कुवेतका ५२.५ प्रतिशत सरकारी कर्मचारीहरू स्नातक हुन्

‘अल-शाल’ ले कुवेतको केन्द्रीय सांख्यिकी प्रशासनबाट जारी भएका अन्तिम तथ्याङ्कहरूमाथि प्रकाश पारेको छ, जसमा २०२६ को पहिलो त्रैमासको अन्त्यसम्म कुवेतमा रहेको श्रमिकहरूको सङ्ख्यालाई सङ्ख्या, लिङ्ग, नागरिकता, तलब र उमेरलगायत विभिन्न आधारहरूमा वर्गीकरण गरिएको छ। यसले देखाएको छ कि घरेलु श्रमिकहरूको सङ्ख्या बाहेक कुल श्रमिकहरूको सङ्ख्या करिब २२ लाख ८१ हजार रहेको छ, जुन २०२५ को पहिलो त्रैमासको अन्त्यमा रहेको २२ लाख १२ हजार भन्दा ३.१ प्रतिशतले बढेको हो। घरेलु श्रमिकहरू र त्यससँग सम्बन्धित पारिवारिक क्षेत्रका करिब ७ लाख ८३ हजार ९ सय श्रमिकहरूलाई थप्दा कुल श्रमिकहरूको सङ्ख्या करिब ३० लाख ६५ हजार पुग्छ (२०२५ को पहिलो त्रैमासको अन्त्यमा २९ लाख ५७ हजार थियो)। यसअनुसार, २०२६ को पहिलो त्रैमासको अन्त्यमा कुवेतको कुल श्रमिकहरूमध्ये घरेलु श्रमिकहरूको हिस्सा करिब २५.६ प्रतिशत रहेको छ (२०२५ को पहिलो त्रैमासको अन्त्यमा यो हिस्सा २५.२ प्रतिशत थियो)। यहाँ यो कुराको पनि स्मरण गराउन आवश्यक छ कि हामीले यी सङ्ख्याहरूलाई स्रोतको नाम उल्लेख गर्दै प्रकाशित गरिरहेका छौं, तर तिनीहरूको शुद्धताको पुष्टि गरिएको छैन।

‘अल-शाल’ का विस्तृत विवरणहरू अनुसार, सरकारी क्षेत्रमा कार्यरत कुवेती पुरुष श्रमिकहरूको औसत मासिक तलब करिब १९२९ दिनार रहेको छ (२०२५ को पहिलो त्रैमासको अन्त्यमा यो १९१८ दिनार थियो), भने कुवेती महिला श्रमिकहरूको औसत तलब करिब १४१४ दिनार रहेको छ (२०२५ को पहिलो त्रैमासको अन्त्यमा १३९० दिनार थियो), जसले गर्दा पुरुषहरूको तलबमा करिब ३६.४ प्रतिशतको फरक देखिएको छ। अर्कोतर्फ, सरकारी क्षेत्रमा कार्यरत गैर-कुवेती पुरुष श्रमिकहरूको औसत मासिक तलब करिब ६४९ दिनार रहेको छ (२०२५ को पहिलो त्रैमासको अन्त्यमा ५९९ दिनार थियो), भने गैर-कुवेती महिला श्रमिकहरूको औसत तलब करिब ८११ दिनार रहेको छ (२०२५ को पहिलो त्रैमासको अन्त्यमा ६९४ दिनार थियो)। उल्लेखित अवधिका क्रममा यो वृद्धिको कुनै स्पष्ट कारण उल्लेख गरिएको छैन, जसको परिणामस्वरूप महिलाहरूको पक्षमा करिब २५.० प्रतिशतको फरक देखिएको छ।

सरकारी क्षेत्रमा कार्यरत कुवेती पुरुष र महिला दुवैको औसत मासिक तलब करिब १६२५ दिनार रहेको छ (२०२५ को पहिलो त्रैमासको अन्त्यमा १६०२ दिनार थियो), भने गैर-कुवेती श्रमिकहरूको औसत तलब करिब ७२९ दिनार रहेको छ (२०२५ को पहिलो त्रैमासको अन्त्यमा ६४१ दिनार थियो)। दुवै समूहको औसत तलब बीच करिब १२२.९ प्रतिशतको फरक रहेको छ, जुन कुवेतीहरूको पक्षमा छ।

निजी क्षेत्रमा कार्यरत कुवेती पुरुष श्रमिकहरूको औसत मासिक तलब करिब १६८१ दिनार रहेको छ (२०२५ को पहिलो त्रैमासको अन्त्यमा १६६२ दिनार थियो), जुन सरकारी क्षेत्रमा कार्यरत कुवेती पुरुष श्रमिकहरूको औसत तलबभन्दा करिब १२.८ प्रतिशत कम छ। निजी क्षेत्रमा कार्यरत कुवेती महिला श्रमिकहरूको औसत तलब करिब ११४० दिनार रहेको छ (२०२५ को पहिलो त्रैमासको अन्त्यमा १०७० दिनार थियो), जुन सरकारी क्षेत्रमा कार्यरत आफ्नै समकक्षी महिलाहरूको तलबभन्दा करिब १९.४ प्रतिशत कम छ। यी अन्तरहरूलाई पूरा गर्न 'राष्ट्रिय श्रमिक समर्थन' (Kuwaiti Employment Support) को विशेषाधिकारले महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्दै आएको छ। निजी क्षेत्रमा कार्यरत गैर-कुवेती पुरुष श्रमिकहरूको औसत मासिक तलब करिब ३१४ दिनार रहेको छ (२०२५ को पहिलो त्रैमासको अन्त्यमा पनि ३१४ दिनार थियो), जुन सरकारी क्षेत्रमा कार्यरत आफ्नै समकक्षी गैर-कुवेती पुरुष श्रमिकहरूको तलबस्तरको करिब ४८.४ प्रतिशत हो। निजी क्षेत्रमा कार्यरत गैर-कुवेती महिला श्रमिकहरूको औसत मासिक तलब करिब ४२० दिनार रहेको छ (२०२५ को पहिलो त्रैमासको अन्त्यमा ४१९ दिनार थियो), जुन निजी क्षेत्रमा कार्यरत गैर-कुवेती पुरुष श्रमिकहरूको तलबभन्दा करिब ३३.८ प्रतिशत बढी छ, तर सरकारी क्षेत्रमा कार्यरत आफ्नै समकक्षी महिलाहरूको तलबभन्दा करिब ४८.२ प्रतिशत कम छ।

