कुवेत प्रेस मेमोरी पछिल्ला समाचार
aljaridaस्थानीय लेखक جورج عاطف

'सामाजिक मामिला' मन्त्रालयले सहकारी संस्थाहरूलाई कर्मचारीको सम्झौतामा विपरीत संशोधन वा व्यवस्था गर्न प्रतिबन्ध लगाउँछ

'सामाजिक मामिला' मन्त्रालयले सहकारी संस्थाहरूलाई कर्मचारीको सम्झौतामा विपरीत संशोधन वा व्यवस्था गर्न प्रतिबन्ध लगाउँछ
कियास सारांश

सामाजिक मामिला मन्त्रालयले सहकारी संस्थाहरूलाई श्रम विभागको आधिकारिक तथ्याङ्कसँग मिल्ने गरी श्रम सम्झौता तयार पार्न र विपरीत कुनै संशोधन गर्न प्रतिबन्ध लगाएको छ।

कियासद्वारा अनुवादित, स्रोत: الجريدة — मूल स्रोत

कुवेतका अधिकारीहरूले जानकारी दिए अनुसार, सामाजिक मामिला मन्त्रालयले, सहयोग सम्बन्धी मामिलाहरूको सामान्य प्रशासनकी निर्देशक अजारी अल-मतारोकको प्रतिनिधित्वमा, सबै संघसंस्थाहरूको सञ्चालन समितिहरूलाई काम र नियुक्ति सम्बन्धी सम्झौताहरू लागू गर्न अनिवार्य रूपमा पालना गर्न आदेश जारी गरेको छ।

आदेश अनुसार, जसको प्रतिलिपि 'अल-जरीदा' ले प्राप्त गरेको छ, संघसंस्थाहरूले आफ्ना कर्मचारीहरूसँग भएको काम र नियुक्ति सम्बन्धी सम्झौताहरू मन्त्रालयले सामान्य श्रम प्राधिकरणमा आधिकारिक रूपमा बुझाएको सम्झौता र विवरणहरूसँग तलब, पदनाम, सुविधाहरू र अन्य सर्तहरू तथा शर्तहरूको हिसाबले मेल खानुपर्छ भन्ने कुरामा जोड दिएको छ। यसले आधिकारिक रूपमा सम्बन्धित सरकारी निकायहरूमा बुझाइएका सम्झौताहरूसँग विपरित कुनै पनि संशोधन, सम्झौता वा व्यवस्था नगर्न आवश्यकतालाई जोड दिएको छ, विशेष गरी आधारभूत तलब, भत्ताहरू, आर्थिक सुविधाहरू, कामका घण्टाहरू, कामको प्रकृति र अन्य सम्झौतागत अधिकारहरू तथा दायित्वहरूसँग सम्बन्धित।

मन्त्रालयले आदेशमा रहेका चलिरहेका सम्झौताहरूको पुनरावलोकन गर्न र 'श्रम' निकायमा आधिकारिक रूपमा स्वीकृत दस्तावेजहरू तथा विवरणहरूसँग तिनीहरूमा उल्लेखित सबै विवरणहरू र सर्तहरूको शुद्धता र मेल खानेपन सुनिश्चित गर्न आवश्यकतालाई जोड दिएको छ, र कानूनअनुसार कुनै पनि असंगति वा विरोधाभास सुधार गर्न आवश्यक कदम चाल्न निर्देशन दिएको छ।

यसले यो पनि जोड दिएको छ कि काम सम्बन्धी सम्झौताहरूबाट उत्पन्न हुने कुनै पनि आर्थिक दायित्व वा श्रमिकहरूको अधिकारहरू सही, स्वीकृत र कामलाई नियमन गर्ने प्रणालीहरू, कानूनहरू र निर्णयहरूसँग मेल खानुपर्छ। यसले प्रत्येक संघसंस्थामा रहेका सम्बन्धित निकायहरूलाई सम्बन्धित प्रणालीहरू, निर्णयहरू र निर्देशनहरू पालना गर्न र चलिरहेका कर्मचारीहरूको सम्झौताहरूको नियमित पुनरावलोकन गरी तिनीहरू लागू कानूनी र नियामक आवश्यकताहरूसँग मेल खानेपन सुनिश्चित गर्न जिम्मेवारी तोकेको छ।

मन्त्रालयले संकेत गरेको छ कि यो कदमले वास्तविक रोजगार सम्झौताहरू र संस्थासमक्ष औपचारिक रूपमा प्रस्तुत गरिएका सम्झौताहरू बीच कुनै असंगति वा विरोधाभास हुन सक्ने आर्थिक तथा कानूनी प्रभावहरूबाट बच्नका लागि गरिएको हो, जसबाट आर्थिक दाबी वा दायित्व, श्रम विवाद वा नियामकीय टिप्पणीहरू उत्पन्न हुन सक्छन्, र यसले सहकारी संस्थाहरूका सबै पक्षहरूको अधिकारहरूको संरक्षण र कानूनी स्थितिहरूको सुरक्षितता सुनिश्चित गर्दछ।

मन्त्रालयले सहकारी संस्थाहरूको संघलाई सो उल्लेखित परिपत्र सबै सहकारी संस्थाहरूमा पठाउन र यसमा उल्लेखित कुराहरूको पालना गर्नु अनिवार्य रहेको र कार्यान्वयन तथा अनुगमन सुनिश्चित गर्न आवश्यक आन्तरिक कदमहरू उठाउन आग्रह गरेको छ। यसैबीच, मन्त्रालयले यो कदम सहकारी संस्थाहरूमा प्रशासनिक, आर्थिक र कानूनी प्रक्रियाहरूको सुरक्षितता र देशमा लागू कानून, नियमहरू, मन्त्रालयका निर्णयहरू तथा प्रचलित विनियमहरूको पालना गर्नका लागि गरिएको पुनः जोड दिएको छ।

पछिल्ला समाचार मूल स्रोत
लिंक कपी भयो ✓