«अल-सफर टेक्नोलोजी» र «इन्जाज»: युवा प्रतिभाहरूलाई कार्यस्थलका लागि तयार पार्ने

कुवैतका अधिकारीहरूले कुवैतमा आयोजित एक अत्याधुनिक प्रशिक्षण कार्यक्रमको समापन गरेका छन्, जसले युवा प्रतिभाहरूलाई प्रविधि क्षेत्रमा वास्तविक कार्यवाताको अनुभव प्रदान गर्ने र शैक्षिक ज्ञान तथा श्रम बजारको आवश्यकताबीचको खाडल घटाउने लक्ष्य राखेको थियो।

यस कार्यक्रममा १२ जना प्रशिक्षणार्थीहरूले विविज्ञ प्रविधि पृष्ठभूमि र स्तरबाट सहभागिता जनाएका थिए, जसले वास्तविक परियोजनाहरूमा काम गर्दै उत्पादन विकासका चरणहरू—समस्या बुझ्ने, समाधान निर्धारण गर्ने, डिजाइन र निर्माण गर्ने, परीक्षण गर्ने, र अन्ततः लागू र सार्वजनिक गर्ने—बाट गुज्रिएका थिए।

यस कार्यक्रमले नेतृत्व, भावनात्मक बुद्धिमत्ता, टोलीमा काम गर्ने क्षमता, समय व्यवस्थापन, र पेशेवर पोर्टफोलियो निर्माण जस्ता व्यक्तिगत कौशलहरूमा कार्यशालाहरू र पेशेवर मार्गदर्शन पनि समावेश गरेको थियो।

केन्द्रका कार्यकारी निर्देशक साउद अल-अन्जीले पत्रकारहरूसँगको कुराकानीमा भने, "स्थानीय प्रतिभाहरूको अर्को पुस्तालाई सक्षम बनाउनु हाम्रो केन्द्रको सन्देशको मूल आधार हो।" उनले 'इन्जाज कुवैत' सँगको साझेदारीले शैक्षिक शिक्षा र श्रम बजारको आवश्यकताबीचको खाडल घटाउन र नयाँ स्नातकहरूलाई छिटो गतिमा विकास हुने सफ्टवेयर वातावरणमा नवीनता ल्याउन आवश्यक व्यावहारिक अनुभव प्रदान गर्न मद्दत गरेको बताए।

अल-अन्जीले थपे, "वास्तविक नवीनता तब मात्र सम्भव हुन्छ जब युवा दृष्टिकोणहरू उन्नत प्रविधि वातावरणसँग मिल्छन्।" उनले 'इन्जाज' सँगको सहकार्यले वादात्मक डेभलपरहरूलाई विचारहरू कसरी स्केलेबल सफ्टवेयर समाधानमा परिणत हुन्छन् भन्ने कुरा प्रत्यक्ष रूपमा देख्न मद्दत गरेको स्पष्ट पारे। उनले विश्वस्तरीय मापदण्ड अनुसार सफ्टवेयर विकास गर्न सिद्धान्तगत ज्ञानका साथै अनुकूलन क्षमता, समस्या समाधान गर्ने शक्ति, र विविध विषयवस्तुहरू बीच सहकार्य गर्ने क्षमता पनि आवश्यक हुन्छ भन्ने बताए।

अपना पक्ष राख्दै, कुवेतको ‘अम्जाज’ संस्थाकी कार्यकारी अध्यक्ष लैला हिलाल अल-मुताइरीले केन्द्रसँगको साझेदारी एक रणनीतिक साझेदारी हो जसको उद्देश्य शैक्षिक र प्राविधिक ज्ञानको आदानप्रदान गर्नु र प्रविधि क्षेत्रको कार्यस्थलमा आवश्यक हुने कौशलहरूले युवाहरूलाई सक्षम बनाउनु हो भन्ने बताइन्।

अल-मुताइरीले गत जुलाईमा आयोजित ‘अम्जाज’ को क्षेत्रीय तालिमका अवसरहरूको प्रदर्शनी मार्फत भएको सहयोगले युवाहरूलाई कम्पनीहरू र संस्थाहरूमा कामको अनुभव लिन र तालिम दिइएका विभागहरूमा वास्तविक कामको अनुभव गरेर तिनीहरूको कार्यप्रणाली बुझ्न मौका दिएको स्पष्ट पारिन्।

उनले थपिन् कि ‘कुवेत अम्जाज’ र कार्यक्रममा सहभागी संस्थाहरूले सहभागीहरूले समाधान खोज्ने तरिका र प्रक्रियाहरू सिक्न वास्तविक चुनौतीहरू प्रदान गर्नमा जोड दिइरहेको छ भनेर संकेत गर्दै, केन्द्रले वास्तविक अभ्यास र अनुभवहरू मार्फत विद्यार्थीहरूलाई प्राविधिक कौशल र कृत्रिम बुद्धिमत्ताका कौशलहरूमा तालिम दिएको उल्लेख गरिन्, जसले तालिमको यात्रालाई सफल बनाउन सहयोग पुर्यायो।

अल-मुताइरीले क्षेत्रीय तालिम कार्यक्रम वर्षभरि सञ्चालन हुने बताउँदै, युवाहरूका लागि तालिमका अवसरहरू प्रदान गर्न इच्छुक संस्थाहरूलाई ‘कुवेत अम्जाज’ को टोलीसँग सम्पर्क गर्न आह्वान गरिन्।

अर्कोतर्फ, ‘हमद अब्दुल अजीज अल-सिकर टेक्नोलोजी एन्ड इनोभेसन’ को परियोजना निर्देशक मुत्लाक अल-मजहूलले, कार्यक्रमले प्रशिक्षणार्थीहरूलाई वास्तविक कार्यवातावरणसँग नजिकको अनुभव प्रदान गर्न र उत्पादन विकासका विभिन्न चरणहरूबाट गुज्रिने मौका दिन विशेष ध्यान दिएको बताए।

उनले केही सहभागीहरूले अनुभवको क्रममा सफ्टवेयर विकासका क्षेत्रहरूमा आफ्नो प्रारम्भिक विकल्पहरूमा नरहेको रुचि पत्ता लगाएको र प्रशिक्षणार्थीले आफ्नो लागि उपयुक्त मार्गको खोजी गर्नु उनीहरूको पेशागत यात्राको सुरुवातमा महत्त्वपूर्ण पक्षहरूमध्ये एक हो भन्ने मानेको संकेत गरे।