जिन्ले अर्थतन्त्रमा महिलाको उपस्थिति बढाएको छ.. सशक्तिकरणबाट प्रभावसम्म

कुवेतका अधिकारीहरूले जिन कुवेतले ‘महिला र अर्थतन्त्र’ शीर्षकको पहिलो संस्करणको सम्मेलनको आधिकारिक सहयोग र सहभागिताको घोषणा गरेको जनाएको छ। यस सम्मेलनको उद्घाटन अर्थतन्त्र तथा लगानी मामिलाहरूका लागि राज्यमन्त्री र वाणिज्य तथा उद्योग मन्त्रालयका अस्थायी मन्त्री अब्दुलअजीज अल-मर्जुकको आधिकारिक सहयोग र उपस्थितिमा भएको थियो। यस सम्मेलनमा विभिन्न क्षेत्रका सरकारी र आर्थिक नेताहरू, विशेषज्ञहरू र जानकारहरूको सहभागिता रहेको थियो, जसले महिलालाई सशक्त बनाउने र अर्थतन्त्रीय विकासमा उनको योगदान बढाउने आफ्नो निरन्तर प्रतिबद्धतालाई पुष्टि गरेको छ। सम्मेलनको उद्घाटनमा सार्वजनिक निर्माण मन्त्री डा. को पनि उपस्थिति रहेको थियो।

नोरा अल-मुशआन, कुवेतमा रहने संयुक्त अधिराज्यका राजदूत कदसी रशीद, «मे र तपाईंहरू» पहलकी संस्थापक ताइबा अल-हमिदी, जिनको कार्यकारी प्रशासनका अधिकारीहरू, साथै सरकारी र निजी क्षेत्रका धेरै नेताहरूको उपस्थिति थियो।

यस सम्मेलनको आयोजन «मे र तपाईंहरू» पहलद्वारा गरिएको हो, जुन एक गैर-लाभकारी पहल हो जसले वित्तीय सचेतना, ज्ञानको प्रसार र सामुदायिक विकासको समर्थन मार्फत व्यक्तिहरूलाई सशक्त बनाउने कार्यमा केन्द्रित छ। यसको उद्देश्य महिलाको आर्थिक सहभागिताको महत्त्वमा प्रकाश पार्नु, उनका लागि उपलब्ध अवसरहरू विस्तार गर्ने मार्गहरू खोज्नु, र विकास, नवाचार र प्रतिस्पर्धात्मकतालाई अगाडि बढाउन उनको भूमिकालाई सुदृढ बनाउनु हो, जुन «नयाँ कुवेत २०३५» को लक्ष्यहरूसँग मेल खान्छ।

सम्मेलनमा जिनको सहभागिले महिला सशक्तिकरण मानव पुँजीमा एक रणनीतिक लगानी हो र टिकाउ आर्थिक विकासको एक प्रमुख चालक शक्ति हो भन्ने जिनको दृष्टिकोणलाई पुष्टि गरेको छ। यसले विभिन्न क्षेत्रहरूमा महिलाको सहभागिता विस्तार गर्ने र निर्णय लिने केन्द्रहरूमा उनको उपस्थिति सुदृढ बनाउले थप राष्ट्रिय क्षमताहरूलाई उत्प्रेरित गर्ने र बढी विविध, उत्पादक र प्रतिस्पर्धात्मक अर्थव्यवस्था निर्माणमा सहयोग पुर्याउने विश्वासमा आधारित छ।

सम्मेलनको सन्दर्भमा, जिन समूहका समावेशीकरण, विविधता र न्यायका कार्यकारी निर्देशक जुमना अल-मुतावाले «वर्तमान वास्तविकता» शीर्षकको पहिलो संवाद सत्रमा सहभागिता जनाइन्, जसले कुवेतमा महिलाको आर्थिक सहभागिताको वर्तमान अवस्था, उनले सामना गरिरहेका चुनौतीहरू, र आर्थिक विकासमा उनको योगदान बढाउन उपलब्ध अवसरहरूको बारेमा छलफल गर्यो। यसमा भएको छलफलले रोजगारीमा मात्र सीमित परम्परागत सहभागिताको अवधारणा पार गरेर पेशागत विकास, उद्यमशीलता, आर्थिक मूल्य सिर्जना र निर्णय प्रक्रियामा सक्रिय सहभागितालाई समावेश गर्ने महत्त्वमा जोड दियो।

जुमना अल-मुतावाले आफ्नो सहभागिताको क्रममा जिनको महिला सशक्तिकरणको दृष्टिकोण प्रस्तुत गरिन्, जसमा श्रम बजारमा उनको उपस्थिति सुदृढ बनाउनु रोजगारीको दर र प्रतिनिधित्व बढाउने मात्र सीमित छैन, बरु

स्वयंसेवकले महिलाहरूको कौशल विकासमा लगानी गर्नु, उनीहरूको पेशागत प्रगतिमा अवरोध सिर्जना गर्ने बाधाहरू हटाउनु, र नवप्रवर्तन तथा निर्णय प्रक्रियामा उनीहरूको सहभागिता बढाउन अवसरहरू प्रदान गर्नुको महत्त्वमा प्रकाश पारेका छन्। साथै, उनीहरूले पेशागत विकास, पदोन्नति र नेतृत्व तयारीका सूचकहरू मार्फत सशक्तिकरण पहलहरूको वास्तविक प्रभावको मापन गर्ने महत्त्वलाई पनि उजागर गरेका छन्, जसले संस्थागत प्रतिबद्धताहरूलाई ठोस र टिकाऊ नतिजाहरूमा परिणत गर्न सुनिश्चित गर्दछ।

