"अमानत अल-उकुफ" ले सार्वजनिक रूपरेखाका नियमहरू प्रकाशित गर्दै "अदा" मा रजत पदक लक्ष्य गर्दै

राज्य संस्थाहरूको प्रयासहरूसँग तालमेल राख्दै, अन्त्यवाट सचिवालयले सामान्य भ्रष्टाचार निवारण प्राधिकरण (नजाहा) ले सार्वजनिक क्षेत्रमा 'अदा' परियोजना सञ्चालन गरेको कुराले ईमानदारी, पारदर्शिता र जवाफदेहिताका मापदण्डहरूलाई संस्थागत रूपमा स्थापित गर्ने एक महत्त्वपूर्ण चरणको रूपमा लिएको छ, जसले सरकारी सेवाहरूको दक्षतालाई बलियो बनाउने र पेशेवर र टिकाऊ आधारहरूमा संस्थागत कार्यप्रदर्शनप्रति जनविश्वासलाई समर्थन गर्ने प्रभावकारी शासन प्रणालीको नमुना स्थापित गर्ने लक्ष्य राख्दछ।

यस सन्दर्भमा, अन्त्यवाट सचिवालयमा कर्मचारी आचार संहितालाई प्रभावकारी बनाउन 'अदा' परियोजना टोलीको प्रमुख र शासन तथा जोखिम व्यवस्थापन विभागकी निर्देशक मआरिब अल-यकुबले भनेकी छन्: "अन्त्यवाट सचिवालयले काम गर्ने वातावरणमा ईमानदारी, पारदर्शिता र संस्थागत अनुशासनका मूल्यहरूलाई स्थापित गर्ने दिशामा दृढतापूर्वक अगाडि बढिरहेको छ, जुन सरकारी निकायका कर्मचारीहरूको लागि आचार संहितालाई प्रभावकारी बनाउने 'अदा' परियोजनाका सिफारिसहरूको वास्तविक कार्यान्वयन हो।"

अल-यकुबले थपिन्: "यी निरन्तर प्रयासहरूको सन्दर्भमा र 'अदा' परियोजना टोलीका सिफारिसहरूलाई कार्यान्वयन गर्दै, अन्त्यवाट सचिवालयले सन् २०२६ को निर्देशन संख्या ३१ जारी गरेको छ, जसले सार्वजनिक उपस्थितिका नियमहरू र मापदण्डहरूलाई परिभाषित गर्दछ। यसको उद्देश्य कर्मचारीहरूले समाजका मूल्यहरूलाई सम्मान गर्ने र सचिवालयको पहिचानलाई प्रतिबिम्बित गर्ने उचित उपस्थितिमा बाँधिन बाध्य पार्दै पेशागत स्तरलाई उकास्ने र संस्थागत अनुशासनलाई बलियो बनाउनु हो। यस निर्देशनमा राष्ट्रिय पोशाक पिनिरन्त्रण गर्न र महिला कर्मचारीहरूले सचिवालयको पहिचान र नियमहरूसँग मेल खाने गरिमामय र औपचारिक पोशाक पिनिरन्त्रण गर्न पनि आह्वान गरिएको छ।"

अल-यकुबले आफ्नो भनाइलाई अन्त्य गर्दै अन्त्यवाट सचिवालयले यस गतिशील क्षेत्रमा आफ्ना प्रयासहरूको निरन्तर विकास गर्ने आकांक्षा व्यक्त गरिन्, सामान्य भ्रष्टाचार निवारण प्राधिकरण (नजाहा) अन्तर्गतको 'अदा' परियोजना अन्तर्गत सचिवालयको संस्थागत कार्यप्रदर्शनलाई कांस्य तहबाट रजत तहमा उकास्ने लक्ष्य राख्दै, धार्मिक, मानवतावादी र संस्थागत सेवा क्षेत्रमा उत्कृष्टता र पूर्णताको यात्रालाई बलियो बनाउने प्रतिबद्धता जनाइन्।

यस प्रोजेक्ट (अदा) को बारेमा यो उल्लेखनिय छ कि यो (नजाहत) को एक अग्रणी राष्ट्रिय पहल हो, जसले सार्वजनिक क्षेत्रका संस्थाहरूमा कर्मचारी व्यवहार संहिताहरूलाई कार्यान्वयन गर्नको लागि विभिन्न सरकारी निकायहरूबाट व्यापक प्रतिक्रिया र स्पष्ट सहयोग प्राप्त गरेको छ, जसले यी नियमहरू र मापदण्डहरूलाई व्यापक रूपमा लागू गरी आफ्ना प्रशासनिक प्रणालीहरूमा समावेश गरेर राष्ट्रिय प्रयासहरूलाई संस्थागत अनुशासन बलियो बनाउन र सार्वजनिक सेवाको गुणस्तर उन्नत गर्न एकीकृत गरेको छ।