कुवेत र तजिकिस्तान बीच निजी क्षेत्रमा श्रमिक आदानप्रदान सम्बन्धी सम्झौता ज्ञापन पत्रमा सहमति

सन् २०२६ को १७६ नम्बरको राजपत्र जारी गरी, निजी क्षेत्रमा श्रमिक आदानप्रदानको क्षेत्रमा कुवेत राज्यको सरकार र तजिकिस्तान गणतन्त्रको सरकार बीचको सम्झौता सम्झौता (MoU) मा अनुमोदन गरिएको छ।

राजपत्रको पहिलो अनुच्छेदमा उल्लेख छ: निजी क्षेत्रमा श्रमिक आदानप्रदानको क्षेत्रमा कुवेत राज्यको सरकार र तजिकिस्तान गणतन्त्रको सरकार बीचको सम्झौता सम्झौतामा अनुमोदन गरिएको छ, जुन ३ नोभेम्बर २०२४ मा कुवेत सहरमा हस्ताक्षर गरिएको थियो। राजपत्रको दोस्रो अनुच्छेदमा उल्लेख छ: मन्त्रिपरिषदका मन्त्रीहरूले, प्रत्येकले आफ्नो जिम्मेवारी अनुसार, यस राजपत्रको कार्यान्वयन गर्नेछन् र यसलाई आधिकारिक राजपत्रमा प्रकाशित भएको मितिदेखि लागू गरिनेछ।

निजी क्षेत्रमा श्रमिक आदानप्रदानको क्षेत्रमा कुवेत राज्यको सरकार र तजिकिस्तान गणतन्त्रको सरकार बीचको सम्झौता सम्झौताको पाठ

कुवेत राज्यको सरकार, जसलाई सामान्य श्रम शक्ति प्राधिकरणले प्रतिनिधित्व गर्दछ, र तजिकिस्तान गणतन्त्रको सरकार, जसलाई श्रम, बसाइँसराइ र रोजगार मन्त्रालयले प्रतिनिधित्व गर्दछ, जसलाई अगाडि "पक्षहरू" भनिनेछ। दुवै देशको सरकार र जनता बीचको विद्यमान मित्रताको सम्बन्धलाई पुष्टि गर्दै, र दुवै देशहरू बीचको सहयोग र समन्वयको उद्देश्यले साझा हित र लाभमा आधारित द्विपक्षीय सम्बन्ध स्थापना गर्न इच्छुक भएर, पक्षहरूले निम्नमा सहमति जनाए:

अनुच्छेद (१): यस सम्झौताको उद्देश्य श्रम क्षेत्रमा सहयोगको सम्बन्धलाई बलियो बनाउनु, श्रमिकहरूलाई ल्याउनु, श्रम शक्तिलाई विकास गर्नु, र दुवै देशहरूमा लागू कानून र विनियमहरू अनुसार निजी क्षेत्रमा आयातित श्रमिकहरूको सुरक्षाको महत्त्वलाई पुष्टि गर्नु हो।

अनुच्छेद (२): पक्षहरूले दुवै देशहरूमा विद्यमान कानून, नियम र विनियमहरूको दायराभित्र यस सहयोगलाई मान्यता दिने र विकास गर्ने सम्बन्धित सेवाहरू प्रदान गर्न सुविधा प्रदान गर्नेछन्।

अनुच्छेद (३): पक्षहरूले दुवै देशहरूमा विद्यमान कानून, नियम र विनियमहरूको दायराभित्र दुवै देशहरू बीच श्रमिकहरूको आवागमन र ल्याउने प्रक्रियालाई सुविधाजनक बनाउनेछन्।

धारा ४: दुवै देशहरू बीच भ्रमणहरू र परामर्शहरूको आदानप्रदान हुनेछ, साथै रोजगारी विकास र रोजगारीका अवसरहरू सिर्जना गर्ने क्षेत्रमा ज्ञान र अनुभवको आदानप्रदान गरिनेछ।

धारा ५: नियोजक र श्रमिक दुवैका लागि रोजगार सम्झौतामा रोजगारका आधारभूत सर्तहरू, रोजगारका अधिकारहरू र कर्तव्यहरू मेजबान देशको कानुन र विनियमहरू अनुसार निर्धारण र कार्यान्वयन गरिनेछ।

