«एयर जजिरा» ले भविष्यका नेताहरूलाई तयार पार्न «इर्त्तिका» कार्यक्रम सुरु गरेको छ

यो कार्यक्रम कुवेतका प्रतिभाशाली युवाहरूलाई आकर्षित गर्दै, उनीहरूलाई तयार पार्ने र विकास गर्ने कार्य गर्दछ, ताकि उनीहरू विमानन क्षेत्रका भविष्यका नेताहरूको अर्को पुस्ताको हिस्सा बन्न सकून्।

'उर्तिका' कार्यक्रमले कुवेतका राष्ट्रिय क्षमताहरूमा दीर्घकालीन लगानीको प्रतिनिधित्व गर्दछ र 'जजिरा एयरवेज' ले देशमा विमानन क्षेत्रको निरन्तर विकासमा योगदान पुर्याउने प्रतिबद्धतालाई प्रकट गर्दछ। लक्ष्यपूर्ण विकास योजनाहरू भएको कुवेती विमान कम्पनीको रूपमा, 'जजिरा एयरवेज' को ध्यान आफ्नो बेड र गन्तव्य नेटवर्क विस्तार गर्नुमा मात्र सीमित छैन, बरु यो व्यावसायिक क्षमताहरूको विकास र भविष्यका वृद्धिलाई नेतृत्व गर्न सक्षम भविष्यका नेताहरू तयार पार्नसम्म फैलिएको छ।

सन् २०३५ सम्ममा, कम्पनीले १५० भन्दा बढी गन्तव्यहरू मार्फत वार्षिक १५ मिलियन यात्रुहरूलाई सेवा प्रदान गर्ने लक्ष्य राखेको छ। यति ठूलो परिमाणको वृद्धिलाई हासिल गर्न, व्यापारिक मामिलाहरू र सञ्चालनदेखि वित्तीय व्यवस्थापन, प्रविधि र ग्राहक अनुभवसम्म, र अन्य महत्त्वपूर्ण पदहरूसम्म विमानन उद्योगका विभिन्न क्षेत्रहरूमा योग्य र अनुभवी क्षमताहरूको मजबुत आधार निर्माण गर्नु आवश्यक छ।

'उर्तिका' कार्यक्रमलाई कुवेतभित्रैबाट यी क्षमताहरू निर्माण गर्न डिजाइन गरिएको छ। चयन गरिएका नयाँ कुवेती स्नातकहरूले १८ देखि २४ महिनासम्म चल्ने एउटा तीव्र विकास यात्रामा भाग लिनेछन्, जसमा व्यावहारिक अनुभव, संरचित तालिम, व्यावसायिक मार्गदर्शन, विभिन्न विभागहरू र विशेषज्ञताहरू बीचको भूमिका परिवर्तन, र निरन्तर प्रदर्शन मूल्याङ्कन समावेश हुनेछ।

यस कार्यक्रमले भाग लिनेहरूलाई विमान कम्पनीका कारोबारहरूमा प्रत्यक्ष अनुभव हासिल गर्न र 'जजिरा एयरवेज' को वृद्धिसँगै बढी जिम्मेवारीहरू सम्हाल्न आवश्यक नेतृत्व, व्यावसायिक र सञ्चालनात्मक कौशलहरू विकास गर्न सक्षम बनाउँछ।

यसै सन्दर्भमा, 'जजिरा एयरवेज' को प्रमुख कार्यकारी अधिकृत ब्रथान बासुपतिले भने, "हामी कुवेती विमान कम्पनीको रूपमा दुई दशकभन्दा बढी समयदेखि आफ्नो वृद्धि जारी राख्दै आएका छौं र हामी 'कुवेत २०३५ दृष्टिकोण' का सपनाहरूलाई समर्थन गर्न प्रतिबद्ध छौं भन्ने कुरामा गर्व गर्दछौं। हाम्रो वृद्धिको अर्को चरणमा केवल नयाँ विमानहरू र गन्तव्यहरू थप्नु पर्याप्त हुनेछैन; यसको लागि हाम्रो कारोबारको प्रकृतिलाई बुझ्ने, भविष्यमा यसको नेतृत्व गर्न तयार रहेका प्रतिभाशाली, योग्य र अनुभवी कर्मचारीहरूको आवश्यकता पर्नेछ।"