सरकारी र निजी क्षेत्रलाई मिलाएर हेर्दा, कुवेती पुरुष श्रमिकहरूको औसत मासिक तलब करिब १८७७ दिनार रहेको छ (२०२५ को पहिलो त्रैमासको अन्त्यमा १८६५ दिनार थियो), भने कुवेती महिला श्रमिकहरूको औसत तलब करिब १३७६ दिनार रहेको छ (२०२५ को पहिलो त्रैमासको अन्त्यमा १३४८ दिनार थियो), जसले गर्दा पुरुषहरूको पक्षमा करिब ३६.४ प्रतिशतको फरक देखिएको छ। गैर-कुवेती पुरुष श्रमिकहरूको औसत मासिक तलब ३२७ दिनार रहेको छ (२०२५ को पहिलो त्रैमासको अन्त्यमा ३२४ दिनार थियो), भने गैर-कुवेती महिला श्रमिकहरूको औसत तलब करिब ५१२ दिनार रहेको छ (२०२५ को पहिलो त्रैमासको अन्त्यमा ४७२ दिनार थियो), जसको परिणामस्वरूप महिलाहरूको पक्षमा करिब ५६.७ प्रतिशतको फरक देखिएको छ।

कुवेती पुरुष र महिलाहरूको लागि दुवै क्षेत्रहरूमा मासिक तलबको दर लगभग १५९२ कुवेती दिनाङ्ग (२०२५ को पहिलो त्रैमासको अन्त्यमा १५६७) छ, जबकि गैर-कुवेतीहरूको लागि यो दर लगभग ३५२ दिनाङ्ग (२०२५ को पहिलो त्रैमासको अन्त्यमा ३४४) छ। यी सबै अंकहरूमा घरेलु कामदारहरू समावेश छैनन् भन्ने कुरा पुनः स्मरण गराउनु आवश्यक छ, जसलाई विचारमा लिँदा गैर-कुवेतीहरूको तलब दरमा ठूलो असर पार्न सक्छ। साथै, यी अंकहरूमा निजी क्षेत्रमा कार्यरत कुवेतीहरूका लागि प्रदान गरिने श्रम समर्थन भत्ताको प्रभाव पनि समावेश छैन।

स्रोत अनुसार, सरकारी क्षेत्रमा कुवेती श्रमिकहरूको संख्या लगभग ३ लाख ६२ हजार १ सय पुगेको छ, जुन ४.० प्रतिशतले घटेको छ (२०२५ को पहिलो त्रैमासको अन्त्यमा ३ लाख ७७ हजार २ सय थियो)। निजी क्षेत्रमा कुवेती श्रमिकहरूको संख्या लगभग ७३ हजार ५ सय छ (२०२५ को पहिलो त्रैमासको अन्त्यमा ७३ हजार थियो)। हाल यी श्रमिकहरूमध्ये ८३.१ प्रतिशत सरकारी क्षेत्रमा र १६.९ प्रतिशत निजी क्षेत्रमा कार्यरत छन्।

उच्च शिक्षा प्राप्त कुवेतीहरूमध्ये सरकारी क्षेत्रमा कार्यरतहरूको अनुपात लगभग ५२.५ प्रतिशत छ, जबकि स्नातकोत्तर डिग्री धारकहरूको अनुपात लगभग ५.२ प्रतिशत, उच्च माध्यमिक तहभन्दा माथि तर स्नातक तहभन्दा तलका डिग्री धारकहरूको अनुपात लगभग १२.८ प्रतिशत, र माध्यमिक शिक्षा वा समकक्षी डिग्री धारकहरूको अनुपात लगभग १८.५ प्रतिशत छ। अर्थात्, सरकारी क्षेत्रमा कार्यरत कुवेती कर्मचारीहरूमध्ये लगभग ८९.१ प्रतिशत माध्यमिक शिक्षा देखि डक्टरेट सम्मका डिग्री धारकहरू हुन्। सरकारी क्षेत्रमा उच्च शिक्षितहरूको उच्च अनुपातको र क्षेत्रको आवश्यकतासँगको सम्बन्ध कमजोर छ; यसमा सजिलो र अप्रिय विषयवस्तुहरूमा ठूलो विचलन देखिन्छ, जसमा नक्कली र फर्जावी डिग्रीहरू पनि समावेश छन्। यो विचलनको सम्बन्ध उच्च तलब प्राप्त गर्न सरकारी पदवी अनुसार डिग्री लिने प्रवृत्तिसँग बलियो छ।