'राष्ट्रिय बैंक' ले 'मेरो रोजगार २०२६' मा राष्ट्रिय प्रतिभाहरू आकर्षणमा आफ्नो अग्रता कायम राख्छ

कुवैतका अधिकारीहरू:

कुवेत नेशनल बैंकले कुवेतमा सबैभन्दा ठूलो निजी क्षेत्रको रोजगार मेला “मेरो रोजगारी २०२६” मा आफ्नो सहभागिताको समापन गरेको छ, जुन मेला १५ देखि १७ अक्टोबरसम्म अरेना हलमा आयोजित गरिएको थियो र यसमा धेरै प्रमुख संस्थाहरू, कम्पनीहरू र ब्रान्डहरू सहभागी थिए। बैंकले आफ्नो सहभागिका माध्यमबाट राष्ट्रीय प्रतिभाहरूलाई समर्थन गर्ने र युवा प्रतिभाहरूलाई आकर्षित गर्ने आफ्नो प्रतिबद्धतालाई पुनः दोहोर्याएको छ, जुन मानव स्रोतमा लगानी गर्ने यसको रणनीतिसँग मेल खान्छ र कुवेतीहरूका लागि आकर्षक रोजगारदाताको रूपमा यसको स्थानलाई सुदृढ बनाउँछ, जसले आशाजनक करियरका अवसरहरू र टिकाऊ करियर मार्गहरू खोज्नेहरूका लागि उपयुक्त छ। मेलाको बैंकको स्टलमा भव्य भीड देखियो, जहाँ समूहको मानव स्रोत टिमले धेरै स्नातकहरू र रोजगारी खोज्नेहरूलाई स्वागत गर्यो र बैंकभित्र उपलब्ध रोजगारीका अवसरहरू र करियर मार्गहरूबारे मार्गदर्शन तथा जानकारी प्रदान गर्यो, साथै बैंकिङ क्षेत्रमा काम गर्ने र त्यहाँको पेशागत विकासका आवश्यकताहरूसँग सम्बन्धित विभिन्न प्रश्नहरूको उत्तर दियो। बैंकले आफ्नो टिममा सामेल हुन इच्छुक व्यक्तिलाई विभिन्न विभागहरू र क्षेत्रहरूमा उपलब्ध रोजगारीका लागि आवेदन गर्न अनुमति दियो, जसले उत्कृष्ट राष्ट्रीय प्रतिभाहरूलाई आकर्षित गर्ने र उनीहरूलाई विश्वस्तरीय कार्यवातावरणमा सफल करियर निर्माण गर्न सक्षम बनाउने यसको इच्छाशक्तिलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ। मेला रोजगारी खोज्नेहरूसँग प्रत्यक्ष संवाद र बैंकले प्रदान गर्ने विविध पेशागत अवसरहरू र करियर मार्गहरूको परिचयका लागि प्रभावकारी मञ्चको रूपमा काम गर्यो, साथै यसले मानव स्रोत टिमलाई नयाँ स्नातकहरूको अपेक्षा, पेशागत रुचि र उनीहरूका कौशलहरूलाई नजिकबाट बुझ्न सजिलो बनायो, जसले बैंकलाई राष्ट्रीय कर्मचारीहरूलाई आकर्षित र विकास गर्ने आफ्नो भविष्यका योजनाहरूलाई समर्थन गर्ने महत्त्वपूर्ण अन्तर्दृष्टि प्रदान गर्यो। यस अवसरमा, कुवेत नेशनल बैंक समूहका मानव स्रोत प्रमुख इमद अल-अब्लानीले भने, “मेरो रोजगारी मेलामा हाम्रो सहभागिले बैंकको निरन्तर प्रतिबद्धतालाई प्रतिबिम्बित गर्दछ।”

