निर्लज्जतापूर्वक: असभ्य प्रशंसा

प्रशंसा र प्रशंसाको शब्दहरूमा आनन्द र प्रेमको विरासत हुन्छ, जुन एक सकारात्मक अवस्था हो जसले प्रशंसा गर्ने व्यक्तिको कोमलता र प्रशंसा गरिने व्यक्तिको भलाईलाई देखाउँछ। अर्कोतर्फ, निन्धामा कठोरता, क्रूरता, नकारात्मक पक्षहरूमा केन्द्रित हुनु, अपमान र उपेक्षाको भाव हुन्छ।

यी दुई विधिहरू बीच पूर्ण भिन्नता भए तापनि, दुवै विपरीत छेउमा पर्छन् तर संवाद र अवस्थाहरूमा तिनीहरू बीच भ्रम हुन सक्छ। यो असंगत र असहज भ्रममा निन्धा प्रबल हुन्छ र असन्तुष्टिको भाव हावी हुन्छ।

तपाईं कुनै व्यक्तिप्रति यस्तो भन्न सक्नुहुन्न: "जब तपाईंसँग कपाल थियो, तपाईं सुन्दर हुनुहुन्थ्यो! किन रोप्नुहुन्न? विश्वास गर्नुहोस्, तपाईंको रूप आकर्षक हुनेछ।" के यो प्रशंसा हो वा निन्धा? केही विशेषताहरू भएको प्रशंसा, जसको अभावमा तपाईं प्रशंसाको दायराबाट निन्धाको दायरामा प्रवेश गर्नुहुन्छ! कुनै महिलालाई यस्तो भन्न उचित हुँदैन कि उनको तौल घटायो वा बढायो भने उनी अझ सुन्दर देखिनेछिन्! र उनको वर्तमान अवस्था स्वास्थ्यको लागि हानिकारक र उनको चेहराको आकर्षणलाई नष्ट गर्ने भनी विश्लेषण गर्नुहोस्। यस विकृत सन्दर्भमा, श्रोताले उद्देश्य वा आवश्यकता बुझ्दैनन्। के श्रोताले वक्ताका "शर्तहरू" पूरा गरेर वास्तविक प्रशंसा र सन्तुष्टिको दृष्टि पाउनुपर्छ? यो मूल्यांकन र अवमूल्यन, प्रशंसा र निन्धाको जटिल मिश्रण अत्यन्तै हास्यास्पद र बेकार छ। यो प्रोत्साहन वा लाभदायक छैन, यो अनावश्यक प्रश्नको कठोर उत्तर जस्तो देखिन्छ, र विचार र कार्यमा एकाधिकार जमाउने प्रवृत्ति हो, जसमा वक्ताले आफ्नो कुरा बुझ्ने र साहसिक भएको, वा सजगता र सल्लाहको, र उत्कृष्ट विचारहरू भएको ठान्छन्, जबकि उनी विपक्षी पक्षको अस्तित्व, विभिन्न परिस्थितिहरू, वा उनको व्यक्तिगत राय (जुन उनी उपयुक्त वा प्राथमिकता दिन्छन्) को सम्मान गर्दैनन्, र यी मूल्यांकनात्मक टिप्पणीहरूप्रति उनको भावनालाई पनि नजरअन्दाज गर्छन्।

सधैं यस्ता व्यवहारहरूलाई सहभागिता, सुझाव, प्रेम र चासोको रूपमा औंल्याउने तर्कहरू र बचावहरू हुन्छन्। यो आत्मविश्वासपूर्ण उत्साह नैतिकता र सामाजिक आदरणीयतासँग सम्बन्धित विषयहरूमा, शैली, समय, मर्यादा र संस्कारको ध्यान राख्दै, उत्तम चरित्र र मानवीय मूल्यहरूलाई उच्च बनाउन प्रयोग हुनुपर्छ।