उनले थपे, "त्यसैले, 'उर्तिका' कार्यक्रमले न केवल 'जजिरा एयरवेज' को भविष्यमा, बरु कुवेतको विमानन क्षेत्रको भविष्यमा पनि लगानी हो। हाम्रो लक्ष्य कुवेतका प्रतिभाशाली युवाहरूलाई विमानन क्षेत्रलाई नजिकबाट परिचित हुने, मूल्यवान व्यावहारिक अनुभव हासिल गर्ने, र आत्मविश्वास र दक्षताका साथ नेता बन्न सक्ने आफ्नो क्षमताहरू विकास गर्ने अवसर प्रदान गर्नु हो। 'जजिरा एयरवेज' को वृद्धिसँगै, हामी कुवेतका क्षमताहरू पनि हाम्रोसँगै वृद्धि हुन, बढी जिम्मेवारीहरू सम्हाल्न, र कुवेतलाई क्षेत्रीय र वैश्विक विमानन नक्शामा यसको स्थान सुदृढ गर्न योगदान पुर्याउन चाहन्छौं।"

'उर्तिका' कार्यक्रमले स्नातकहरूलाई भविष्यका नेतृत्व भूमिकाहरू सम्हाल्ने एउटा व्यवस्थित मार्ग प्रदान गर्दछ, जसमा काम गर्दै गर्दा र बाहिर तालिम, विभागहरू बीचको भूमिका परिवर्तन, र विमानन क्षेत्रका विभिन्न क्षेत्रहरूमा बहु-विषयक अनुभव हासिल गर्ने कुराहरू समावेश छन्। साथै, प्रशिक्षुहरूले त्रैमासिक कार्य परियोजनाहरूमा भाग लिनेछन्, सञ्चालनात्मक बैठकहरूमा सहभागी हुनेछन्, इ-लर्निङ स्रोतहरूको लाभ उठाउनेछन्, र आफ्नो लागि नियुक्त गरिएका व्यावसायिक मार्गदर्शकहरूसँग नजिकबाट काम गर्नेछन्।

अर्को तर्फ, ‘एयर अल-जाजीरा’ को मानव संसाधन प्रमुख जेनी सेठीले भनिन्, “हाम्रो भविष्य आज हाम्रो कम्पनीमा भर्ना भएका योग्य र प्रतिभाशाली व्यक्तिहरूमा निर्भर छ भन्ने हामी विश्वास गर्छौं। कुवेती प्रतिभाहरूको विकासलाई हाम्रो वृद्धि योजना र एक राष्ट्रिय विमान कम्पनीको रूपमा हाम्रो जिम्मेवारीको एक अभिन्न अंगको रूपमा लिन्छौं। ‘इर्त्तिका’ कार्यक्रमको उद्देश्य करियरको सुरुवाती चरणमा रहेका उत्कृष्ट कुवेती युवाहरूको पहिचान गर्नु र उनीहरूलाई आवश्यक अनुभव, अवसर र समर्थन प्रदान गरी उनीहरूलाई विमानन क्षेत्रका भविष्यका नेताहरूमा परिणत गर्न लगानी गर्नु हो। ‘एयर अल-जाजीरा’ को विस्तार जारी रहँदा, कम्पनीभित्रबाट नै योग्यताहरूको विकास हाम्रो सफलताको लागि एक प्रमुख कारक हुनेछ। ‘इर्त्तिका’ मार्फत, हामी कुवेती युवाहरूलाई ‘एयर अल-जाजीरा’ सँगै वृद्धि पाउन, बढी जिम्मेवारीहरू सम्हाल्न र कुवेतमा हाम्रो कम्पनी तथा विमानन क्षेत्रको भविष्य निर्माणमा सक्रिय रूपमा सहभागी हुन एक मञ्च प्रदान गर्छौं।”

प्रत्येक प्रशिक्षुले चार चरणहरूमा विभाजित व्यक्तिगत व्यावसायिक र व्यक्तिगत विकास योजना अनुसार काम गर्नेछन्, जसमा कार्यक्रमभरि स्पष्ट लक्ष्यहरू, निर्धारित माइलस्टोनहरू र विकासका आवश्यकताहरू समावेश हुन्छन्। सहभागीहरूको प्रगति उनीहरूको प्रदर्शन, परियोजनाहरूको उपलब्धि र योग्यताहरूको विकासको आधारमा नियमित रूपमा मूल्याङ्कन गरिनेछ, जसले उनीहरूलाई बढ्दो जिम्मेवारीहरू सम्हाल्न तयार बनाउनेछ।

‘इर्त्तिका’ कार्यक्रम मार्फत, ‘एयर अल-जाजीरा’ ले कुवेती युवाहरूका लागि आशाजनक करियर मार्गहरू निर्माण गर्न काम गरिरहेको छ। आज राष्ट्रिय योग्यताहरूमा लगानी गरेर, कम्पनीले कुवेतको विमानन क्षेत्रका भविष्यका नेताहरूको पुस्तालाई सशक्त बनाउन र तयार पार्न योगदान पुर्‍याउँदैछ।