अर्कोतर्फ, कुवेतको आर्थिक तथा मानव विकासलाई समर्थन गर्ने सक्रिय साझेदारको रूपमा, हामीले युवा राष्ट्रिय प्रतिभाहरूलाई आकर्षित गर्ने र बैंकिङ क्षेत्रमा उज्ज्वल करियर निर्माण गर्न सक्ने गुणस्तरीय व्यावसायिक अवसरहरू प्रदान गर्ने माध्यमबाट मानव पुँजीको विकासलाई दीर्घकालीन लगानीको रूपमा हेर्छौं, जसले वित्तीय क्षेत्रको भविष्य सञ्चालन गर्न आवश्यक कौशल र अनुभव भएको योग्य राष्ट्रिय कर्मचारीहरू तयार पार्न सहयोग पुर्‍याउँछ र कुवेत २०३५ को दृष्टिकोणका लक्ष्यहरू हासिल गर्न प्रभावकारी रूपमा योगदान दिन्छ। अबलानीले थपे, “राष्ट्रिय प्रतिभाहरू आकर्षित गर्ने र विकास गर्ने प्रक्रिया मानव स्रोत रणनीतिको मुख्य अङ्ग हो; हामीले कर्मचारीहरूलाई दीर्घकालीन वृद्धि र प्रगतिका लागि वास्तविक अवसर प्रदान गर्ने र टिकाऊ करियर मार्गहरू निर्माण गर्न सक्षम बनाउने कार्यवाता प्रदान गर्न विशेष ध्यान दिन्छौं।” उनले थपे, “हाम्रो रणनीति केवल प्रतिभाहरू आकर्षित गर्नेमा सीमित छैन, बरु बैंकिङ क्षेत्रमा भइरहेका तीव्र परिवर्तनहरूसँग खपत हुन सक्ने योग्य कर्मचारीहरू तयार पार्न विशेष प्रशिक्षण र व्यावसायिक कार्यक्रमहरू मार्फत तिनीहरूको विकास र तयारीमा लगानी गर्नु पनि यसको अन्तर्गत पर्दछ।” अबलानीले कुवेत नेशनल बैंकले गत केही वर्षहरूमा एक शक्तिशाली व्यावसायिक पहिचान निर्माण गर्न सफल भएको र यसले राष्ट्रिय प्रतिभाहरू आकर्षित गर्ने प्रमुख संस्थाहरू मध्ये एकको रूपमा आफूलाई स्थापित गरेको बताए, जसको प्रमुख कारण यसले प्रदान गर्ने व्यावसायिक विकासका अवसरहरू, स्पष्ट करियर मार्गहरू र कर्मचारीहरूले आफ्ना आकांक्षाहरू पूरा गर्न तथा नेतृत्व पदहरू तर्फ प्रगति गर्न पाउने सुविधा हो। अबलानीले बैंकले नवोन्मेषण, विविधता र समान अवसरमा आधारित कार्यवातालाई निरन्तर विकास गरिरहेको र यसले कर्मचारी सन्तुष्टि स्तरहरू बढावा दिने, राष्ट्रिय प्रतिभाहरूलाई कायम राख्ने र थप प्रतिभाहरू आकर्षित गर्न सहयोग पुर्‍याउने बताए, साथै मानव स्रोत नै बैंकको सफलता र टिकाऊ वृद्धिको प्रमुख चालक शक्ति रहने जोड दिए। ‘नाशनल’ बैंकले व्यवस्थित करियर मार्गहरू र उन्नत नेतृत्व विकास कार्यक्रमहरू मार्फत राष्ट्रिय कर्मचारीहरूको विकासमा ठूलो महत्त्व दिँदै आएको छ, साथै युवाहरू र महिलाहरूलाई सशक्त बनाउने उद्देश्यले सञ्चालन भएका पहलहरू पनि यसमा समावेश छन्।

नेतृत्व पदहरूमा उनीहरूको उपस्थितिले विविधता, न्याय र समान अवसरहरूमा आधारित कार्य वातावरणलाई सुदृढ बनाउँछ। कुवेत केन्द्रीय बैंकका आवश्यकताहरूसँग मेल खाने गरी रोजगारीको स्थानीयकरणका लागि बैंकको निरन्तर प्रयासहरूको सन्दर्भमा, र कुवेतीहरूको निजी क्षेत्रमा उपस्थितिलाई बलियो बनाउन, २०२५ को अन्त्यसम्म बैंकमा कुवेती कर्मचारीहरूको अनुपात ७७.४% भन्दा माथि पुगेको थियो, जबकि कुल श्रमशक्तिको ४२.४% महिला थिए, र व्यवस्थापकीय पदमा महिलाहरूको अनुपात २७.२% पुगेको थियो, जसले बैंकको विविधता र समावेशी कार्य वातावरण प्रदान गर्ने दृढ प्रतिबद्धतालाई प्रतिबिम्बित गर्दछ।

राष्ट्रिय प्रतिभाहरू आकर्षित गर्ने बैंकको प्रयासहरूको असर गत वर्ष हासिल गरिएको भर्ती नतिजाहरूमा पनि देखियो, जसमा ९,००० भन्दा बढी जीवनवृत्तहरू प्राप्त भए, र भर्ती प्रक्रियाबाट ३०६ जना नयाँ कर्मचारीहरू थपिए, जसमध्ये धेरैजसो कुवेती प्रतिभाहरू थिए।

