जर्मन कम्पनी शिभलरमा आंशिक अवकाश योजनामा अपेक्षाभन्दा बढी रुचि

जर्मनीको सेभलर कम्पनीले सन् २०२३ को अगस्ट महिनामा सुरु गरेको आंशिक सेवानिवृत्ति कार्यक्रमले कम्पनीको व्यवस्थापनले सुरुमा अनुमान गरेको भन्दा बढी सहभागिता हासिल गरेको छ। कार्यान्वयनकारी अध्यक्ष क्लौस रोसेनफिल्डले जर्मनीको दक्षिणी भागमा रहेको हर्ट्जोगनाउराख शहरमा कम्पनीको मुख्यालयमा आज सोमबार भने, हालसम्म १९७१ वा सोभन्दा पहिले जन्मिएका १८०० जना कर्मचारीहरूले यस प्रस्तावलाई स्वीकार गरिसकेका छन्, जबकि कम्पनीले यस कार्यक्रममा सहभागी हुन १३०० जना कर्मचारीहरूलाई सम्झाउन सक्ने आशा गरेको थियो।

यस्तै, रोसेनफिल्डले सेभलरले सन् २०२४ मा सुरु गरेको, सन् २०२९ सम्ममा कम्पनीमा ४७०० वटा पदहरू स्वैच्छिक रूपमा हटाउने योजना अघि बढिरहेको बताए। उनले यस योजना पनि निर्धारित समयभन्दा छिटो अघि बढिरहेको उल्लेख गर्दै, सन् २०२३ को सेप्टेम्बर महिनाको अन्त्यसम्ममा यस कार्यक्रम अन्तर्गत ३७१५ वटा पदहरू हटाइसकिएको जानकारी दिए। उनले सन् २०२८ को अन्त्यसम्म लक्ष्य पूरा हुने अपेक्षा गरिएको बताए, जुन निर्धारित मितिभन्दा एक वर्ष अगाडि हो। यस सन्दर्भमा, रोसेनफिल्डले हटाउनु पर्ने बाँकी ९८५ वटा पदहरू सम्बन्धमा सम्झौता गरिसकिएको पनि बताए।

रोसेनफिल्डले भने, यस कदमबाट कम्पनीले हासिल गर्ने आर्थिक बचत २९० मिलियन युरो हुनेछ, जुन लक्ष्यभन्दा २० प्रतिशत बढी हुने सम्भावना छ। कम्पनीले पुनर्गठनका लागि लगभग ५०० मिलियन युरो छुट्टाएको थियो, र हालका विकासहरूका कारण कम्पनीले सो रकमबाट ८४ मिलियन युरो फिर्ता लिन सक्ने अवस्था सिर्जना भएको छ।