धारा ६: नियोजक र श्रमिक बीच विवाद उत्पन्न भएमा, विवादको शान्तिपूर्ण समाधानको लागि मेजबान देशमा लागू कानुन र विनियमहरू अनुसार प्रयास गरिनेछ। यदि शान्तिपूर्ण रूपमा विवादको समाधान हुन सकेन भने, न्यायिक अधिकारीहरूको शरण लिइनेछ।

धारा ७: दुवै पक्षका श्रमिकहरूले प्राप्त रकम दुवै देशमा लागू कानुनहरू अनुसार आफ्नो स्थायी बसोबास भएको देशमा पठाउन पाउनेछन्।

धारा ८: निम्न कार्यहरू कार्यान्वयन गर्न संयुक्त कार्यदल गठन गरिनेछ:

१. यस सम्झौताको कार्यान्वयन सुनिश्चित गर्ने।

२. यस सम्झौताका प्रावधानहरूको व्याख्या गर्ने र आवश्यकता अनुसार सम्झौतामा संशोधनहरूको सुझाव दिने, साथै सम्झौताको कार्यान्वयनमा अवरोध सिर्जना गर्ने समस्याहरू र कठिनाइहरू समाधान गर्ने।

३. रोजगारीका अवसरहरूको अध्ययन गर्ने, दुवै पक्षका लागि पारस्परिक लाभ हासिल गर्न सबै क्षेत्रहरूमा कौशल विकास र सहयोगी प्रविधि सम्बन्धी उपायहरूको सुझाव दिने, र कुशल प्राविधिकहरूको उपलब्धता सुनिश्चित गर्ने।

संयुक्त कार्यदल वर्षमा एक पटक दुवै देशहरूमा बारीबारीले र कुनै पनि पक्षको अनुरोधमा आवश्यकता अनुसार भेला हुनेछ।

धारा ९:

१. यस सम्झौताले कुनै पनि पक्षका बीचमा द्विपक्षीय, क्षेत्रीय वा अन्तर्राष्ट्रिय सन्धिहरू अन्तर्गत हुने दायित्वहरूमा असर पार्दैन।

२. दुवै पक्षले यस सम्झौताको कार्यान्वयन दुवै देशमा लागू कानुन, विनियम र प्रावधानहरू अनुसार गर्नेछन्।

३. यस सम्झौताको व्याख्या र कार्यान्वयनबाट उत्पन्न हुने कुनै पनि विवादलाई दुवै पक्षले कूटनीतिक माध्यमहरू मार्फत शान्तिपूर्ण रूपमा समाधान गर्नेछन्।

धारा १०: १. यो सम्झौता पक्षहरूमध्ये कुनै एक पक्षले कूटनीतिक मार्फत अर्को पक्षलाई अन्तिम लिखित सूचना दिने मितिबाट लागू हुनेछ, जसमा यसलाई कार्यान्वयन गर्न आवश्यक राष्ट्रिय कानूनी मापदण्डहरू पूरा गरिएको हुनेछ। २. यस सम्झौतामा दुवै पक्षहरूको लिखित सहमतिमा संशोधन गर्न सकिन्छ र यस्ता संशोधनहरू यस धाराको बुँदा १ मा उल्लेखित कानूनी प्रक्रियाअनुसार लागू हुनेछन्। ३. यो सम्झौता चार वर्षका लागि लागू रहनेछ र स्वतः त्यही अवधिको लागि नवीकरण हुनेछ, जबसम्म दुवै पक्षहरूमध्ये कुनै एक पक्षले यस सम्झौता समाप्त गर्ने इच्छा कूटनीतिक मार्फत अर्को पक्षलाई समाप्ति मितिबाट कम्तीमा छ महिना अघि सूचित गर्दैन। ४. यस सम्झौताको समाप्तिले यसको कार्यान्वयन सुरु भएका चलिरहेका गतिविधिहरूमा कुनै हानि पुर्‍याउँदैन, जबसम्म दुवै पक्षहरूले फरक सहमति नगर्छन्।

यसलाई कुवेत सहरमा ३ नोभेम्बर २०२४ मा दुईवटा मूल प्रतिहरूमा अरबी, ताजिक र अंग्रेजी भाषामा तयार पारिएको छ। प्रत्येक प्रति समान रूपमा मान्य हुनेछ। व्याख्यामा विवाद भएमा अंग्रेजी पाठलाई प्राथमिकता दिइनेछ।