«जिन»ले नवीनतामा आधारित संस्थागत संस्कृतिका माध्यमबाट नेतृत्वको प्रभावलाई बलियो बनाउँदैछ
कुवेतका अधिकारीहरूले ‘जिन् कुवेत’ ले ‘नवप्रवर्तनको संस्कृतिलाई सुदृढीकरण: नेतृत्वको प्रभाव विस्तार’ शीर्षकको विशेष कार्यशाला आयोजना गरेको छ, जसमा कम्पनीका शीर्ष नेतृत्वहरूको सहभागिता रहेको थियो। यो प्रयास नेतृत्व क्षमता विकास र नवप्रवर्तनमा आधारित संस्थागत संस्कृति स्थापनाका लागि निरन्तर गरिएका प्रयासहरूको अंग हो, जसले सर्जनात्मक विचारहरूलाई प्रोत्साहन दिन्छ र तिनीहरूलाई टिकाऊ संस्थागत प्रभावमा परिणत गर्न समर्थन गर्दछ।
दुई दिनसम्म चलेको यो कार्यशाला जिन् नवप्रवर्तन केन्द्र (ZINC) मा आयोजित गरिएको थियो, जुन विभिन्न तहका कम्पनीका नेतृत्वहरूलाई नवप्रवर्तन बढावा दिन, संस्थागत परिवर्तनको नेतृत्व गर्न र उच्च प्रदर्शन गर्ने टोलीहरू निर्माण गर्न आवश्यक व्यावहारिक उपकरण र विधिहरू प्रदान गर्ने उद्देश्यले तयार पारिएको समग्र योजनाको भाग हो।
अन्तर्राष्ट्रिय वक्ता, नेतृत्व र संस्थागत संस्कृति विशेषज्ञ तथा बेस्टसेलर पुस्तकका लेखक वार्न कसले कार्यशाला सञ्चालन गरेका थिए। उनले सहभागीहरूलाई नवप्रवर्तनको संस्कृति निर्माणमा नेतृत्वको महत्त्वपूर्ण भूमिका, सहकार्य बढावा दिने र टोलीहरू तथा संस्थाका विभिन्न तहहरूमा आफ्नो प्रभाव विस्तार गर्ने बारे व्यावहारिक अन्तर्दृष्टि र अनुभवहरू साझा गरे।
कार्यशालाले दैनिक नेतृत्व अभ्यासहरूमा नवप्रवर्तनलाई कसरी जरा गाड्ने, नवप्रवर्तनकारी उद्यमशील वातावरण तयार पार्ने, जसले कर्मचारीहरूको उत्पादकता विकास र वृद्धिमा योगदान पुर्याउँछ, र तिनीहरूलाई विचारहरू अघि सार्ने, परीक्षण गर्ने र विकास गर्ने विश्वास र स्थान प्रदान गर्दछ भन्ने कुरामा केन्द्रित थियो। साथै, यसले परिवर्तनहरूको सामना गर्ने, आफ्ना टोलीहरूलाई उत्प्रेरित गर्ने र चुनौतीहरूलाई विकास र वृद्धिको अवसरमा परिणत गर्ने नेतृत्व क्षमता बढावा दिने कुरामा पनि जोड दियो।
यस कार्यक्रमले नेतृत्व संस्कृति, नेतृत्व प्रभाव र सञ्चार, उच्च प्रदर्शन गर्ने टोलीहरू निर्माण, संस्थागत परिवर्तनको नेतृत्व, र टिकाऊ नेतृत्व प्रभाव सिर्जना जस्ता प्रमुख विषयवस्तुहरू समेटेको थियो। सत्रहरूले अन्तरक्रियात्मक छलफल र व्यावहारिक उपकरणहरूलाई जोड्दै, सहभागीहरूलाई अनुभवहरू साझा गर्न र कार्यस्थलमा लागू गर्न सकिने व्यावहारिक विधिहरू अन्वेषण गर्न सजिलो बनायो।
‘जिन्’ ले आफ्ना नेतृत्वहरूको विकासमा लगानी गर्नु आफूलाई अझ लचिलो र भविष्यका लागि तयार संस्था निर्माणको आफ्नो रणनीतिको आधारभूत भागको रूपमा जोड दिन्छ। प्रभावकारी नेतृत्वले डिजिटानाइसनको यात्रालाई अगाडि बढाउन, परिवर्तनप्रतिको प्रतिक्रिया गति बढाउन, र टोलीहरूलाई नवप्रवर्तन गर्न तथा टिकाऊ नतिजाहरू हासिल गर्न सक्षम बनाउन मुख्य भूमिका खेल्छ भनी कम्पनीले स्पष्ट पारेको छ।
टिकाऊ नवप्रवर्तन संस्कृति निर्माण केवल आधुनिक प्रविधिहरू अपनाउनेमा सीमित छैन, बरु सहकार्य, परीक्षण र निरन्तर सिकाइलाई प्रोत्साहन दिने मानसिकता र नेतृत्व क्षमताहरू विकास गरेर सुरु हुन्छ, जसले नवप्रवर्तनलाई कामका विभिन्न पक्षहरूमा जरा गाडेको अभ्यासमा परिणत गर्न मद्दत गर्दछ।
यो कार्यशाला ‘जिन्’ र ALGAS Events को बीचको रणनीतिक साझेदारीको अन्तर्गत आयोजित गरिएको थियो, जुन कार्यकारी नेतृत्व र नवप्रवर्तनमा विशेषज्ञता भएका कम्पनी हो। दुई पक्षहरूको सहकार्यले अन्तर्राष्ट्रिय विशेषज्ञहरूलाई आकर्षित गर्ने र अन्तर्राष्ट्रिय स्तरका कार्यक्रमहरू प्रदान गर्ने प्रयासलाई निरन्तरता दिएको छ, जसले आधुनिक नेतृत्व अवधारणाहरूलाई लागू गर्न सकिने व्यावहारिक उपकरणहरूमा परिणत गर्दछ।
