«अल-खलीज»: हामिद अल-तमीमी मानव संसाधन प्रशापनका अध्यक्ष
कुवेत अधिकारीहरूले युवा कर्मचारीहरूलाई सशक्त बनाउने, राष्ट्रिय नेतृत्व विकास गर्ने र उनीहरूलाई उच्च नेतृत्व पदहरू सम्भाल्नका लागि अवसर प्रदान गर्ने प्रयासहरूको अन्तर्गत, गल्फ बैंकले हामिद अल-तमीमीलाई बैंकमा १९ वर्षभन्दा बढी समयदेखि चलेको उत्कृष्ट पेशागत यात्राको सम्मानस्वरूप मानव स्रोत व्यवस्थापन प्रमुखको पदमा नियुक्त गरेको घोषणा गरेको छ। यस अवधिमा उनले व्यक्तिगत बैंकिङ, सञ्चालन र मानव स्रोत व्यवस्थापन क्षेत्रहरूमा विभिन्न भूमिकाहरू निर्वाह गर्दै अन्ततः अस्थायी मानव स्रोत व्यवस्थापन प्रमुखको पद सम्हालेका थिए।
तमीमीलाई मानव स्रोत व्यवस्थापन, पारिश्रमिक र सुविधाहरू, मानव स्रोत व्यवसायिक साझेदारी (HR Business Partnering), श्रमशक्ति योजना बनाउने र प्रतिभा आकर्षण लगायतका क्षेत्रहरूमा व्यापक अनुभव छ, साथै बैंकमा मानव स्रोत विश्लेषण विभागको स्थापना गर्ने जिम्मेवारी पनि उनकै हो। उनको पेशागत यात्रामा बैंकको मानव स्रोत रणनीति विकास, संस्थागत क्षमता सुदृढीकरण र बैंकको दीर्घकालीन दृष्टिकोण तथा रणनीतिक लक्ष्यहरू हासिल गर्न सहयोग पुर्याउने महत्त्वपूर्ण भूमिकाहरू समावेश छन्।
शैक्षिक र पेशागत योग्यताहरूको सन्दर्भमा, तमीमीले व्यवस्थापन सूचना प्रणालीमा स्नातक डिग्री हासिल गरेका छन् र डाटा विश्लेषण, सञ्चालन उत्कृष्टता, अनुपालन र विशेषज्ञता विकासका क्षेत्रहरूमा विश्वप्रसिद्ध विश्वविद्यालयहरू तथा अन्तर्राष्ट्रिय संस्थाहरूबाट प्रमाणित धेरै पेशागत प्रमाणपत्रहरू हासिल गरेका छन्।
बैंकले भनेको छ कि हामिद तमीमीलाई मानव स्रोत व्यवस्थापन महाप्रबन्धकको पदमा पदोन्नति गर्नु बैंकको दक्षता र अनुभवप्रतिको हाम्रो विश्वासको प्रतिबिम्ब हो, र यसले युवा कर्मचारीहरूलाई सशक्त बनाउने, मानव पुँजी विकास गर्ने र भविष्यका लक्ष्यहरू हासिल गर्न सहयोग पुर्याउने नवीनतम कार्यवाता वातावरणलाई प्रोत्साहन गर्ने हाम्रो प्रतिबद्धतालाई पुष्टि गर्दछ, जुन कुवेतको ज्ञान-आधारित अर्थव्यवस्था निर्माणको दृष्टिकोणलाई समर्थन गर्ने हाम्रो दृढ प्रतिबद्धतामा आधारित छ, जसको नेतृत्व क्षेत्रीय र अन्तर्राष्ट्रिय स्तरमा प्रतिस्पर्धा गर्न सक्षम योग्य युवाहरूले गर्नेछन्।
यसैबीच, तमीमीले यो विश्वासप्रति गर्व र बैंकको उच्च प्रशासनप्रति आभार र कृतज्ञता व्यक्त गर्दै, यो विश्वास ठूलो जिम्मेवारी र निरन्तरताका लागि प्रेरणा भएको बताए। उनले भने, “आगामी चरणमा हामी बैंकको भविष्यको दृष्टिकोणसँग मेल खाने गरी विकासको यात्रा जारी राख्ने र रणनीतिक पहलहरूलाई बलियो बनाउनेमा केन्द्रित हुनेछौं।”
उनले थपे, “हामी मानव स्रोत व्यवस्थापन विभागलाई आगामी दिनहरूमा गल्फ बैंकको रूपान्तरण र टिकाऊ वृद्धिको यात्रामा एक सक्रिय साझेदार बनाउनेछौं, साथै कर्मचारी अनुभवलाई सुदृढ पार्ने र बैंकमा नवीनता र सर्जनशीलतालाई प्रोत्साहन गर्ने लचिलो र प्रेरणादायी कार्यवाता वातावरण सुनिश्चित गर्न अन्तर्राष्ट्रिय मानव स्रोत व्यवस्थापनका नवीनतम अभ्यासहरू अपनाउनेछौं।”
