विद्युत मन्त्रालयले यही महिनाको मध्यदेखि कर्मचारी स्थानान्तरणको अनुरोध स्वीकार गर्न सुरु गर्दैछ

कुवेतका अधिकारीहरू: विद्युत, पानी र नवीकरणीय ऊर्जा मन्त्रालयले आगामी १७ डिसेम्बरसम्म विभिन्न संरचनात्मक एकाइहरू बीचको स्थानान्तरणका लागि आवेदनहरू स्वीकार गर्न सुरु गर्नेछ। मन्त्री डा. सबिह अल-मुखाइमले आइतबार बिहान सोही मितिमा आवेदन स्वीकार गर्ने निर्णय जारी गर्नुभयो। मन्त्रालयका सचिव डा. आदिल अल-जामिलको अध्यक्षतामा र मन्त्रालयमा अनुभव र विशेषज्ञता भएका व्यक्तिहरूको सदस्यतामा गठित समितिले उक्त अवधिमा प्राप्त स्थानान्तरणका आवेदनहरू अध्ययन गर्ने, सो निर्णयमा उल्लेखित मापदण्ड र शर्तहरू पूरा गरिएको छ कि छैन भनेर जाँच गर्ने र ती आवेदनहरूमा अन्तिम निर्णय गर्नेछ।

समितिले स्थानान्तरणको आवेदन अध्ययन गर्नका लागि निम्न शर्तहरू तोकेको छ:

१. कर्मचारीले स्थानान्तरणको आवेदन पत्रमा स्थानान्तरणको कारण र औचित्य स्पष्ट पार्नुपर्छ।

२. स्थानान्तरण हुने एकाइहरूबाट र स्थानान्तरण हुने एकाइमा पठाउनको लागि पूर्व अनुमति लिनुपर्छ, र यसले स्थानान्तरण हुने एकाइको धारण क्षमता नाघ्नु हुँदैन।

३. कर्मचारीको शैक्षिक योग्यता स्थानान्तरण हुने एकाइको कार्यप्रकृतिसँग मेल खानुपर्छ।

४. स्थानान्तरणले स्थानान्तरण हुने एकाइमा कार्यका आवश्यकताहरूमा असर पार्नु हुँदैन वा कर्मचारी शक्तिमा कमी आउनु हुँदैन।

निर्णयमा स्थानान्तरणको आवेदन स्वीकृत गर्नका लागि निम्न शर्तहरू पनि अनिवार्य गरिएको छ:

१. नागरिकता कार्डमा दर्ता भएको ठेगाना अनुसार कर्मचारीको बसोबास र हालको कार्यस्थल बीचको दूरीलाई स्थानान्तरण हुने एकाइसँग तुलना गरी हेरिनेछ।

२. स्थानान्तरणको निर्णयले श्रमिक भत्ता, टाढाका क्षेत्रका भत्ता आदि जस्ता अतिरिक्त आर्थिक भत्ताहरूमा वृद्धि गर्नु हुँदैन, जुन तलबको रूपमा गणना हुँदैन।

निर्णयमा उल्लेख गरिएको छ कि असाधारण अवस्थामा, जसको मूल्याङ्कन विश्वसनीय कारणहरू र प्रमाणित औचित्यको आधारमा समितिले गर्नेछ, मानवीय, सामाजिक वा विशेष पेशागत विचारहरूलाई ध्यानमा राख्दै, र कामको हितका आवश्यकताहरूको पालना गर्दै, माथि उल्लेखित बुँदालाई विपरित नगरी स्थानान्तरणको अनुरोध स्वीकृत गर्न सिफारिस गर्न समितिलाई अधिकार हुनेछ। स्थानान्तरणका लागि उल्लेखित शर्तहरू र नियमहरू पूरा गरेका कर्मचारीलाई स्वचालित रूपमा स्थानान्तरणको अधिकार हुनेछैन।

यसले स्पष्ट पारेको छ कि पहिलो अनुच्छेदमा निर्धारित अवधि सकिएपछि प्रस्तुत गरिएका वा आवश्यक तथ्याङ्क र कागजातहरू पूरा नभएका स्थानान्तरणका अनुरोधहरू विचार गरिने छैन। यसले संकेत गरेको छ कि कर्मचारीहरूको स्थानान्तरण सम्बन्धी निर्णयहरू २०२७ को भित्र जारी गरिनेछन्, जुन स्थानान्तरण हुने कर्मचारीको २०२६ को मूल्याङ्कन वर्षको वार्षिक दक्षता मूल्याङ्कन पूरा भएपछि हुनेछ। यस निर्णयलाई जारी भएको मितिदेखि नै लागू हुनेछ, पहिलो अनुच्छेदमा निर्धारित समयसीमाको पालना गर्दै, र मन्त्रालयका सम्बन्धित सबै निकायहरूले यसको कार्यान्वयन गर्नेछन् र आवश्यक पक्षहरूलाई सूचित गर्नेछन्।