'नजाहा'ले निगरानीकर्ता वर्गलाई भ्रष्टाचार विरुद्ध तालिम दियो

कुवेतका अधिकारीहरूले सरकारी काममा ईमानदारीको संस्कृतिलाई जरा गाड्ने र पारदर्शिता तथा जवाफदेहिताका सिद्धान्तहरूलाई बलियो बनाउने प्रयासको भागको रूपमा, भ्रष्टाचार विरोधी सामान्य प्राधिकरण (निज्हा) ले “ईमानदारीलाई बलियो बनाउने र भ्रष्टाचार विरोधी: प्राधिकरणको भूमिका र अधिकार क्षेत्र” शीर्षकको एउटा तालिम कार्यक्रम आयोजना गरेको छ, जसमा २० भन्दा बढी सरकारी निकायहरू र ६० भन्दा बढी सहभागीहरूको सहभागिता रहेको थियो। यो कार्यक्रम तीन दिनसम्म निगरानी गर्ने तहका कर्मचारीहरूलाई लक्षित गरी गरिएको थियो, जसको उद्देश्य भ्रष्टाचार विरोधी सम्बन्धित कानुनहरूप्रति तिनीहरूको ज्ञानलाई बलियो बनाउने र आफ्नो संस्थाभित्र रोकथाम तथा निगरानीका अभ्यासहरू लागू गर्ने क्षमता विकास गर्ने थियो।

प्राधिकरणका प्रमुख कानुनी अडिटर नवाफ अल-आइदानले कार्यक्रमले प्राधिकरणको गठन सम्बन्धी कानुनद्वारा परिभाषित अपराधहरू, तिनीहरूको पत्ता लगाउने र प्रतिवेदन गर्ने प्रक्रियाहरू, र मान्यता प्राप्त प्रक्रियाहरूअनुसार तिनीहरूको रिपोर्टिङ गर्ने तरिकाहरूलाई समेटेको बताए। साथै, रिपोर्ट गर्ने व्यक्तिहरूको सुरक्षा र पुरस्कारको महत्त्वलाई परिचित गराउँदै, यसले रिपोर्टिङ प्रणालीप्रतिको विश्वासलाई बलियो बनाउने र भ्रष्टाचारका अभ्यासहरू उजागर गर्न प्रोत्साहित गर्ने उल्लेख गरे। अल-आइदानले भ्रष्टाचार विरोधी र सार्वजनिक धनको संरक्षण कानुनी पालनाको सीमा नाघेर जाने राष्ट्रिय साझा जिम्मेवारी हो, जसले व्यक्तिगत र सरकारी निकायहरूको प्रयासहरूलाई एकीकृत गर्नुपर्छ र ईमानदारी, पारदर्शिता तथा जवाफदेहितामा आधारित संस्कृतिलाई जरा गाड्नुपर्छ भनेर जोड दिए।

यता, प्राधिकरणका प्रशासनिक विकास र तालिम प्रमुख नदीन अल-बदरले यो कार्यक्रम आगस्त २०२७ सम्म चल्ने प्राधिकरणको तालिम मौसमको अन्तर्गत सञ्चालन हुने विशेषज्ञ तालिमहरूको श्रृंखलाको सुरुवात हो, जसको उद्देश्य सरकारी निकायहरूमा कार्यरत कर्मचारीहरूको दक्षता बढाउने र ईमानदारी तथा भ्रष्टाचार रोकथामका अवधारणाहरूप्रति तिनीहरूको सचेतना बढाउने हो भनेर स्पष्ट पारिन्। अल-बदरले निगरानी गर्ने तहका कर्मचारीहरूको छनोटलाई टोलीहरूलाई मार्गदर्शन गर्ने, कर्तव्य पालनाको अनुगमन गर्ने, र रोकथाम तथा निगरानीका प्रक्रियाहरूको प्रयोगलाई बलियो बनाउने भूमिकाको आधारमा गरिएको बताउँदै, सरकारी निकायहरूका कार्यकारी तहका कर्मचारीहरूका लागि यो कार्यक्रम आगामी फेब्रुअरीमा आयोजना हुनेछ, जसले लाभ प्राप्त गर्ने दायरालाई विस्तार गर्नेछ भन्ने जानकारी गराइन्।

यसका प्रशिक्षण उत्पादनहरूमध्ये। यस कार्यक्रममा संयुक्त राष्ट्रसंघको भ्रष्टाचार विरुद्धको सम्मेलन, निकाय स्थापनाको कानून, यसका अधिकारहरू र अन्तर्राष्ट्रिय भूमिका, वित्तीय विवरणको घोषणा प्रणाली र यसअन्तर्गत पर्ने वर्गहरू, घोषणाहरू प्रस्तुत गर्ने र जाँच गर्ने प्रक्रिया तथा यससँग सम्बन्धित सजायहरू जस्ता विविध विषयवस्तुहरू समावेश छन्। साथै, यसले भ्रष्टाचारका अपराधहरू, शिकायतहरू स्वीकार गर्ने प्रक्रिया, सूचनादाताहरूको सुरक्षा र पुरस्कार, र कार्यस्थलमा प्रशासनिक तथा वित्तीय ईमानदारीलाई प्रवर्द्धन गर्न भ्रष्टाचार रोक्ने उपायहरूलाई पनि समेट्छ। आफ्नो प्रशिक्षण योजना पूरा गर्दै, ‘नजाहा’ (ईमानदारी) ले सूचना पाउने अधिकार सम्बन्धी कानून, हितको टकराव सम्बन्धी कानून, पेशागत व्यवहार संहिता र पेशागत नैतिकता, वित्तीय र प्रशासनिक भ्रष्टाचार विरुद्धको लडाइँ, र संस्थागत शासनप्रणालीलाई समेट्ने विशेषज्ञ कार्यक्रमहरू प्रदान गरिरहेको छ। निकायले सरकारी निकायहरूलाई आगामी कार्यक्रमहरूमा भाग लिनका लागि आफ्ना कर्मचारीहरूको नामाङ्कन गर्न आह्वान गरेको छ, र क्षमता निर्माण तथा कानुनी र निगरानी प्रक्रियाहरूबारे ज्ञान विकासलाई भ्रष्टाचार रोक्ने, संस्थागत उत्कृष्ट अभ्यासहरूलाई प्रवर्द्धन गर्ने, सरकारी काममा विश्वासलाई मजबुत बनाउने र सार्वजनिक धनको संरक्षण गर्ने आधारभूत स्तम्भको रूपमा जोड दिएको छ।