यस सन्दर्भमा, जेन समूहले महिलाहरूको प्रगतिमा समर्थन गर्ने आफ्नो निरन्तर प्रयासहरूलाई उजागर गरेको छ, जसको नेतृत्व समूहको रणनीतिक दृष्टिकोण 'WE 2030' द्वारा गरिएको छ। यस दृष्टिकोणले २०३० सम्ममा नेतृत्व पद र मध्यम व्यवस्थापनमा महिलाहरूको प्रतिनिधित्व ३०% मा वृद्धि गर्ने लक्ष्य राखेको छ। यो लक्ष्य हासिल गर्न कौशल विकास, उच्च जिम्मेवारीहरू सम्हाल्न तयारी, र समूहका रणनीतिक लक्ष्यहरू हासिल गर्न महिलाहरूको भूमिका सुदृढीकरणमा योगदान पुर्याउने एकीकृत पहल र कार्यक्रमहरूको नेटवर्क मार्फत काम गरिएको छ।

यी पहलहरूमध्ये 'WE SUCCEED' कार्यक्रम प्रमुख छ, जसले आगामी तीन वर्षे नेतृत्व यात्रा मार्फत प्रतिभाशाली महिला कर्मचारीहरूको कौशल विकासमा ध्यान केन्द्रित गरेको छ। यस कार्यक्रममा विशेष तालिम, पेशागत मार्गदर्शन, र नेतृत्व कौशल विकास समावेश छ, जुन प्रतिष्ठित अन्तर्राष्ट्रिय संस्थाहरूसँगको सहकार्यमा सञ्चालन हुन्छ। कार्यक्रम सुरु भएदेखि नै ठोस नतिजाहरू हासिल गरिसकेको छ; यसमा ९ जना सहभागीहरूको पदोन्नति भएको छ, जसमध्ये ३ जना कार्यकारी निर्देशक वा सोभन्दा माथिल्लो तहमा पुगेका छन्। यसले महिला नेतृत्वको नयाँ पुस्ता निर्माणमा दीर्घकालीन लगानीको प्रभावलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ।

साथै, कम्पनीले 'NOVA' कार्यक्रममा पनि लगानी गरिरहेको छ, जसले महिलाहरूको प्रतिनिधित्व कम रहेका क्षेत्रहरू, विशेष गरी प्रविधि र डिजिटल क्षेत्रहरूमा महिला कर्मचारीहरूको कौशल विकासमा ध्यान केन्द्रित गरेको छ। यसमा विशेष विकास मार्गहरू मार्फत उनीहरूको पेशागत र नेतृत्व तयारी सुदृढीकरण गर्ने, र डिजिटल अर्थव्यवस्थाको भविष्य निर्माण गर्ने क्षेत्रहरूमा उनीहरूको प्रगतिका अवसरहरू विस्तार गर्ने लक्ष्य राखिएको छ। यो कार्यक्रम जेनको डिजिटल प्रविधि र नवप्रवर्तनमा योगदान पुर्याउन सक्षम महिला प्रतिभाहरूको टिकाऊ आधार निर्माण गर्ने प्रयासको अंग हो।

समूहको स्तर। यी प्रयासहरू ‘४फरवर्ड’ लक्ष्यद्वारा प्रेरित जिनको रणनीतिहरूसँग मेल खान्छ, जसले मानव स्रोतमा लगानी र समावेशितालाई बढावा दिनुलाई आफ्नो रणनीतिक प्राथमिकताको रूपमा राख्छ। क्षेत्रीय प्रविधि संस्थाको रूपमा जिनको भूमिकाबाट प्रेरित भएर, कम्पनीले विविध कार्यवाता वातावरण निर्माण गर्न, आर्थिक र डिजिटल परिवर्तनहरूको गतिशीलतासँग मेल खाने क्षमता र कौशलहरू विकास गर्न प्रतिबद्ध छ। जिनले ‘महिला र अर्थतन्त्र’ सम्मेलनमा सहभागिता जनाउँदै सरकारी निकायहरू, निजी क्षेत्र, शैक्षिक र वित्तीय संस्थाहरूलाई एक ठाउँमा ल्याउने मञ्चहरूलाई समर्थन गर्ने आफ्नो दृढतालाई पुष्टि गर्दछ, ताकि अनुभवहरूको आदानप्रदान र महिलाका लागि आर्थिक अवसरहरूलाई बढावा दिने व्यावहारिक समाधानहरू विकास गर्न सकिओस्, र विकासको यात्रामा महिलालाई मुख्य साझेदारको रूपमा स्थापित गर्न सकिओस्। यसले महिलालाई सशक्त बनाउन गरिने लगानी नै कुवेत र क्षेत्रको लागि अधिक नवप्रवर्तनशील, समृद्ध र टिकाऊ भविष्यको लागि गरिने लगानी हो भन्ने विश्वासबाट प्रेरित छ।