कुवेत प्रेस मेमोरी पछिल्ला समाचार
aljaridaविविध लेखक عزة إبراهيم

कुवेतको उपलब्धिले ग्रीष्मकालमा युवाहरूका लागि २०० वटा प्रशिक्षणका अवसरहरू प्रदान गर्दछ

कुवेतको उपलब्धिले ग्रीष्मकालमा युवाहरूका लागि २०० वटा प्रशिक्षणका अवसरहरू प्रदान गर्दछ

कुवेतको ‘अजनाज’ संस्थानकी कार्यकारी अध्यक्ष लैला हिला अल-मुतैरीले संस्थानले युवा कुवेतीहरूको भविष्य निर्माणमा सहयोग पुर्याउनेमा जोड दिएको बताइन्। उनीहरूलाई तालिमका अवसरहरू प्रदान गरेर उनीहरूको कौशल विकासमा सहयोग पुर्‍याउने र उनीहरूलाई कार्यस्थलमा सहजै समाहित हुन सक्षम बनाउने उद्देश्यले यी तालिमहरू आयोजना गरिने उनले स्पष्ट पारिन्। उनले ‘कुवेत अजनाज फील्ड तालिम अवसर मेला’को तेस्रो संस्करणले यस वर्ष १२ वटा ठूला कुवेती कम्पनीहरूमा युवाहरूका लागि २०० वटा तालिमका अवसरहरूको व्यवस्था गरेको बताइन्, जुन तालिमहरू ग्रीष्मकालीन अवधिमा सञ्चालन हुनेछन्।

अल-मुतैरीले गत मंगलबार समीफोनी मल्लमा उद्घाटन भएको र तीन दिनसम्म चलेको यो मेला युवाहरूलाई विभिन्न क्षेत्र र विशेषज्ञतामा फराकिलो कार्यगत तालिमका अवसरहरू प्राप्त गर्न सहयोग पुर्‍याउने बताइन्। उनले यो मेला तेस्रो पटक लगातार आयोजना गरिएको र यसमा विभिन्न कम्पनीहरूको सहयोगमा विश्वविद्यालयका विद्यार्थीहरू र स्नातकहरूका लागि तालिमका अवसरहरू प्रदान गरिने जनाउँदै, उनीहरूलाई कार्यस्थलका लागि तयार पार्ने र उनीहरूले आफ्नो क्षमता र महत्वाकांक्षासँग मेल खाने रोजगारी प्राप्त गर्न आवश्यक अनुभव हासिल गर्न मद्दत गर्ने उद्देश्य रहेको स्पष्ट पारिन्।

उनले ग्रीष्मकालीन अवधिमा २०० भन्दा बढी तालिमका अवसरहरू प्रदान गरिने जनाउँदै, यसले युवाहरूलाई आफ्नो वार्षिक बिदाको समयलाई व्यावहारिक अनुभवहरूमा परिणत गरेर आफ्नो कौशल र क्षमताहरू परिष्कृत गर्न सक्ने अवसर प्रदान गर्ने बताइन्। आवेदकहरूसँगको व्यक्तिगत अन्तर्वार्ताहरू मेलाको अवधिभित्रै सञ्चालन गरिने र मेलाको समापनपछि छनोटका नतिजाहरू र तालिमका लागि योग्य उम्मेदवारहरूको नाम सार्वजनिक गरिने उनले जानकारी गराइन्।

अल-मुतैरीले मेलामा ठूलो भीडभाड रहेको र सहभागी निकायहरूको स्टलहरूमा तालिमका अवसरहरू लाभान्वित गर्न इच्छुक युवाहरूको उल्लेख्य उपस्थिति रहेको उल्लेख गरिन्। उनले ‘अजनाज’ संस्थानले मेलाको तेस्रो संस्करणमा छनोट भएका विद्यार्थीहरूलाई कम्पनीमा भर्ना हुनु अघि नै तालिमका पाठ्यक्रमहरू प्रदान गर्ने बताइन्, जसको उद्देश्य उनीहरूलाई व्यावहारिक चरणका लागि तयार पार्ने र तालिमको अवधिमा अधिकतम लाभ लिन सक्ने बनाउने रहेको स्पष्ट पारिन्। तालिमको अवधि लगभग तीन महिनाको हुने र यस अवधिपछि सहभागी युवाहरूले आफ्नो तालिमको अनुभव र हासिल गरेको कौशल तथा अनुभवलाई प्रमाणित गर्ने मान्यताप्राप्त प्रमाणपत्र प्राप्त गर्ने उनले बताइन्।

