"सकनीया" ले "नजाहा" सँग सहकार्य गरी पेशागत व्यवहारको संस्कृति बलियो पार्न कार्यशाला आयोजना गरेको
नजाहाको जागरूकता र शिक्षा निरीक्षकको सहभागितामा उत्कृष्टता र पेशागतता परियोजनाको परिचयात्मक कार्यशाला
कियासद्वारा अनुवादित, स्रोत: الأنباء — मूल स्रोत
कुवेतका अधिकारीहरूले आवास सेवाहरूको सार्वजनिक संस्थानले भ्रष्टाचार निवारण सार्वजनिक प्राधिकरण (नजाहा) सँगको सहकार्यमा «अदा’—भेदभाव र पेशागत उत्कृष्टताको परियोजना» शीर्षकको परिचयात्मक कार्यशाला आयोजना गरेको छ, जसको उद्देश्य «अदा’ परियोजना र कर्मचारी व्यवहार संहिता लागू गर्ने महत्त्वबारे जानकारी गराउनु हो।
संस्थानले जनाए अनुसार, संस्थानका कार्यकारी निर्देशक इन्जिनियर राशिद अल-अन्जी र अन्य उच्च अधिकारीहरूको उपस्थितिमा भएको यो कार्यशाला, कार्यस्थलमा पेशागत व्यवहारको संस्कृतिलाई बलियो बनाउने, भ्रष्टाचार, पारदर्शिता र पेशागतताका सिद्धान्तहरूलाई जरा गाड्ने र संस्थागत कार्यक्षमतालाई सुधार गर्ने तथा कर्मचारीहरूको क्षमता विकास गर्ने प्रयासको अंग हो।
कार्यशालामा नजाहाका जागरूकता र शिक्षा निरीक्षक डा. हुसेन अल-सबागाले प्रमुख वक्ताको रूपमा कर्मचारी व्यवहार संहितासँग सम्बन्धित प्रमुख पक्षहरू र यसको भूमिकाबारे चर्चा गरेका थिए, जसले पेशागत मूल्यहरूलाई बलियो बनाउन र नियमहरू तथा कर्मचारी व्यवहारप्रति प्रतिबद्धतालाई सुदृढ बनाउन मद्दत पुर्याउँदै कार्यस्थललाई विकास गर्ने र कार्यप्रदर्शनको स्तरलाई उच्च बनाउने लक्ष्य राखेको छ।
संस्थानले आफ्ना कर्मचारीहरूमा भ्रष्टाचार, पारदर्शिता र पेशागत उत्कृष्टताका अवधारणाहरूलाई बलियो बनाउने आफ्नो प्रयासअन्तर्गत संहिताका धाराहरू लागू गर्ने क्षेत्रमा महत्त्वपूर्ण प्रगति हासिल गरेको स्पष्ट पारेको छ।
नजाहासँगको सहकार्यमा, संस्थानले «अदा’ परियोजनाको कांस्य चरणको मासिक आवश्यकताहरू पूरा गरेको छ, जसमा कर्मचारीहरूको कर्मचारी व्यवहार संहिताप्रतिको जागरूकताको मापन गर्न सर्वेक्षण फैलाउने र पेशागत व्यवहारको संस्कृति फैलाउन उद्देश्यपूर्ण जागरूकता अभियानहरू सञ्चालन गर्ने काम समावेश छ।
संस्थानले २०२६/२०२७ प्रशिक्षण वर्षअन्तर्गत कार्यकारी र निगरानी तहका कर्मचारीहरूलाई लक्षित गरी पेशागत व्यवहारका सिद्धान्तहरूप्रतिको जागरूकता बढाउन र पेशागत कौशलहरू विकास गर्न आन्तरिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रमहरू तयार पारेको जनाएको छ, र यी पाठ्यक्रमहरूमा कर्मचारी प्रशासन प्रणालीको इलेक्ट्रोनिक दस्तावेज प्रणाली मार्फत दर्ता गर्न सकिने कुरा पनि उल्लेख गरेको छ।
‘अल-सिकानिया’ले आफ्ना कर्मचारीहरूको क्षमता विकास गर्ने, पेशागत आचरणका सिद्धान्तहरूप्रति सचेतता बढाउने, संस्थागत कार्यप्रणालीलाई सुदृढ गर्ने र ईमानदारी तथा पेशागत भावनाको संस्कृतिलाई प्रवर्द्धन गर्ने आफ्नो प्रतिबद्धतालाई प्रतिबिम्बित गर्दै, आगामी वर्षमा चाँदीको चरणमा प्रवेश गर्नका लागि ‘अदा’ परियोजनाको कांस्य चरण उत्कृष्टताका साथ पूरा गर्ने आफ्नो प्रयासलाई जोड दिएको छ।
