष्ट्रीय प्रतिभाहरूलाई आकर्षित र विकास गर्ने आफ्नो प्रयासलाई निरन्तरता दिँदैछ, जसले यसको व्यावसायिक आवश्यकताहरूलाई पूरा गर्न र पेशागत क्षमताहरूको विकासमा योगदान पुर्‍याउँछ, साथै कुवेतमा निजी क्षेत्रलाई समर्थन गर्ने यसको भूमिकालाई बलियो बनाउँछ।