‘अल-अहली’ ले आफ्ना कर्मचारीका सन्तानका लागि चौथो वर्ष लगातार एबीके जुनियर कार्यक्रम आयोजना गरेको छ
कुवेतका अधिकारीहरूले कुवेत एग्रिकल्चरल बैंक (एबीके) ले आफ्नो मुख्य कार्यालयमा कर्मचारीका छोराछोरीका लागि ‘एबीके जुनियर’ कार्यक्रमको चौथो वर्ष लगातार आयोजना गरेको छ, जसमा विभिन्न विभागका कर्मचारीहरूका छोराछोरी र अभिभावकहरूको व्यापक सहभागिता रहेको थियो। यसले पारिवारिक बन्धनलाई सुदृढ पार्न र समावेशी तथा समर्थनमूलक कार्यवाताको अवधारणालाई बलियो बनाउन बैंकको निरन्तर प्रतिबद्धतालाई प्रतिबिम्बित गर्दछ।
कार्यक्रममा चेहरामा चित्रकारी, तत्काल फोटो खिच्ने, वैज्ञानिक प्रदर्शन, खजना खोज्ने प्रतियोगिताहरू, विजेताहरूलाई पुरस्कार वितरण, मुख्य भण्डार, सेफ्टी डिपोजिट भण्डार, क्यामेरा निगरानी कोठा र केन्द्रीय डाटा केन्द्रको भ्रमण, तथा एटीएम मेशिनहरूको कार्यप्रणाली र नोट गन्ने प्रक्रियाको परिचय जस्ता विविध मनोरञ्जनात्मक गतिविधिहरू समावेश थिए।
यस अवसरमा, ‘एबीके’ को मानव स्रोत व्यवस्थापन प्रमुख अफ्रान अल-अरबिशले भनेकी थिइन् कि, बैंकका कर्मचारीहरू नै यसको वास्तविक सम्पत्ति हुन् भन्ने बैंकको दृढ विश्वासबाट प्रेरित भएर यस्तो कार्यक्रमको आयोजना गरिएको हो, र कर्मचारीहरूको पारिवारिक स्थिरतालाई समर्थन गर्दा यसको प्रभाव सिधै तिनीहरूको पेशागत कार्यप्रदर्शनमा पार्छ।
अल-अरबिशले भनिन्, “हाम्रा कर्मचारीहरूका छोराछोरीका अनुहारमा मुस्कान देख्नु र तिनीहरूलाई आफ्ना अभिभावकहरूले बैंकको सफलतायात्रामा देखाएको समर्थनलाई बुझाउनुले हाम्रो टोलीका सदस्यहरूको वफादारीलाई बलियो बनाउने वास्तविक लगानी हो, र तिनीहरूमा अर्पण र वफादारीका मूल्यहरूलाई सुदृढ बनाउँछ।”
उनले थपिन् कि, चौथो वर्ष लगातार कार्यक्रमले देखाएको उल्लेख्य सफलता र व्यापक रुचिले बैंकको आफ्ना कर्मचारीहरू र तिनीहरूको परिवारहरूको नजिक रहने दृष्टिकोणको सफलतालाई पुष्टि गर्दछ। यो अब सबैले उत्सुकताका साथ पर्खिने वार्षिक कार्यक्रम बनेको छ, जसले सकारात्मक ऊर्जा पुनर्स्थापना गर्न र ‘एबीके’ भित्र एक परिवारको भावनालाई बलियो बनाउन मद्दत गर्दछ। प्रत्येक संस्करणमा, बैंकले सकारात्मक प्रतिक्रिया र वर्षेनी देखिने ठोस अन्तरक्रियाको आधारमा अझ बढी अन्तरक्रियात्मक अनुभव प्रदान गर्न गतिविधिहरू र कार्यक्रमहरू विकास गर्न जारी राख्दछ, जसले पेशागत महत्वाकांक्षा र पारिवारिक स्थिरता बीच सन्तुलन कायम गर्ने नमुना कार्यवातालाई स्थापित गर्दछ।
अल-अरबिशले बैंकको निरन्तर प्रतिबद्धतालाई पनि जोड दिइन्, जसले काम र मजालाई जोड्ने पहलहरू आयोजना गर्दछ र कर्मचारीका छोराछोरीहरूलाई आफ्ना बुबाआमाहरूले आफ्नो समय बिताउने वातावरणसँग परिचित हुने अवसर प्रदान गर्दछ, जसले तिनीहरूमा गर्वको भावना बढाउँछ। उनले दैनिक जिम्मेवारीहरूको सीमा नाघेर कर्मचारीहरूको पारिवारिक र सामाजिक पक्षमा ध्यान दिने सकारात्मक कार्यवाता प्रदान गर्ने बैंकको निरन्तर प्रतिबद्धतालाई पनि रेखांकित गरिन्, र वित्तीय रूपमा सचेत नयाँ पुस्ता निर्माण गर्न योगदान पुर्याउने यस्ता पहलहरू जारी राख्ने आफ्नो दृढतालाई दोहोरिइन्।
अल-अरबिशले आफ्नो कुराको अन्त्य गर्दै भनिन्, “हामीले बालबालिकाहरूमा देखेको उत्साह, जुन र आफ्ना बुबाआमाहरूको कार्यालय र कार्यप्रणाली देखेर गर्व महसुस गर्ने भावनाले यस्ता भेटवार्ताको वास्तविक फल हो। यो कार्यक्रम हाम्रा कर्मचारीहरूको उत्कृष्टता र तिनीहरूको दैनिक समर्थनमा खडा हुने प्रत्येक परिवारलाई हाम्रो आभार र कृतज्ञताको सन्देश हो। हामी विश्वास गर्दछौं कि बैंक भित्र सामाजिक बन्धनहरूलाई बलियो बनाउँदा टोलीको भावनाले एकअर्कालाई सहयोग गर्ने र सफलता हासिल गर्ने सक्षम कार्यवाता सिर्जना गर्न सिधै योगदान पुर्याउँछ।”