अर्कोतर्फ, एलकुवेत नेसनल बैंक समूहको मानव स्रोत विभागमा प्रतिभा आकर्षण प्रशासनका प्रमुख उपाध्यक्ष तथा निर्देशक ग्दिर अल-कुहेजीले भनिन्, “प्रदर्शनीले हामीलाई प्रतिभाशाली धेरै राष्ट्रिय प्रतिभाहरूसँग प्रत्यक्ष रूपमा सम्पर्क गर्ने महत्त्वपूर्ण अवसर प्रदान गर्यो, जहाँ हामीले बैंकिङ क्षेत्रले प्रदान गर्ने व्यावसायिक अवसरहरू र बैंकले उपलब्ध गराउने विविध करियर मार्गहरूबारे कुवेती युवाहरूको बढ्दो रुचि महसुस गर्यौं।”

अल-कुहेजीले थपिन्, “मानव स्रोत टोलीले प्रदर्शनीका सबै दिनहरूमा भ्रमणकर्ताहरूलाई करियर मार्गदर्शन प्रदान गर्न र उनीहरूको प्रश्नहरूको उत्तर दिनमा विशेष ध्यान दियो, जसले उनीहरूलाई श्रम बजारका आवश्यकताहरू बुझ्न र आफ्नो भविष्यको करियरबारे स्पष्ट निर्णय लिन मद्दत पुर्‍यायो।”

अल-कुहेजीले प्रदर्शनीले प्रतिभा आकर्षण टोलीलाई रोजगारी खोज्ने व्यक्तिहरूको अपेक्षाहरू र उनीहरूले रुचाउने विशेषज्ञताहरूबारे प्रत्यक्ष रूपमा जानकारी लिन सजिलो बनाएको उल्लेख गरिन्, जसले बैंकको भविष्यका आवश्यकताहरूसँग मेल खाने गरी भर्ती र प्रतिभा आकर्षण रणनीतिहरू विकास गर्न सहयोग पुर्‍याउँछ।

उनले “नेसनल” बैंकमा कार्य वातावरणको सांस्कृतिक वातावरण अद्वितीय र उत्कृष्ट रहेको र यसले

«केवल कामको स्थान मात्र होइन» यसको मुख्य उद्देश्य कर्मचारीहरूको समर्थन गर्नु र तिनीहरूको मानसिक तथा शारीरिक स्वास्थ्यलाई कायम राख्नु हो। त्यसैले, कुवेत नासनल बैंक उत्साह र महत्वाकांक्षा भएका व्यक्तिहरूका लागि एक आदर्श गन्तव्य हो, जसले सफल करियर र उज्ज्वल भविष्य निर्माण गर्न चाहन्छन्।

बैंकले कार्यस्थल वातावरणलाई निरन्तर समर्थन गर्नको लागि अत्याधुनिक उपकरणहरूले सुसज्जित एक जिमनाजियम र विभिन्न मनोरञ्जनका साधनहरू प्रदान गर्दछ। साथै, बैंकको भवनभित्र «वार्रा» अस्पतालको व्यवस्थापनमा सञ्चालित एक चिकित्सा क्लिनिक पनि छ, जहाँ चिकित्सा परीक्षण, परीक्षणहरू र विशेषज्ञ डाक्टरहरूको भेटवार्ताको सुविधा उपलब्ध छ। साथै, बैंकले नियमित रूपमा डाक्टरहरूसँग सहभागिता गराउँदै कर्मचारीहरूलाई शारीरिक र मानसिक स्वास्थ्यसँग सम्बन्धित विभिन्न क्षेत्रहरूमा जागरूकता बढाउन चर्चा-अनुष्ठानहरू आयोजना गर्दछ।

कुवेतका योग्य कर्मचारीहरूलाई आकर्षित गर्न बैंकको प्रयासहरूले राष्ट्रिय श्रमशक्तिमा लगानी गर्दै उज्ज्वल भविष्यका बैंकिङ पेशेवरहरू तयार पार्ने विकास र तालिम योजनाहरूसँग मेल खान्छ। बैंकले युवाहरूका लागि तालिम कार्यक्रमहरू सञ्चालन गर्ने क्षेत्रमा अग्रणी कुवेतका बैंकिङ संस्थाहरूमध्ये एकको रूपमा आफूलाई स्थापित गर्दै, पेशेवर तालिम पाठ्यक्रमहरू र शैक्षिक कार्यक्रमहरूको श्रृंखला प्रदान गर्नमा पनि सधैं अग्रसर रहन्छ।