आवासन संस्थाले 'नजाहा' सँगको सहकार्यमा कर्मचारी व्यवहारको संस्कृति बलियो पार्न कार्यशाला आयोजना

कुवेतका अधिकारीहरूले आवास सेवा प्रदान गर्ने सार्वजनिक संस्थाले भ्रष्टाचार निवारण सार्वजनिक प्राधिकरण (नज़ाहा) सँगको सहकार्यमा «अदा’’ नामक उत्कृष्टता र पेशेवरिता परियोजनाको परिचय गराउने उद्देश्यले एक परिचारात्मक कार्यशाला आयोजना गरेको छ, जसको मुख्य उद्देश्य «अदा’’ परियोजना र कर्मचारी व्यवहार संहिता लागू गर्ने महत्त्वबारे जनचेतना बढाउनु हो।

संस्थाले जनाए अनुसार, संस्थाका कार्यकारी निर्देशक इन्जिनियर राशिद अल-अन्जी र अन्य उच्च अधिकारीहरूको उपस्थितिमा भएको यो कार्यशाला कार्यस्थलमा कर्मचारी व्यवहारको संस्कृतिलाई बलियो पार्ने, कार्यस्थलमा पारदर्शिता, ईमानदारी र पेशेवरिताका सिद्धान्तहरूलाई जरा गाड्ने र यसले संस्थागत कार्यक्षमतामा वृद्धि तथा कर्मचारीहरूको क्षमता विकासमा योगदान पुर्‍याउने लक्ष्यसँग मेल खाने गरी आयोजना गरिएको हो।

कार्यशालामा नज़ाहाका जागरूकता र शिक्षा निरीक्षक डा. हुसेन अल-सबागाहले प्रमुख वक्ताको रूपमा कर्मचारी व्यवहार संहितासँग सम्बन्धित प्रमुख पक्षहरू र यसको भूमिकाबारे प्रकाश पारेका थिए, जसले पेशेवर मूल्यहरूलाई बलियो पार्ने र नियम तथा कर्मचारी व्यवहारप्रति प्रतिबद्धतालाई सुदृढ बनाउने माध्यमबाट कार्यस्थलको वातावरण विकास र कार्यप्रदर्शनको स्तर उकास्न मद्दत पुर्‍याउँछ। संस्थाले आफ्नो कर्मचारीहरूमा ईमानदारी, पारदर्शिता र पेशेवर उत्कृष्टताका अवधारणाहरूलाई बलियो पार्ने प्रयासअन्तर्गत संहिताका प्रावधानहरू लागू गर्ने क्षेत्रमा महत्त्वपूर्ण प्रगति गरेको स्पष्ट पारेको छ।

संस्थाले नज़ाहासँगको सहकार्यमा कर्मचारीहरूको कर्मचारी व्यवहार संहिताप्रतिको जागरूकता मापन गर्न सर्वेक्षण फैलाएर र कर्मचारी व्यवहारको संस्कृति फैलाउने उद्देश्यले केही जागरूकता अभियानहरू सञ्चालन गरेर «अदा’’ परियोजनाको कांस्य तहको मासिक आवश्यकताहरू पूरा गरेको जनाएको छ। साथै, संस्थाले २०२६/२०२७ को तालिम मौसमअन्तर्गत कार्यकारी र निगरानी तहका कर्मचारीहरूलाई लक्षित गरी कर्मचारी व्यवहारका सिद्धान्तहरूप्रति जागरूकता बढाउन र पेशेवर कौशलहरू विकास गर्न आन्तरिक तालिम पाठ्यक्रमहरू तयार पारेको बताएको छ, जसमा कर्मचारी प्रशासन प्रणालीको इलेक्ट्रोनिक दस्तावेज पाठ्यक्रम मार्फत दर्ता गर्न सकिने उल्लेख गरिएको छ।