«अल खलीज» ले «युरोमोनी» सँगको सहकार्यमा नेतृत्व विकासका लागि «बिeyond अज्याल» कार्यक्रमको समापन गर्यो

खालीज बैंकले ‘बियन्ड अज्याल’ नेतृत्व विकास कार्यक्रम सफलतापूर्वक सम्पन्न गरेको छ, जुन ‘युरोमोनी’ सँगको सहकार्यमा चार महिनासम्म सञ्चालन गरिएको थियो। यस कार्यक्रमको मुख्य उद्देश्य बैंकका मध्यस्तरीय प्रशासनिक नेतृत्वहरूको क्षमता अभिवृद्धि गर्नु र भविष्यमा थप ठूला नेतृत्वभूमिका लागि तयार पार्नु थियो।

यस कार्यक्रमले ‘खालीज’ ले मानव पुँजीमा लगानी गर्ने र राष्ट्रिय प्रतिभाहरूको विकास गर्ने निरन्तर प्रतिबद्धतालाई प्रतिबिम्बित गर्दछ, जसको माध्यमबाट बैंकिङ क्षेत्रको परिवर्तनहरूसँग खपत हुन सक्ने र बैंकको रणनीतिक प्राथमिकता तथा भविष्यका दिशाहरूलाई समर्थन गर्न सक्षम योग्य नेतृत्वको बलियो आधार निर्माण गरिएको छ।

‘बियन्ड अज्याल’ कार्यक्रमले सहभागीहरूलाई आत्म-नेतृत्व, संस्थागत नेतृत्व, नवप्रवर्तन, रणनीतिक चिन्तन, र व्यापार बुझ्ने जस्ता प्रमुख विषयवस्तुहरू समावेश गरेको एकीकृत शैक्षिक यात्रा प्रदान गर्यो, जसले तिनीहरूको नेतृत्व कौशललाई बलियो बनाउन, व्यावसायिक दृष्टिकोणलाई विस्तार गर्न र प्रभावकारी निर्णय लिने क्षमतालाई सुदृढ बनाउन सहयोग पुर्यायो।

साथै, यस कार्यक्रममा इस्लामिक बैंकिङ क्षेत्रमा विशेषज्ञता प्राप्त शैक्षिक सामग्रीहरू समावेश थिए, जसमा नियामक र निगरानीका ढाँचाहरू, नवप्रवर्तक इस्लामिक वित्तीय उत्पादनहरू, व्यक्तिहरू र कम्पनीहरूका लागि लक्षित वित्त समाधानहरू, र उन्नत जोखिम व्यवस्थापनलाई समेटिएको थियो। यसले सहभागीहरूलाई बैंकिङ क्षेत्रमा भविष्यका परिवर्तनहरू र अवसरहरूसँग खपत हुन तयार बनाउन मद्दत गर्यो।

शैक्षिक र तालीमपूर्ण सत्रहरूको साथसाथै, सहभागीहरूले व्यक्तिगत तालीम र मार्गदर्शन सत्रहरूबाट पनि लाभान्वित भए, जसले तिनीहरूलाई आफ्नो नेतृत्व विकास यात्राको मूल्याङ्कन गर्न, शक्ति र सुधारका अवसरहरू पहिचान गर्न, र दैनिक भूमिका र जिम्मेवारीहरूमा प्राप्त ज्ञान र कौशलहरू प्रयोग गर्ने क्षमतालाई बलियो बनाउन अवसर प्रदान गर्यो।

खालीज बैंकले ‘बियन्ड अज्याल’ कार्यक्रमलाई बैंक भित्रबाट प्रतिभाहरू खोज्ने र नेतृत्वहरू विकास गर्ने आफ्नो निरन्तर प्रयासको विस्तारको रूपमा जनाएको छ, जसले संस्थागत कार्यप्रदर्धनको स्थिरतालाई बलियो बनाउन र भविष्यमा परिवर्तन तथा वृद्धिको यात्रा अगाडि बढाउन सक्षम कर्मचारीहरू तयार पार्न योगदान पुर्‍याउँछ।

‘खालीज’ ले विविध कार्यक्रमहरू र पहलहरूको माध्यमबाट निरन्तर सिकाइ, नवप्रवर्तन, र उत्कृष्टतामा आधारित संस्कृतिलाई जरा गाड्दै आएको छ, र आफ्ना कर्मचारीहरूको विकास तथा सशक्तिकरणलाई आफ्नो रणनीतिक लक्ष्यहरू हासिल गर्न र स्थिर सफलताको यात्रा जारी राख्न प्रेरित गर्ने शक्तिशाली कारकको रूपमा लिई आफ्नो प्राथमिकताहरूको शीर्षमा राखेको छ।