उनले वर्षौंदेखि ‘अजनाज’ द्वारा अपनाइएको कार्यगत तालिम कार्यक्रमले, विशेष गरी निजी क्षेत्रमा, युवाहरू र कार्यस्थल बीचको खाडल घटाउन महत्त्वपूर्ण भूमिका खेलेको जोड दिइन्। उनले केही विद्यार्थीहरूले सुरुमा निजी कम्पनीहरूमा काम गर्न असहज वा डराउने प्रवृत्ति देखाए पनि, तालिमको अवधिले उनीहरूलाई वास्तविक अनुभव लिन र कामको प्रकृति तथा आवश्यकताहरू नजिकबाट बुझ्न मौका प्रदान गर्ने बताइन्, जसपछि उनीहरूले व्यावहारिक ज्ञान र अनुभवको आधारमा उपयुक्त निर्णय लिन सक्छन्।

यस कार्यक्रमले धेरै संख्यामा युवाहरूलाई निजी क्षेत्रमा स्थायी रूपमा जोडिन मद्दत गरेको उनले प्रमाणित गरिन्, चाहे उनीहरूले तालिम लिएका कम्पनीहरूमा नै होस् वा अन्य कम्पनीहरूमा। व्यावहारिक अनुभवले युवाहरूलाई आफ्नो क्षमताहरू र व्यावसायिक रुचिहरू पत्ता लगाउन मद्दत गर्दछ र यसले उनीहरूको महत्वाकांक्षासँग मेल खाने करियर मार्गको बारेमा स्पष्ट धारणा प्रदान गर्दछ।

‘अजनाज’को फील्ड तालिम कार्यक्रम ग्रीष्मकालमा मात्र सीमित नभई वर्षभरि सञ्चालन हुने र संस्थानको इन्स्टाग्राम खातामार्फत उपलब्ध तालिमका अवसरहरूको बारेमा निरन्तर सूचना प्रकाशित गरिने उनले बताइन्। उनले यस मेलाको अघिल्ला संस्करणहरूमा प्रत्येक पटक १०० भन्दा बढी तालिमका अवसरहरू प्रदान गरिएको र यस वर्ष युवाहरूको बढ्दो रुचि र व्यावहारिक अनुभवहरू हासिल गरी आफ्नो व्यावसायिक जीवनको अर्को चरणका लागि तयार हुन चाहनाका कारण यो संख्या बढेर २०० पुगेको उल्लेख गरिन्।

अल-मुताइरीले युवाहरूले नयाँ र परम्परागत नभएका नौकरी र तालिमका अवसरहरूप्रति बढ्दो चासो देखाएको उल्लेख गर्दै, केही युवाहरूले सामान्य नौकरीको परम्परागत धारणाभन्दा बाहिरका अवसरहरूमा पनि रुचि देखाउन थालेको बताइन्। उनीहरूले क्याफेहरू र अटोमोबाइल क्षेत्रमा तालिम जस्ता अवसरहरूमा पनि आकर्षित भएका छन्। यो प्रवृत्तिले नयाँ पुस्तामा विविध कार्यक्षेत्र खोज्ने र आफ्नो रुचि तथा आकांक्षासँग मेल खाने अनुभवहरू छनोट गर्ने सचेतना र लचिलोपन झल्किएको उनले बताइन्, जुन केही पेशा र नौकरीहरूको परम्परागत धारणाभन्दा टाढा छ।

