सहकारी नियुक्तिको बैठक उम्मेदवारहरूको मूल्याङ्कन गर्न छिट्टै सम्पन्न हुनेछ
सन् २०२६ को प्रशासनिक निर्णय नम्बर (२७६२) को पृष्ठभूमिमा, सामाजिक मामिला मन्त्रालयका प्रमुख (विकेल) डा. खालिद अल-अजमीद्वारा सहकारी संस्था र संघहरूमा नियुक्तिका लागि योग्य उम्मेदवारहरूको समीक्षा समिति गठन सम्बन्धी निर्णय जारी गरिएको छ। उक्त समितिमा आर्थिक, प्रशासनिक र सहकारी मामिलाका उप-प्रमुख (विकेल मसादद) अध्यक्ष र सहकारी मामिलाको सामान्य प्रशासनका प्रमुख उप-अध्यक्षका रूपमा नियुक्त गरिएका छन्। 'अल-जुहरा' पत्रिकाको सूचना अनुसार, उक्त समिति हाल पहिलो बैठक बस्नको लागि तयारीमा छ, जसमा सहकारी संस्था र संघहरूमा नियुक्तिका लागि उम्मेदवारहरूको अध्ययन र मूल्याङ्कन गरिनेछ। यो प्रक्रिया त्यस्ता अवस्थामा लागू हुनेछ जहाँ मन्त्रालयको निर्णय नम्बर (३१४/२०२६) मा उल्लेखित मापदण्ड र नियमहरूको आधारमा कानुनले नियुक्तिलाई अनुमति दिन्छ।
'सामाजिक मामिला' मन्त्रालयका स्रोतहरूका अनुसार, आगामी अवधिमा सहकारी संस्थाहरूमा नियुक्तिका लागि कम्तीमा ३० जना उम्मेदवार (पुरुष र महिला) को नामको सूची जारी हुनेछ। विशेष गरी, विपरीत सहकारी परिषदहरू विरुद्ध नयाँ कानुनी दण्डात्मक निर्णयहरू जारी हुने आशा छ, जसमा परिषदको भंग र सदस्यहरूको हटाइ समावेश छ। स्रोतहरूले खुलासा गरेका छन् कि वर्तमान चरणमा मन्त्रालयको नीति ५ जना सदस्यहरूबाट बनेको अस्थायी परिषदहरू नियुक्त गर्ने हो, नियुक्त प्रशासकहरू होइन, ताकि निर्णय एकल रूपमा नलिइने हो र केवल एक जना व्यक्तिको हातमा नरहोस्। उनीहरूले थपे: "नियुक्त प्रशासकहरूको मामिलामा, मन्त्रालय ६० दिनभित्र कानुनी न्यूनतम सदस्यता अनुसार संख्यामा बनेको अस्थायी परिषदहरूद्वारा तिनीहरूलाई प्रतिस्थापन गर्ने प्रयास गर्नेछ।"
स्रोतहरूले स्पष्ट पारेका छन् कि समितिले नियुक्तिका लागि योग्य उम्मेदवारहरूको इलेक्ट्रोनिक डेटाबेस तयार गर्ने, यसलाई अद्यावधिक गर्ने, उम्मेदवारहरूको नामहरू प्राप्त गर्ने र अध्ययन गर्ने, र प्रत्येक उम्मेदवारमा आवश्यक कानुनी र प्रशासनिक शर्तहरू उपलब्ध छ भन्ने कुराको पुष्टि गर्ने काम पनि गर्नेछ। उनीहरूले उल्लेख गरेका छन् कि समितिले निर्धारित प्राथमिकता नियमहरू अनुसार उम्मेदवारहरूको क्रमबद्ध गर्नेछ र समितिले तयार पारेको डेटाबेस अनुसार नियुक्तिका लागि योग्य व्यक्तिहरूको नामको अद्यावधिक सूची प्रत्येक ३ महिनामा पेस गर्नेछ।
'सामाजिक मामिला' मन्त्रालयका स्रोतहरूका अनुसार, मन्त्रालय परिसरको ब्लक १७ मा रहेको मन्त्रालय प्रमुखको कार्यालयको बैठक कक्षमा अन्तर्वार्ताहरू सम्पन्न गरिनेछन्, बिहान १० बजेदेखि १२ बजेसम्म, ताकि उपस्थिति प्रक्रिया व्यवस्थित रहोस् र अन्तर्वार्ता प्रक्रिया सहज रूपमा अघि बढोस्। उनीहरूले जोड दिएका छन् कि अन्तर्वार्ता अघि उम्मेदवारहरूले 'सहल' एप्लिकेसन मार्फत जारी गरिने 'कुनै फैसला छैन' प्रमाणपत्र ल्याउनु अनिवार्य छ, जुन अन्तर्वार्ता सम्पन्न गर्न आवश्यक सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कागजात र आधारभूत दस्तावेजहरू मध्ये एक हो।
स्रोतहरूले उल्लेख गरेका छन् कि व्यक्तिगत अन्तर्वार्ता समिति प्रमुख अल-अजमीको अध्यक्षतामा र मन्त्रालयका केही विशेषज्ञहरूको सदस्यतामा, स्वीकृत नियम र मापदण्डहरू अनुसार, र सबै उम्मेदवारहरूलाई एकरूप र वस्तुनिष्ठ मूल्याङ्कन मापदण्डहरूको अधीनमा राख्ने गरी बस्नेछ। उनीहरूले स्पष्ट पारेका छन् कि व्यक्तिगत अन्तर्वार्ता अन्तिम मूल्याङ्कनको १० प्रतिशत हो, जबकि परीक्षा ८५ प्रतिशत वा बढी कुल मूल्याङ्कनको प्रतिनिधित्व गर्छ।
उनीहरूले पुष्टि गरेका छन् कि व्यक्तिगत अन्तर्वार्ताहरू दृश्य र ध्वनिद्वारा अभिलेखित गरिनेछन्, मन्त्रालयले पारदर्शिता, छनोट प्रक्रियाको निष्पक्षता र सबै उम्मेदवारहरू बीच अवसर समता बढावा दिने र मूल्याङ्कन प्रक्रिया स्पष्ट र एकरूप मापदण्डहरू अनुसार अघि बढ्ने सुनिश्चित गर्ने उद्देश्यले।