अर्कोतर्फ, कम्पनी अल-मुताइरीया ग्रुपका उप-प्रबन्ध निर्देशक (मानव स्रोत र कानूनी मामिला) मोहम्मद गुधनफरीले, कम्पनीले कुवेतको ‘इन्जाज’ क्षेत्रीय तालिम मेलाको दोस्रो वर्षमा पनि प्रायोजन गरेको र यसलाई सिम्फोनी मल्लमा आयोजना गरेको कुरा कम्पनीको मानव पुँजी विकासलाई दिगो विकास हासिल गर्ने र राष्ट्रिय अर्थतन्त्रको प्रतिस्पर्धात्मकता बढाउने प्रमुख चालकको रूपमा लिने विश्वासबाट प्रेरित भएको बताए।

गुधनफरीले थपे, यो पहल मार्फत कम्पनीले निजी क्षेत्र र शैक्षिक संस्थाहरू बीच सहयोगका पुलहरू निर्माण गर्न योगदान पुर्याउन चाहन्छ, जसले ज्ञान र व्यावहारिक अनुभव भएको राष्ट्रिय कर्मचारीहरू तयार पार्न मद्दत गर्नेछ, जसले नवीनतन कार्यक्षेत्रको मागहरूसँग खपत गर्न सक्नेछन्।

उनले कम्पनी अल-मुताइरीयाले राष्ट्रिय प्रतिभाहरूमा लगानी गर्नु कुवेतको भविष्यमा लगानी गर्नु हो भन्ने विश्वास राख्छ भन्ने कुरामा जोड दिए, युवाहरूको तयारी बढाउने, सिकाइ र विकासको संस्कृति स्थापित गर्ने, र विकासको यात्रा अगाडि बढाउन सक्ने र समुदाय तथा अर्थतन्त्रका लागि दिगो मूल्य सिर्जना गर्न सक्ने पुस्ता तयार पार्ने पहलहरूलाई निरन्तरता दिने बताए।

अर्कोतर्फ, कुवेत रियल एस्टेट कम्पनीका कम्पनी सम्पर्क र लगानीकर्ता सम्बन्ध प्रमुख दलाल अल-दरबानले, कम्पनीले ‘इन्जाज’ क्षेत्रीय तालिम अवसर मेलाको आधिकारिक प्रायोजन गरेको कुरा कम्पनीको युवाहरूलाई भविष्यको पुस्ता र कुवेतको प्रतिनिधिको रूपमा समर्थन गर्ने महत्त्वपूर्ण विश्वासबाट प्रेरित भएको बताइन्। उनले निजी क्षेत्रको भूमिका नौकरीका अवसरहरू प्रदान गर्नुमा मात्र सीमित नभई, युवाहरूलाई आफ्नो विकास गर्न प्रोत्साहित गर्ने र देशको भविष्य निर्माणमा योगदान पुर्याउन सहयोग गर्ने गरी विस्तारित भएको जोड दिइन्।

अल-दरबानले मेलाको प्रायोजनले युवाहरूलाई व्यावहारिक अनुभव हासिल गरेर कार्यक्षेत्रको वातावरण र आवश्यकताहरूसँग परिचित हुन मद्दत गर्ने क्षेत्रीय तालिमका अवसरहरूका लागि आवेदन दिनको अवसर प्रदान गरेको स्पष्ट पारिन्। उनले विद्यार्थीहरू र हालै स्नातक भएकाहरूका लागि यस्ता अवसरहरू उपलब्ध गराउनु महत्त्वपूर्ण रहेको, विशेष गरी उनीहरू पेशागत जीवनमा प्रवेश गर्नु अघि, भन्ने कुरामा जोड दिइन्।

उनले कुवेत रियल एस्टेट कम्पनीले ‘इन्जाज’ एसोसिएसनलाई दिँदै आएको समर्थन निरन्तर रहने कुरामा जोड दिइन्, दुवै पक्षबीचको साझेदारी वर्षौंदेखि जारी रहेको र कम्पनीले आगामी वर्षहरूमा पनि यो सहकार्य जारी राख्न चाहानेको बताइन्, जसले युवाहरूका लागि थप तालिमका अवसरहरू प्रदान गर्न र उनीहरूलाई कार्यक्षेत्रमा आत्मविश्वास र दक्षताका साथ प्रवेश गर्न तयार पार्ने प्रयासहरूलाई समर्थन गर्नेछ।

पछिल्ला समाचार मूल स्रोत
लिंक कपी भयो ✓